【正文】 刻畫(huà)了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 “ 健康管理年活動(dòng) ” ，做實(shí)利于職工身心健康的工作。加強(qiáng)職工文體活動(dòng) 中心管理，進(jìn)一步完善健身實(shí)施設(shè)備的合理配 置，對(duì)中心的開(kāi)放時(shí)間和管理要求作出了明確 的規(guī)定，突出為職工服務(wù)職能。在局系統(tǒng)全面推廣工間操活動(dòng)，局屬各單位均能按要求積極 組織開(kāi)展。繼續(xù)開(kāi)辦 “ 瑜伽功練習(xí)班 ” 等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。 第 21 頁(yè) 共 26 頁(yè) （五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作效能 。對(duì)工會(huì)委員會(huì)、職代會(huì)專門(mén)工作委員會(huì)、基層分會(huì)、職工（會(huì)員） 代表及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選和調(diào)整，做到工會(huì)組織健全，保證各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展。 “ 職工小家 ” 的扶持力度。對(duì)各分會(huì)組織開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)全力支持，共計(jì)撥 款 10 萬(wàn)元。 。認(rèn)真組織參加了 XX 省電力工會(huì) 2024 年工作會(huì)、局 2024 年 “ 兩會(huì) ” ， 組織專題學(xué)習(xí)討論，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了解讀，充分理解會(huì)議精神，統(tǒng)一思想和行動(dòng)。 二、后三季度重點(diǎn)工作安排 （一）積極踐行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路 、沉在基層，開(kāi)展形式多樣的教育引導(dǎo)活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，深入貫 徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)工會(huì)九大、 XX 省電力工會(huì)工作會(huì)議、鄂爾多斯市總工 會(huì)全委會(huì)精神。 ，契合職工隊(duì)伍新需求，不斷創(chuàng)新工運(yùn)理論研究，以豐富生動(dòng)的 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 工作實(shí)踐，踐行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展之路。 （二）大力推進(jìn)建功立業(yè)活動(dòng) “ 當(dāng)好主力軍、建功十二五、共建先鋒號(hào)、創(chuàng)新促發(fā)展 ” 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng) 競(jìng)賽和以 “ 比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比素質(zhì) ” 為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。 ，引導(dǎo)廣大職工深入開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、 發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。 ，深入開(kāi)展大比武、大練兵、大競(jìng)賽，組織好鄂爾多斯電業(yè) 局第 11 屆生產(chǎn)技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)。 ，做好 “ 一法三卡 ” 和 “ 十個(gè)一活動(dòng) ”的推廣落實(shí)工作。 “ 知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型 ” 班組為主要內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展班 組競(jìng)賽活動(dòng)。 ，推動(dòng)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的順利實(shí)施。 “ 我為節(jié)能減排 ” 做貢獻(xiàn)活動(dòng)，促進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè)。 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 輸電線路競(jìng)賽活動(dòng)。 ，全面創(chuàng)建，突出重點(diǎn)，至少建成 3 個(gè)職工創(chuàng)新工 作室。 （三）深入開(kāi)展和諧企業(yè)建設(shè) “ 一線工作法 ” ，開(kāi)展 “ 面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動(dòng)。 ，完善服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工服務(wù)信息平臺(tái)熱線、網(wǎng)絡(luò)、短 信三位一體全天候服務(wù)職工。 。建立健全?；輪T工信息通報(bào)制度及監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員 工實(shí)施及時(shí)有效的關(guān)愛(ài)。推進(jìn)帶薪休 假，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)周期性變化的規(guī)律，靈活多樣， 盡可能安排員工帶薪休假。要認(rèn)真做好先模人物和優(yōu)秀基層員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作交流和療 休活動(dòng)。關(guān)注員工健康，引導(dǎo)全員改變習(xí)慣、留駐健康。繼續(xù)實(shí)施好送溫暖工程，大力開(kāi)展 以政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活求助、醫(yī)療扶助、教育資助等多種形式的送溫暖活 動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)施工和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的慰問(wèn)以及節(jié)日慰問(wèn)工作。及 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 時(shí)化解矛盾，做好職工信訪和穩(wěn) 定工作。 。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作 ，依法保障職工 的民主政治權(quán)利。以 “ 六五 ” 普法為契機(jī)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞 動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高依法維權(quán)能力。篇四： 2024年一季度工會(huì)工作總結(jié) 2024 年一季度工會(huì)工作總結(jié)一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作， 全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工 權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、一季度工作總結(jié) （一）服務(wù)中心工作有新提升 公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開(kāi)展 “ 面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作 用。 3 月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織 13 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面 對(duì)面座談，傾聽(tīng)職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠(chéng)幫助職工排憂解難。 配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下 井帶班制度落實(shí)情 況的檢查。 （二）民主管理有新提升 堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于 2024 年12 月份召開(kāi)了一屆三次職工 代表大會(huì)，審議表決通過(guò)了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚 戶區(qū)改建房銷(xiāo)售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開(kāi)職工代 表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見(jiàn)，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主 監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。 民主 管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》， 明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民 主管理。 （二）群安工作有新提升