【正文】 人、管事。中心制訂、完善了環(huán)境衛(wèi)生管理和檢查制度、公共場所禁止吸煙制度、禁煙制度、食堂衛(wèi)生管理制度、病媒生物防治制度、愛國衛(wèi)生工作制度等，有力促進了機關(guān)雙創(chuàng)工作有序開展。二、加大宣傳，倡導全員參與。，市住房公積金中心多次召開職工大會，全面認真組織學習《省級衛(wèi)生單位標準》、《國家衛(wèi)生城市標準》和相關(guān)的雙創(chuàng)文件、知識，統(tǒng)一了思想認識，明確了新一輪雙創(chuàng)對于促進安康跨越式發(fā)展、居民生活環(huán)境和單位面貌改善的重大意義，并結(jié)合單位實際安排部署了在新一輪雙創(chuàng)中，以加大投入、改善服務(wù)設(shè)施促雙創(chuàng)，以完善制度、規(guī)范服務(wù)保雙創(chuàng)，以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)推動雙創(chuàng)，以組織文體活動、弘揚正氣大力宣傳雙創(chuàng)等七項工作措施，使職工積極主動參與單位的各項創(chuàng)建活動和健康知識的宣傳者。三、統(tǒng)一行動，落實創(chuàng)建任務(wù)。在新一輪雙創(chuàng)的起步階段，市中心領(lǐng)導把工作分項落實到科室，科室再落實到人，實行責任追究。一是加大投入，完善綠化設(shè)施。按照單位院落整體規(guī)劃，先后投入了 6千多元，在單位有限的空間內(nèi)和門前因地制宜改建了綠化帶，種植樹木花卉，對院內(nèi)假山魚池進行清淤保潔，定期開展植物施肥、病蟲防治。近期新購置了盆景、花卉40多盆，實施綠化達標，確保每間辦公室內(nèi)至少有3盆以上綠色花草，基本達到三季有花、四季常青。二是營造創(chuàng)建氛圍。先后投入資金近6萬元，在辦公室、會議室、職工文化體育活動室和辦公樓樓梯走廊布置懸掛了安康山水風景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，更加美化工作環(huán)境。三是繼續(xù)落實門前四包責任。抽專人對責任區(qū)進行巡查管理，確保門前清潔、衛(wèi)生、靚麗，秩序良好、綠化和設(shè)施完好，確保單位門前院內(nèi)無違章建筑和亂停亂放。四是亮化單位環(huán)境。對單位辦公樓樓梯走廊進行了粉刷，定期聘請專業(yè)保潔公司人員對辦公樓、單位食堂和院落進行全面清洗，各科室也增加了機關(guān)院內(nèi)和整個辦公活動區(qū)的清潔頻次，確保了保潔率達到100%，形成了機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生時常干凈整潔。各科室加大對責任區(qū)的清掃保潔力度以及辦公室衛(wèi)生的維護，形成機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生時常干凈整潔。加強監(jiān)督檢查，每周開展一次檢查評比，被評為優(yōu)秀的科室或辦公室頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。五是堅持周五義務(wù)大清掃活動。每周領(lǐng)導帶領(lǐng)參加義務(wù)大清掃活動從未放松，確保責任路段綜合環(huán)境治理工作得到保障。同時，按照片區(qū)和新城辦的安排部署，組織單位職工開展市容環(huán)境整治活動工作，對機關(guān)院內(nèi)外進行大清洗，確保單位及責任路段環(huán)境衛(wèi)生達標。四、日常工作，常抓不懈。開展健康教育活動。邀請漢濱區(qū)愛衛(wèi)辦成英榮同志對創(chuàng)建衛(wèi)生單位知識的輔導和講座。中心每月組織全體職工23次學習活動，集中學習雙創(chuàng)文件、控煙教育和健康知識，舉辦“除四害、保健康”知識講座，組織雙創(chuàng)知識測試5次，制作宣傳展板4期努力使全體職工全面掌握衛(wèi)生和健康知識、踴躍投身衛(wèi)生單位創(chuàng)建。為了營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我們充分利用辦公樓內(nèi)外顯眼位置掛雙創(chuàng)宣傳條幅，辦起了大型宣傳板報，安裝了固定式宣傳標語，院內(nèi)安裝了閱報欄，在辦公室、會議活動室、樓梯道、走廊的一切可以利用的地方布置了大量關(guān)于衛(wèi)生健康知識的宣傳展板，讓全體職工和來單位辦理業(yè)務(wù)的群眾，走進單位，隨處都能看到雙創(chuàng)知識，走到哪兒都能感受到濃厚的文化氛圍。