【正文】 政執(zhí)法力度。要關(guān)口前移，重心下移，突出事故防范，采取科學(xué)的安全管理方法，堅(jiān)持糾正人為的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，及時(shí)消除各種事故隱患，實(shí)現(xiàn)全方位的安全生產(chǎn)和管理。正確處理安全投入和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，使用先進(jìn)的安全技術(shù)設(shè)備，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。要正確處理生產(chǎn)和安全技術(shù)培訓(xùn)的關(guān)系，保證培訓(xùn)時(shí)間。企業(yè)的各種安全管理人員的特種作業(yè)人員，每年要抽出 4 天至 10 天時(shí)間，專門(mén)參加學(xué)習(xí)煤礦安全相關(guān)的政策法規(guī)，理論知識(shí)和技能，這樣才能提高職工安全思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，克服 “ 三違 ” 現(xiàn)象。要從實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，代表職工根本利益的高度，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn) “ 責(zé)任重于泰山 ” 的強(qiáng)烈意識(shí)，從維護(hù)職工群眾的生命和健康的高度重視安全技術(shù)培訓(xùn)。煤炭企業(yè)只有加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，才能確保安全生產(chǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 （六）、要提高國(guó)有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)體煤礦生產(chǎn)技術(shù)和安全管理人員的采礦基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。近期一些煤礦發(fā)生重大事故的原因就是因?yàn)榫伦鳂I(yè)人員不懂采礦工 程技術(shù)、胡采亂挖。因此，一方面有必要通過(guò)教育培訓(xùn)，使煤礦企業(yè)的采掘技術(shù)人員和安全管理人員，掌握煤礦地質(zhì)、測(cè)量、識(shí)圖、采掘、礦山供電、礦山機(jī)械設(shè)備、瓦斯防治，煤礦安全技 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 術(shù)的基礎(chǔ)理論，操作技能，先進(jìn)的采煤方法和技術(shù)。另一方面，國(guó)有大型煤炭企業(yè)，要加強(qiáng)與高校的合作，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際需要，為企業(yè)培養(yǎng)采礦、機(jī)電、安全工程、資源與環(huán)境規(guī)劃管理等專業(yè)的研究生、本科生、高職專業(yè)技術(shù)人才。市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)體煤礦，要采取措施，積極引進(jìn)采礦、機(jī)電、安全工程高職和中專技術(shù)人才，這樣就能改善煤炭企業(yè)職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)比例，提高煤礦職 工的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，改變當(dāng)前煤炭企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，水平不高，災(zāi)害事故不能有效防止的問(wèn)題，促進(jìn)提高企業(yè)的安全管理水平。 第五篇：試論煤礦安全文化教育培訓(xùn)在煤礦安全中的作用試論煤礦安全文化教育培訓(xùn)在煤礦安全中的作用 煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦員工崗位安全技術(shù)操作水平和安全理論素質(zhì)，確保礦井安全生產(chǎn)的有效途徑和重要安全措施之一。這些年來(lái)，隨著煤礦開(kāi)采技術(shù)的不斷提高，從木支柱到金屬支柱，從炮采到綜合機(jī)采的更新，發(fā)展相當(dāng)快速，針對(duì)一代代新設(shè)備和新工藝的應(yīng)用，對(duì)煤礦員工安全技術(shù)素質(zhì)的要求也 越來(lái)越高，因而員工崗位安全技術(shù)培訓(xùn)工作對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作極為重要。 煤礦安全文化教育培訓(xùn)就是以安全生產(chǎn)為目的，按照一定要求對(duì)員工思想和行為施以有影響的有計(jì)劃的活動(dòng)。從施教內(nèi)容上講，安全教育包含著以安全為主題的法律法規(guī)、崗位職責(zé)、操作 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等諸多方面；就施教形式而言，它具有廣泛性、多樣性和靈活性。多年來(lái)，我們永定莊煤業(yè)公司在安全生產(chǎn)實(shí)踐中積累了豐富的安全教育工作經(jīng)驗(yàn)，公司舉辦了諸如安全知識(shí)培訓(xùn)班、安全業(yè)績(jī)講評(píng)會(huì)、安全經(jīng)驗(yàn)報(bào)告會(huì)、安全技術(shù)大比武、安全演講等大量集安全知識(shí)、技術(shù)操作于一體的群眾性 安全教育活動(dòng)。同時(shí)，我們還采用了違章曝光亮相、 “ 三違 ” 人員進(jìn)入學(xué)習(xí)班等辦法，充分發(fā)揮了安全警戒教育的強(qiáng)制性作用。除此之外，煤礦群眾性安全文化作為煤炭企業(yè)安全工作中一道亮麗的風(fēng)景線也同樣大放異彩，大量的獨(dú)具特色的安全格言、諺語(yǔ)、順口溜、歇后語(yǔ)等大眾性安全文化在 XX 縣區(qū)內(nèi)廣為傳播，員工群眾在文化交流中，增強(qiáng)了安全意識(shí)，規(guī)范了遵章守紀(jì)的行為，對(duì)安全教育起到了推波助瀾的作用。 