【正文】 工會主席擔任文體協會會長，負責全面協調文體協會工作。各協會分會成立活動委員會，具體審議分會文體活動計劃編制、活動方案制定、經費申請等。協會設置組長 1 名，具體負責協會分會組織協調工作；設置副組長 2 名，一人主管活動組織 ，一個主管后勤保障及新聞宣傳；設置委員 2 名，參與活動相關審議工作，并兼任協會區(qū)域召集人，負責召集非本埠職工參加公司文體活動。 。 要健全完善協會規(guī)章制度，對文體活動的計劃提報、方案制定、經費申請、經費使用、新聞報道、活動效果調研及考核兌現等工作進行詳細規(guī)定。要加強文體協會會員管理，堅持自愿入會的原則，梳理協會會員，建立會員更新制度，吸引廣大職工積極加入文體協會，明確會員權利和義務，對無故不參加協會活動累計 3 次以上的清除會員資格。規(guī)范文體協會基礎管理，完善活動運作程 序，促進協會運作的標準化和信息化。 。 參考各協會分會每季度組織不少于 1 次活動的硬性考核指標，引入文體活動滿意度調查、活動經費審查、活動效果衡量等綜合考評因素，對文體協會組織人員進行考核評估，合理運用考評結果，兌現職務補貼，充分調動工作積極性。 。 第 21 頁 共 25 頁 要給予文體協會充足的活動經費，并完善娛樂設施、健身器材、職工書屋和項目活動室等文體活動硬件設施，把健全完善文體活動設施列入工作規(guī)劃，做到協會有陣地、有經費、有人員、有活動，為 文體協會開展活動提供良好的環(huán)境。 二、轉變文體協會組織實施方式，為協會發(fā)揮作用注入動力職工文體協會的生命在于健康、協調和可持續(xù)運作，而真正做到這一點，必須認真思考企業(yè)實際情況的活動方式，為協會可持續(xù)發(fā)展注入動力。 。 大型活動受條件制約不能經常性的開展，這就需要文體協會組織轉變活動方式，由大型活動轉變?yōu)樾⌒突顒?。依?“ 小、精、實、儉 ” 的活動思路，采取短平快的方式，利用周末或晚上的時間舉辦球類、棋牌、健身、書畫等小型多樣的文體活動，可以將小型活動常態(tài)化 ，比如開展 “ 文體周末 ” 常規(guī)活動，既不影響工作，又能使職工身心得到放松，還能強身健體，以更加飽滿的精神投入到各自的工作中。 。 受到區(qū)域跨度廣、項目較為分散、施工階段不統一等因素影響，很多職工無法離開工作崗位集中參加活動。因此，必須把集中舉辦轉變?yōu)榉稚⑴e辦，把協會活動的陣地前移，由各基層單位、項目部自行安排文體活動，公司工會和文體協會給予支持。 第 22 頁 共 25 頁 。 工會是文體活動的主要組織者和實施者，但是，企業(yè)工會人員少、工作 多、精力有限，文體活動組織要從工會主辦向文體協會承辦轉變，充分發(fā)揮文體協會的作用，協助工會開展好文體活動。工會主要的主要精力要放在計劃、方案、經費的審核以及考核兌現等方面，并且給予文體協會充足的智力與經費支持。通過這一轉變，不僅可以減輕工會的工作壓力，更重要地是可以提高文體協會的組織協調能力，使文體活動更具群眾特色。 。 我們舉辦文體活動的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求。圍繞這一目標，在組織開展文體活動時，各協會應該最大限度地把職工群眾吸引進 來，達到增強體質、陶冶情操、增進團結、促進工作的目的。要不斷總結文體活動優(yōu)秀經驗，開展具有大眾口味的文體活動，不斷增強活動的趣味性與娛樂性，吸引職工群眾廣泛參與，推動文體活動上臺階。