城市管理考核工作意見(jiàn)3篇-資料下載頁(yè)
2024-09-20 01:24本頁(yè)面
【正文】 容納入執(zhí)法業(yè)績(jī)檔案，通過(guò) “ 一人一檔、人隨檔走，如實(shí)記載、定期考核，分組建檔、統(tǒng)一管理 ” 的方法將執(zhí)法業(yè)績(jī)與執(zhí)法證件管理相結(jié)合，與進(jìn)職晉級(jí)相結(jié)合，強(qiáng)化執(zhí)法人員依法執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、正當(dāng)執(zhí)法意識(shí)。 。各單位要切實(shí)開(kāi)展社會(huì)主義法治理念和 “ 發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民 ” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決理念信念、宗旨意識(shí)、依法執(zhí)法方面存在的突出問(wèn)題，提高執(zhí)法人員運(yùn)用法治思維和法律手段解決城市管理中突出矛盾和問(wèn)題的能力，自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣。嚴(yán)格執(zhí)行《省城市管理行政執(zhí)法規(guī)范》，做到著裝規(guī)范、儀容規(guī)范、接待規(guī)范、執(zhí)法規(guī) 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 范、文書(shū)規(guī)范、送達(dá)規(guī)范。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的作風(fēng)和廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處執(zhí)法 人員違法亂紀(jì)、徇私枉法行為，不斷塑造城管執(zhí)法人員公正文明執(zhí)法形象。 （三）深化法治文化建設(shè)，大力培育公民城市管理意識(shí) ?；I劃和實(shí)施第六個(gè)五年普法規(guī)劃，進(jìn)一步提高普法宣傳的針對(duì)性、實(shí)用性和互動(dòng)性。深化公民法制宣傳教育工作，豐富和完善法律 “ 六進(jìn) ” 活動(dòng)，依托各類法制宣傳教育平臺(tái)，把宣傳教育的著力點(diǎn)放在培養(yǎng)公民自覺(jué)遵守城市管理法律法規(guī)、依法辦事、崇尚法治上，放在群眾知曉城管、理解城管、支持城管上，增強(qiáng)公民自我管理意識(shí)，引導(dǎo)公民主動(dòng)參與城市管理，努力使城管法律法規(guī)宣傳富有成效。 。貫徹落實(shí)全市法治建設(shè)工作會(huì)議精神，按照省、市 “ 法治文化建設(shè)年 ” 要求，因地制宜地建設(shè)法治畫(huà)廊、法治文化廣場(chǎng)（主題公園）、法治文化公交港等法治文化陣地，依托樓宇廣告、電子顯示屏、 “ 三報(bào)兩臺(tái)一網(wǎng) ” 開(kāi)展城管執(zhí)法為民服務(wù)、城市管理法律法規(guī)宣傳，不斷增強(qiáng)城管法治文化的滲透力和影響力。積極開(kāi)展以城市管理工作宣傳為主題的群眾性法制文藝活動(dòng)，宣揚(yáng)城管部門為民執(zhí)法的工作實(shí)績(jī)，不斷提升城管執(zhí)法的感染力。 （四）探索社會(huì)管理創(chuàng)新，提升城市法治化管理水平 。大 力推廣 “ 展覽館夜市搬遷 ” 工作模 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 式，加大行政勸導(dǎo)、法治宣傳等綜合整治前置工作力度，鈍化、消除管理矛盾，為城市管理水平提檔升級(jí)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。針對(duì)城市管理領(lǐng)域中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，充分發(fā)揮法治文化在城市管理中規(guī)范、保障和促進(jìn)作用，研究依法管理的方法，不斷提高城市市容、環(huán)境衛(wèi)生、城市道路、城市照明、城市橋梁等的管理水平。建立和完善綜合化、精細(xì)化、規(guī)范化、制度化、信息化的 “ 一崗雙責(zé) ” 城管工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)由粗放型、防范型、突擊型管理向法治型、服務(wù)型、精細(xì)型、長(zhǎng)效型管理的轉(zhuǎn)變。 、調(diào)解社會(huì) 矛盾。城市管理工作的根本宗旨是為了維護(hù)人民群眾的利益，為市民提供整潔、優(yōu)美、便捷的城市環(huán)境。各單位要強(qiáng)化群眾觀念，深入了解群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，以建立行政和解、行政調(diào)解工作機(jī)制，為群眾合理表達(dá)訴求提供便捷高效的法治路徑，有效預(yù)防、減少和化解行政爭(zhēng)議。各單位班子成員、法制員、調(diào)解員、執(zhí)法骨干要熟知政策法規(guī)，按照局《法治問(wèn)題建檔分析制度》排查管理活動(dòng)中存在的容易誘發(fā)社會(huì)矛盾的法治問(wèn)題，做到防微杜漸。在處理行政爭(zhēng)議過(guò)程中，要在依法管理、嚴(yán)格執(zhí)法、相互尊重的基礎(chǔ)上，向管理相對(duì)人說(shuō)明法理、事理，互諒互讓，消除矛盾 糾紛，使行政爭(zhēng)議、管理矛盾不上交、不上訪、不上庭，教育引導(dǎo)管理相對(duì)人依法辦事、依法參與城市管理，做到案結(jié)事了。 （五）推進(jìn)法治創(chuàng)建活動(dòng)，為建設(shè)美好提供執(zhí)法保障 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 。各單位要認(rèn)真回顧總結(jié)法治城市創(chuàng)建工作情況，按照局法治城市創(chuàng)建工作方案，完善法治城市創(chuàng)建工作的推進(jìn)措施，落實(shí)法治城市創(chuàng)建的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。要按照《市城管行政執(zhí)法局法治城市創(chuàng)建工作考核實(shí)施辦法（試行）》和《市城市管理行政執(zhí)法局法治城市創(chuàng)建工作定量考核細(xì)則》開(kāi)展法治城市創(chuàng)建督查、自查，嚴(yán)格落實(shí)法治問(wèn)題收集建 檔分析工作機(jī)制，全面收集、及時(shí)分析、有效解決法治建設(shè)中存在的問(wèn)題，不斷提升依法行政水平，為建設(shè)美好營(yíng)造整潔有序的城市管理環(huán)境提供有力的執(zhí)法保障。 （六）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)法治建設(shè)工作基礎(chǔ) 。各單位要切實(shí)把法治建設(shè)工作擺上重要議事日程，要像抓重點(diǎn)工程、民生工程一樣抓好法治建設(shè)工作，各單位 “ 一把手 ” 要切實(shí)承擔(dān)起法治建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好工作落實(shí)，班子成員要定期分析法治建設(shè)工作形勢(shì)，研究解決工作中存在的問(wèn)題，明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任。要切實(shí)加大對(duì)法治建設(shè)工作 的組織保障力度，把法律專業(yè)素質(zhì)好、執(zhí)法能力強(qiáng)的法制員、執(zhí)法骨干安排到法治建設(shè)工作崗位，充分發(fā)揮他們?cè)诜ㄖ谓ㄔO(shè)工作中的參謀助手作用。要加大法治建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)法治建設(shè)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的工作經(jīng)費(fèi)，為開(kāi)展法治建設(shè)工作提供必要的物質(zhì)保障。
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