安全保衛(wèi)浮動報酬考核辦法-資料下載頁
2025-09-11 01:40本頁面
【正文】 委出具手續(xù)方可兌現(xiàn)。年終將考核結(jié)果記入個人檔案。 第五篇：龍鑫煤礦安檢部安檢員工資浮動考核辦法龍鑫煤礦安檢員工資浮動考核辦法 為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，有效能管理做到制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、體現(xiàn)按勞分配的原則，根據(jù)工責(zé)任輕重、貢獻(xiàn)大小、績效優(yōu)劣進(jìn)行工資獎金分配，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、當(dāng)月出勤考核辦法； 第 17 頁 共 20 頁 除去各種津貼實行工資獎全浮動 .。 每月勤一班基礎(chǔ)分為 30分、公假按基礎(chǔ)計分，月出勤達(dá)到礦規(guī)定者（ 1一 15班）不加分；從（ 16一 25 班）每班加 3 分；從（ 26一 31班）每班加 5分。 二、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核辦法及計分標(biāo)準(zhǔn)， 曰常考核有邢礦生具體負(fù)責(zé)考核，每天進(jìn)行考核打分，10天公布一次，月底匯總各項考核得分，進(jìn)行公布。 按時參加班前會；零點班 23： 00、八點班 7： 00、四點班 15： 00 由值班領(lǐng)導(dǎo)點名，主持召開班前會、通報上一班工作隱患情況及安全技術(shù)措施貫徹學(xué)習(xí)。有組長負(fù)責(zé)安排工作（無特殊原因）遲到一次扣 5 分；末參加班前會從新補(bǔ)開后扣 10 分；不參加班前會不準(zhǔn)入井，否則按三違處理（特殊情況由部長批準(zhǔn)者例外） 。 安檢員無條件服從分配工作、組長不在時由值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分工，有不同意見先服從出班后再反映，違者由科室進(jìn)行處理。 每班按時出入井、現(xiàn)場原地交接班，并用同一部電話向科室匯報，不按時交接班的按 “ 三違 ” 論處。 接班后，對當(dāng)班所管轄區(qū)域全面檢查，并將檢查情況讓區(qū)隊 跟班隊長認(rèn)可簽名，并在 2小時內(nèi)匯報安檢部，到點前 2小時要把隱患落實處理情況，隱患未處理原因匯報安檢部。少回報 第 18 頁 共 20 頁 一次扣 5 分，當(dāng)班布置的工作現(xiàn)場未進(jìn)行落實的扣 10分。 工作區(qū)發(fā)現(xiàn)重大隱患或不具備安 全生產(chǎn)條件，違反煤礦有關(guān)規(guī)定，必須停止作業(yè)進(jìn)行處理，并及時報告調(diào)度室、安檢部，做到者加 20分，做不到者扣 20分，造成后果者按事故進(jìn)行處理。 安檢員查出一處重大不安隱患（經(jīng)科室認(rèn)可者）加 10分，一般隱患加 5分。 安檢員客觀上能發(fā)現(xiàn)的隱患、而沒有發(fā)現(xiàn)者、一般隱患5 扣分，重大隱患扣 10 分，以匯報記錄為依據(jù)，對不安隱患客觀上能落實處理的，而沒有處理，又沒有什么理由，一處扣安檢員 5 分。 安檢部所下發(fā)的整改隱患，每條不按時落實、查出一次扣 2 分。 各主要施工項目必 須有措施，零星作業(yè)要有派工單。查出無措施施工一次罰 1020分，無派工單罰 5— 10分，有措施現(xiàn)場不能嚴(yán)格監(jiān)督扣 10分。 1認(rèn)真填寫《現(xiàn)場隱患檢查表》一項不認(rèn)真扣 2分。 1重拳出擊反 “ 三違 ” 。狠反習(xí)慣性違章，每人每月兩個“ 三違 ” 指標(biāo)，查出一個嚴(yán)重 “ 三違 ” 加 20分，一般三違加 10分，查出隊長、班長違章指揮加 20 分，當(dāng)月完不成 “ 三違 ” 指標(biāo)一個扣 10分。 1工作范圍內(nèi)發(fā)生各類事故不向安檢部、調(diào)度室匯報，當(dāng) 第 19 頁 共 20 頁 班不 計分，接到通知不參加事故追查的當(dāng)班不計分。 1安檢員 “ 三違 ” 一次，被科室發(fā)現(xiàn)扣 30 分，被礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定進(jìn)行處理， 1安檢員所負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)生重大事故，按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，杜絕一次重大事故和三級以上非傷亡事故加 10100 分，建議礦給予獎勵。 1參加礦、科組織的業(yè)余安全培訓(xùn)及安全群眾會一次加10分，不參加扣 10分，遲到扣 5分。 1在安全技術(shù)工作中做出顯著成績，受到礦及上級表揚者，加 30— 50分。 18 當(dāng)月安全理論知識學(xué)習(xí)及企業(yè)文化考試前三名者，分別給予獎勵 90分、 60分、 30分。后三名者分 別扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 龍鑫煤礦安檢科 2024年 9 月 1 日 瓦斯檢查員管理制度 按時參加礦、科組織的安全培訓(xùn)及理論學(xué)習(xí)班。不參加者一次罰款 20元，遲到者一次罰款 10元。 按時參加班前會，遲到一次罰款 20 元，超過 10 分鐘，按曠工處理。 出現(xiàn)假檢、漏檢要從嚴(yán)處理，給當(dāng)事 100 元罰款，造成 第 20 頁 共 20 頁 后果的給予解除勞動合同，并上報司法機(jī)關(guān)。 牌板填寫清晰，匯報及時，要真正做到牌板、手冊、臺賬三對照、杜絕弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰當(dāng)事人 100 元。 嚴(yán)格履行請假制度，請假一天，有科長審批、請假兩天，有分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假三天以上有總經(jīng)理審批。否則按曠工處理。 堅持原地交接班制度，不在交接地點交接的，一次罰款50 元，交接雙方必須用同一部電話向值班人員匯報，否則按三違處理。 加強(qiáng)導(dǎo)風(fēng)筒管理，井下導(dǎo)風(fēng)筒要達(dá)到平、直、穩(wěn)、逢環(huán)必掛、漏風(fēng)率不超規(guī)定。 光學(xué)瓦斯鑒定器要按時更換電池、硅膠、鈉石灰。 交班時要對井下的通風(fēng)設(shè)施、瓦斯探頭、各種傳感器是否工作正常交代清楚。
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