要最大限度地把文體骨干吸收到文體協會中來，做好宣教活動，充分發(fā)揮文體骨干的帶頭作用。 三、拓展活動思路，創(chuàng)新活動載體，促進文體協會健康發(fā)展 文體活動的開展有企業(yè)發(fā)展的需要、有企業(yè)文化的體現、有企業(yè)員工的個性需求。要經常深入基層，了解職工的思想動態(tài)和文化需求，要轉變思路，創(chuàng)新載體，按照 “ 企業(yè)要求什么，職工 第 23 頁 共 25 頁 需要什 么，我們就開展什么 ” 的思路，有的放矢地開展職工文體活動。 。開展文體活動要從培養(yǎng)職工的興趣入手，克服單純比賽相對單 一、乏味現象，打破純粹為比賽而比賽的觀念，注重職工群眾的興趣培養(yǎng)。在開展球類、田徑、趣味運動會、書畫、攝影、棋牌等比賽項目的同時，要引入體育基礎知識及技巧培訓，健身技巧，書法基礎培訓交流，美術鑒賞，攝影基礎及日常攝影技巧交流等，讓職工在參與文體活動的同時學到知識，培養(yǎng)積極健康的興趣愛好。同時加強協會會員之間的交流溝通，充分發(fā)掘職工群眾的聰明才智和文體 特長，取長補短，共同進步。 。 要繼續(xù)開展各類體育競賽活動，舉辦好職工運動會，發(fā)揚“ 更快更高更強 ” 的奧林匹克精神，通過體育競賽來激發(fā)職工勇爭第 一、不斷拼搏的斗志，增強職工的團隊凝聚力和集體榮譽感。同時將體育競賽與日常健身相結合，積極推廣慢跑、暴走、戶外登山、家庭健身等，開展 “ 每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子 ” 職工健康跑活動，設立全員健身日，積極引導職工養(yǎng)成健身的好習慣，倡導健康的生活理念，增強身體素質。 。 第 24 頁 共 25 頁 要給文體協會起一個親切又響亮的名字，還有一句簡短有力的口號，增強協會活動的號召力和娛樂趣味性。如攝影分會可稱作 “ 印象 八局四 ” ，文學書法美術分會可稱作 “ 翰墨軒 ” 或“ 蘭亭社 ” ，棋牌分會可稱作 “ 格局社 ” 。在開展文體活動時要與企業(yè)文化相結合，結合中建幸?？臻g、八局鐵軍文化以及公司的特色文化，以企業(yè)文化為導向，確定文體活動主題，合理融入企業(yè)文化元素，彰顯企業(yè)品牌。同時要加強宣傳工作，加大在《中國建筑新聞》，外部媒體，局、公司平臺等媒體的發(fā)稿量，利用網絡平臺開展職工攝影展、書畫展，發(fā)布職工攝影作品、書畫 作品及文體活動掠影，提高文體活動的品牌影響力。 。 生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現美的眼睛。通過開展豐富多彩的文體活動，要培養(yǎng)職工群眾濃厚的藝術、體育、文化等方面的興趣，發(fā)掘職工藝術潛質，提高職工的藝術鑒賞能力和創(chuàng)造能力，并將鑒賞能力和創(chuàng)造能力運用到日常生活中，去發(fā)現美、欣賞美、創(chuàng)造美，不斷提升職工群眾的生活品質。 發(fā)揮好文體協會作用，開展好文體活動是宣傳企業(yè)健康發(fā)展的良好形式，是促進團隊建設的良好途徑，是豐富職工文化生活、增強職工體質、愉悅職工身心、陶 冶職工情操的必要手段，也是維護職工精神文化權益的需要。因此，企業(yè)工會要建設好職工文體協會，發(fā)揮好協會組織作用，開展好文體活動，適應新常態(tài)、 第 25 頁 共 25 頁 展示新作為，保障好職工的文化權益，團結帶領廣大職工群眾為實現 “ 十三五 ” 規(guī)劃努力奮斗。