繼續(xù)全面落實單位禁止吸煙規(guī)定，鞏固禁煙成果，對科室禁煙情況進行領(lǐng)導帶隊定期和不定期檢查并通報檢查結(jié)果。以“雙文明”促進“新雙創(chuàng)”。結(jié)合創(chuàng)建的具體目標任務(wù)及要求，召開創(chuàng)建市級文明單位、窗口文明示范單位和創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位、國家衛(wèi)生城市目標責任落實會，制定創(chuàng)建工作標準倒計時，把雙創(chuàng)工作達標作為“雙文明”和“雙衛(wèi)生”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)性工作來抓，毫不松懈，提出了美化、亮化、綠化、凈化要求。實行走出去請進來，避免閉門造車。先后前往市國稅局、市移動公司和工行安康分行等單位學習借鑒好的工作做法和先進經(jīng)驗；10月10日，市中心組織召開了全市公積金系統(tǒng)行風監(jiān)督員評議會，對中心一系列工作提出意見和建議，便于在創(chuàng)建和日常工作中加于調(diào)整和改進。形成了在業(yè)務(wù)工作中相互促進、相互協(xié)調(diào)的良好創(chuàng)建氛圍。積極開展文化娛樂活動。年初2月組織一次全體職工登瀛湖鎮(zhèn)天柱山活動，對職工的體質(zhì)和毅力得到一次磨練。6月10日組織了全體職工參加了市文明辦、市總工會和市體育局聯(lián)合舉辦的“全民健身進機關(guān)”啟動儀式暨市直機關(guān)廣播體操比賽，并取得二等獎的好成績，三位職工被市體育局聘為社會體育輔導員，6月20日組織全市公積金系統(tǒng)近100名職工開展以“雙文明”、促進“新雙創(chuàng)”為主題的文體競賽活動，市雙創(chuàng)辦和市文明辦領(lǐng)導參與該活動。七一前期組織系統(tǒng)內(nèi)15個單位開展了慶“七一”唱紅歌比賽，并與市紀委和市直機關(guān)工委聯(lián)合主辦了市直部門慶祝建黨90周年紅歌廉曲大家唱比賽活動，同時，組織系統(tǒng)職工參加比賽，獲得三等獎。9月9日，在第27個教師節(jié)來臨之際，市中心全體職工帶著深情厚誼，來到漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)五一小學與師生歡度教師節(jié)和捐資助學并進行了文體活動。為了慶祝國慶62周年，進一步增進單位合作友誼，活躍職工業(yè)余文化體育生活，市中心與工行安康分行聯(lián)合舉辦了迎國慶體育活動聯(lián)誼賽。通過豐富多彩的文體活動，使職工強健了身體、愉悅了心情并增進了彼此的友誼。繼續(xù)積極實施病媒生物防治工作。邀請市雙創(chuàng)辦胡登安教授進行病媒生物防治和除“四害”防治知識的學習輔導講座。按照“統(tǒng)一時間、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一行動”的原則，消殺公司組織實施，中心安排專人協(xié)助，在車庫、綠化帶、廁所、樓道投放了滅鼠藥和滅鼠器具，確保春、秋季滅鼠任務(wù)的全面完成，使單位鼠跡達到零指標。同時單位也購買了消殺藥劑配合消殺公司，不定期開展蚊蠅消殺。對職工食堂高標準、嚴要求，完善“三防”設(shè)施，同時，建立健全了餐具洗滌、消毒、保潔制度，食品采購、儲存、加工和廚具、餐具嚴格按制度規(guī)范操作，按制度檢查，每日對垃圾實行袋裝化及時定點投放，日產(chǎn)日清，使鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒孳生地得到有效控制。五、特色亮點，更加突出。優(yōu)化機關(guān)工作環(huán)境是對外雙創(chuàng)工作的重要措施之一。今年我們加大了雙創(chuàng)工作的資金投入，共投資10萬元，加強硬件設(shè)施建設(shè)，努力改善工作環(huán)境。