安全教育培訓(xùn)是一項(xiàng)理論化、系統(tǒng)化的工程，是貫穿于安全生產(chǎn)的一條主線，是企業(yè)和員工利益的保障體系。發(fā)揮安全教育培訓(xùn)工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，尋 求安全教育培訓(xùn)工作的內(nèi)在規(guī)律，構(gòu)建安全教育培訓(xùn)工作的嶄新格局，是我們搞好安全生產(chǎn)的重要任務(wù)。我們要努力認(rèn)識(shí)和探索安全教育培訓(xùn)工作的新規(guī)律和新方法。 第一、員工安全教育培訓(xùn)要有針對(duì)性 煤礦安全培訓(xùn)應(yīng)做到全員培訓(xùn)，對(duì)象應(yīng)包括企業(yè)各類人員。一是煤礦各級(jí)管理者。讓管理者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全責(zé)任制》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等安全法律法規(guī)。二 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 是專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員。主要是實(shí)施安全技術(shù)措施中應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)責(zé)任方面教育。對(duì)一般工程技術(shù)管理干部，目的是使他們提高安全管理責(zé)任感和自覺(jué)感 ，大力主動(dòng)支持安全生產(chǎn)工作。三是煤礦員工。安全技術(shù)操作教育培訓(xùn)范圍很廣，它包括： 崗前教育培訓(xùn)， “ 先培訓(xùn)、后上崗 ” 。 轉(zhuǎn)換崗位培訓(xùn)，對(duì)部分轉(zhuǎn)換崗位的員工及時(shí)進(jìn)行新的崗位培訓(xùn)，以適應(yīng)新的地形地物的需要。 按新的要求和新的規(guī)范，不斷地對(duì)在崗人員進(jìn)行新知識(shí)、新工序、新技能的繼續(xù)教育，以提高專業(yè)技能及能力。 對(duì) “ 三違 ” 人員及事故案例分析的教育培訓(xùn)。凡是出現(xiàn)有違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的人和事要及時(shí)組織培訓(xùn)和教育，盡快糾正他們的錯(cuò)誤行為，防止出現(xiàn)惡劣后果。 崗位資格和崗位現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，如特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)。多層次、多學(xué)科、多渠道的員工崗位教育培訓(xùn)，不斷地提高他們?cè)趰彽睦碚撍胶? 業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證能夠最大限度地實(shí)行 “ 按需施教 ” 和貫徹“ 干什么學(xué)什么，學(xué)以致用 ” 的原則。 第二、要根據(jù)煤礦自身特點(diǎn)開(kāi)展多種形式的培訓(xùn) 煤礦員工安全培訓(xùn)可分為多種，如；災(zāi)害預(yù)防培訓(xùn)、案例警示培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗和崗前培訓(xùn)以及 “ 三違 ” 培訓(xùn)等等。首先要做到靈活性，安全思想認(rèn)識(shí)水平是安全生產(chǎn)重要性在員工頭腦中反應(yīng)的 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 程度，員工的行為是由他的思想意識(shí)支配的，只要從思 想上重視安全，才有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度，安全責(zé)任落到實(shí)處。從很多事故發(fā)生的原因分析看，員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度與事故發(fā)生率之間存在著密切關(guān)系，從一些單位來(lái)看，重視安全工作的單位其事故發(fā)生率就低，不重視的單位事故發(fā)生率就高。因此，切實(shí)重視和提高員工的安全思想教育培訓(xùn)，是提高員工安全素質(zhì)的核心。作為煤炭企業(yè)，我們要堅(jiān)持樹(shù)立“ 安全第 一、生命至上 ” 的安全思想理念； “ 人人都是通風(fēng)員，人人都是安全員 ” 的安全責(zé)任理念， “ 質(zhì)量是基礎(chǔ)、素質(zhì)是根本、投入是保障 ” 的安全管理理念。 第三 、要提高員工安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量 煤礦安全培訓(xùn)教育內(nèi)容極為廣泛，包括安全法律、法規(guī)、安全管理的技術(shù)知識(shí)、各種災(zāi)害事故的預(yù)防措施和搶救處理方法、事故案例分析、新技術(shù)、新裝備的應(yīng)用以及 “ 三違 ” 培訓(xùn)、頂板管理、水、瓦斯涌出及預(yù)防、機(jī)械操作、互保聯(lián)保等內(nèi)容。要突出礦井 “ 一通三防 ” 知識(shí)教育，特別對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員和瓦檢員、放炮員、安監(jiān)員的輪訓(xùn)，要突出特殊崗位工種的培訓(xùn)，做到特殊崗位工種人員人人都要持證上崗。 煤礦員工安全培訓(xùn)教育是確保煤礦安全生產(chǎn)的前提，是強(qiáng)化 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 煤礦安全管理的基礎(chǔ)工程，是 啟發(fā)、引導(dǎo)、和規(guī)范員工遵章守紀(jì)的關(guān)鍵，是煤礦科學(xué)技術(shù)管理轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要手段之一。只有把握好員工安全培訓(xùn)的特點(diǎn)，才能不斷開(kāi)創(chuàng)煤礦安全生產(chǎn)的新局面，促進(jìn)礦井安全、持續(xù)、穩(wěn)產(chǎn)、高效的發(fā)展。