發(fā)改委職位競爭指導(dǎo)方案-資料下載頁
2024-09-20 01:20本頁面
【正文】 崗作為提高鍛煉的平臺。符合條件的同志要主動報(bào)名，以積極的姿態(tài)、高昂的熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到這次競爭上崗活動中來，做到競爭上崗和正常工 作兩不誤。 嚴(yán)肅紀(jì)律，客觀公正。全委干部要從大局出發(fā)，以對黨、對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面、客觀、公正地評價(jià)競爭者，認(rèn)真地、慎重地行使自己的權(quán)利，不得營私舞弊或打擊報(bào)復(fù)，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的精神。報(bào)名參加競爭上崗的人員，要充分準(zhǔn)備，端正態(tài)度，不得采取其他不正當(dāng)手段競爭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。 加強(qiáng)考核，嚴(yán)格管理。對競爭上崗任職的干部，要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，明確職責(zé)，嚴(yán)格按照工作責(zé)任制進(jìn)行考核，一年內(nèi) 第 4 頁 共 4 頁 工作考核不稱職的，該職位重新實(shí)施競爭上崗。
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