在會議室、活動室、院落和餐廳分別安裝了全新的音響、投影、電視等10余件宣傳設(shè)施；定期更換了一批固定式宣傳標語、櫥窗；在單位院內(nèi)、辦公樓走廊和辦事大廳安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，加強了綜合治安防范措施建設(shè)；對所有會議室、辦公室、樓梯走廊、單位院落布置了花卉盆景、懸掛了安康山水風景畫和名家書畫作品，增加了文化氛圍，使整個院落三季有花開、四季樹常青的園林式單位；全面改造了給排水等衛(wèi)生設(shè)施，定期對單位院落、辦公室內(nèi)外和辦公樓外墻面進行專業(yè)化清洗保潔。這一批工程的實施，綠化、美化、亮化機關(guān)院落，優(yōu)化了單位的工作環(huán)境。二o一一年十一月八日第五篇：XX年三季度綠化工作總結(jié)曙光煤礦三季度環(huán)保綠化工作總結(jié)曙光煤礦工程科XX年三季度環(huán)保綠化工作總結(jié)今年以來，我們認真貫徹落實精神文明建設(shè)的一系列部署，在深入抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，把實施環(huán)境工程作為開展精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容，從提升企業(yè)形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提升職工文明素質(zhì)，提升管理水平的高度，重視抓好環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作，取得了可喜成效，環(huán)境面貌有了很大改觀，有力地促進了工作水平的提高和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成。下面是我礦環(huán)境工程建設(shè)的基本情況：一、建立健全組織機構(gòu)，完善、落實綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生責任制我礦為不斷加強對環(huán)境工程工作的領(lǐng)導，把環(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，我們首先從建立健全組織機構(gòu)抓起，在礦機構(gòu)改革完成后，我們隨即對組成人員進行了調(diào)整，各基層單位也相應(yīng)地明確了責任區(qū)和責任人，全礦從上到下建立健全了完善的環(huán)衛(wèi)綠化工作組織體系。同時，在精神文明建設(shè)責任目標書中明確了環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化相關(guān)條款，各基層單位也制定了相應(yīng)的職責和制度，規(guī)定各單位黨組織負責人為環(huán)境衛(wèi)生管理責任人，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導，各基層單位分工協(xié)作、責任到人的良好工作局面。二、全員參與，努力搞好綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生工作 為確保環(huán)衛(wèi)綠化工作的順利開展，我礦充分調(diào)動全礦干部職工和各隊組的積極性，形成強大合力抓落實。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,積極組織奉獻活動，積極參與綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生工作。今年三月份，我們利用植樹的黃金季節(jié)，利用業(yè)余時間，組織4批黨員干部共300多人次參加的義務(wù)勞動，對辦公樓門前、單身樓、聯(lián)建樓等進行了植樹綠化。密切保持與綠化管護單位的聯(lián)系，很好地配合了物業(yè)部門的工作，礦環(huán)境衛(wèi)生一直保持在較好狀態(tài)，消滅了衛(wèi)生死角，道路通暢整潔，草坪綠地管理有序。冬季，礦機關(guān)和各單位干部職工自覺行動，清掃門前道路積雪。夏季，管護部門對路旁樹木噴藥滅蟲后，我們組織人員清理道路污跡。此間與管護部門和管護保潔人員未發(fā)生過相互指責、相互推諉的事情，兩家遇事互相諒解、互相支持、共同管護。