發(fā)揮團組織作用調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-20 01:13本頁面
【正文】 取黨組織把村團支記作為黨的后備干部來選拔培養(yǎng)，在工作實踐中，也要實行能者上，無能者下的原則，切實提高團支部書記的素質(zhì)。 第 8 頁 共 9 頁 借助黨組織力量，加強團干部的培養(yǎng)。 黨組織要把團干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的整體規(guī)劃中，積極支持團組織定期抽調(diào)團干部參加培訓(xùn)，每 年培訓(xùn)不少于 30%的團干部；加強團干部的實踐鍛煉，每年選派一定數(shù)量的團干部到到上級機關(guān)、沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。團組織要對下一級團組織實施工作目標(biāo)管理，建立和完善團的工作年度考核制度，并將考核情況及時反饋給被考核團組織的同級黨組織，為黨組織考察、使用團干部提供依據(jù)。 （三）在青年管理和素質(zhì)提升方面 青年管理以拓展活動陣地為依托，以為青少年提供切實服務(wù)為手段，切實加強青少年思想道德建設(shè)；素質(zhì)提升以依托有效活動為載體，服務(wù)農(nóng)村青年成長成才和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。 加強青年主體活動建 設(shè)，做好農(nóng)村青年管理工作。充分利用村級團支部、雙管單位團支部、非公企業(yè)支部和大學(xué)生村官團支部不斷拓展活動陣地，此外，還可建立一系列青年外圍組織，如社會青年治安巡邏隊、青年文藝宣傳隊、青年志愿者突擊隊等等，來滿足鎮(zhèn)內(nèi)青年多方位的需求。開展鄉(xiāng)村青少年文化節(jié)活動，用健康向上的文化活動引導(dǎo)青年，充實青年生活。同時適應(yīng)形勢，從共青團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，多方位拓展職能，如積極承擔(dān)社會治安綜合治理、農(nóng)村環(huán)境整治、群眾性文化建設(shè)等方面的部分社會職能，增強團組織的影響力。 第 9 頁 共 9 頁 加強主題活動載體建設(shè)，提升青年素質(zhì)。 多樣的主題活動是促使共青團工作可持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的必要條件，確保主題活動建設(shè)抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟的意識，通過實用科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)、致富信息科技咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等辦法，引導(dǎo)青年農(nóng)民努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進科學(xué)技術(shù)提高生產(chǎn)經(jīng)營水平；同時利用團組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及時向青年提供就業(yè)、市場、技術(shù)信息服務(wù)。另一方面，我們也注重充分利用團員流動中的相對集中，靈活搞好小而精的活動。在對待流動團員管理上，摒棄傳統(tǒng)團組織設(shè)置上的修修補補，依據(jù)團員青年流動后的相對集中、相對穩(wěn)定的實際靈活組織活動，如：春節(jié)前的安全教育，農(nóng)忙 前的生產(chǎn)培訓(xùn)，或適時依據(jù)團員青年的空閑時間和興趣愛好，以小型、分散、社團的方式開展活動，讓他們來找問題、談想法，表達自己的新觀點、新思想、新見解等等。 （編輯：杰作）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1