新豐化纖公司咨詢項目工作計劃書北大縱橫-資料下載頁
2025-06-15 11:05本頁面
【導(dǎo)讀】了解新豐化纖職務(wù)。資料分析、訪談、為準(zhǔn)確描述新豐化。北大縱橫內(nèi)部資料庫北大縱橫新豐化纖二手資料匯集。深入了解公司，為診。通過診斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)。運(yùn)用相關(guān)分析工具。明確組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和。明確新豐化纖組織結(jié)。明確各崗位職責(zé)、工。工作目的工作方法工作負(fù)責(zé)人工作成果驗收方式12/18-12/2612/27-12/2812/29-12/3012/31-01/0701/07-01/11. 明確員工績效考核程。明確價值評價標(biāo)準(zhǔn)，確定新豐化纖整體薪。編制薪酬管理辦法。明確員工股權(quán)激勵的
【正文】 供 KPI 的編制方法和指標(biāo)庫 ? 新豐化纖組織各部門管理者進(jìn)行討論 北大縱橫 新豐化纖考核指標(biāo)設(shè)計報告 公司高層會議認(rèn)可 組建崗位評價委員會進(jìn)行崗位評價 ? 對新豐化纖內(nèi)部崗位相對價值進(jìn)行評判 ? 崗位評價培訓(xùn) ? 現(xiàn)場打分 北大縱橫 新豐化纖 崗位評價因素定義與分級表 編寫崗位評價報告 ? 崗位價值排序 ? 根據(jù)崗位評價的結(jié)果編制相應(yīng)的評價報告 北大縱橫 新豐化纖崗位評價報告 公司高層會議認(rèn)可 薪酬體系設(shè)計，編寫薪酬管理辦法 ? 確定新豐化纖整體薪酬框架 ? 編制薪酬管理辦法 ? 高層領(lǐng)導(dǎo)人員研討會 ? 北大縱橫研討編寫 北大縱橫 新豐化纖薪酬管理辦法 公司高層會議認(rèn)可 制定員工股權(quán)激勵框架方案 ? 明確員工股權(quán)激勵的形式和內(nèi)容 ? 高層領(lǐng)導(dǎo)人員研討會 ? 北大縱橫研討編寫 北大縱橫 新豐化纖員工股權(quán)激勵框架方案 公司高層會議認(rèn)可
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1