廣泛發(fā)動職工積極參與綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)活動。我們有重點、有計劃地面向職工做好宣傳，不斷增強大家的文明意識。各單位均制定了一系列衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生達標制度、考評制度等。各單位以整臟治亂和除害防病為突破口，動員職工切實抓好單位院落、門面和室內(nèi)外衛(wèi)生，扎實有效的清理道路和院落衛(wèi)生死角。我們先后組織職工會戰(zhàn)，清理了單身樓后、食堂堆積垃圾和雜草，使衛(wèi)生狀況徹底改觀。堅持搞好公共場所和室內(nèi)衛(wèi)生。機關(guān)及各單位堅持每兩周集中徹底清掃一次室內(nèi)衛(wèi)生，每天提前上班輪流值日，拖地、擦桌子、清潔窗臺、管道、柜子上的塵土。目前全礦工作場所基本上都做到了規(guī)范擺放、衛(wèi)生清潔、窗明幾凈。三、加大工作力度，不斷鞏固完善基礎(chǔ)設(shè)施職工公寓是服務(wù)一線職工和環(huán)境工程建設(shè)的一大窗口。我礦職工公寓有兩座六層樓480多個房間，近三千個床位的安全及衛(wèi)生管理工作，去年和今年有200多名大學生分到我礦，為了解決好他們的住宿問題，騰出了30余間房子，六人一間進行了固定安排，又給每人配備了整套的床上用品，過去陳舊的污水管線經(jīng)常的堵塞，給職工公寓管理帶來了很多不便，為了徹底解決堵塞問題，我們請施工隊伍對主通管線進行了更換改造。隨時把房間及洗刷間內(nèi)所有的破損玻璃進行了更換。每天堅持清掃樓道衛(wèi)生間兩次，垃圾日產(chǎn)日清，每月擦門窗一次，配備了季節(jié)性消殺藥品，保持室內(nèi)外無雜物，無蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間基本無異味，客房床上用品也做到了一客一換一洗。礦辦公樓外的環(huán)境美化、綠化是今年環(huán)境工作的重點。為進一步樹立曙光煤礦的形象，抓好規(guī)劃建設(shè)，營造優(yōu)美辦公環(huán)境，年初我們在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上拿出了改造方案，歷時一個多月對礦辦公樓門前的草坪、花壇、進行了改造，新建了大型宣傳欄，栽種了觀賞花木、草坪，全年栽種各種樹木233棵，種植草坪704平方米。本著少花錢、多辦事的原則，移栽了1200多棵松樹、松針等，保持四季常青。礦辦公樓大院衛(wèi)生及花草的管理、綠化工作，工作量大難度大，我們由每天兩次清拖保潔，改為三次，季節(jié)性噴灑消殺藥品每周兩次，辦公樓環(huán)境衛(wèi)生一直保持在良好狀態(tài)，進一步提升了企業(yè)形象。四、加強監(jiān)督檢查，做到綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生的長效管理今年以來，我礦嚴格按照礦區(qū)的規(guī)定和有關(guān)部門的要求，認真抓好工作區(qū)域的衛(wèi)生長效管理。機關(guān)堅持每周搞兩次衛(wèi)生評比，不定時對各單位的衛(wèi)生檢查，做到環(huán)境衛(wèi)生長期有人管理、有人維護、有人檢查，確保了各項要求和管理規(guī)定落到實處，廣大職工養(yǎng)成了自覺共同維護公共設(shè)施，自覺清掃門前和室內(nèi)外衛(wèi)生，按時定點處理垃圾雜物等良好習慣，我礦在歷次的安全檢查、設(shè)備檢查、環(huán)境衛(wèi)生檢查中都取得了較好成績?？傊?，今年以來，我們按照集團公司的整體部署，結(jié)合實際，有的放矢地開展創(chuàng)建活動，環(huán)境治理躍上了新臺階，職工隊伍保持穩(wěn)定，整體素質(zhì)又有新提高，廣大職工對加強精神文明建設(shè)的舉措積極響應(yīng)和參與，對取得的成果給予了普遍好評。但是我們也清醒地認識到我們的工作與檢查團領(lǐng)導的要求和其它先進單位相比還有差距，在今后工作中，我們將進一步加大環(huán)境工程和精神文明建設(shè)工作力度，不斷把環(huán)境工程建設(shè)向前推進。曙光煤礦工程科二〇一四年十月本網(wǎng)推薦科技XX年三季度工作總結(jié)XX年三季度工作總結(jié)XX年三季度工作總結(jié)三季度工作總結(jié)許XX前三季度工作總結(jié)