【正文】 工會(huì)主席擔(dān)任文體協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)文體協(xié)會(huì)工作。各協(xié)會(huì)分會(huì)成立活動(dòng)委員會(huì)，具體審議分會(huì)文體活動(dòng)計(jì)劃編制、活動(dòng)方案制定、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等。協(xié)會(huì)設(shè)置組長(zhǎng) 1 名，具體負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)分會(huì)組織協(xié)調(diào)工作；設(shè)置副組長(zhǎng) 2 名，一人主管活動(dòng)組織 ，一個(gè)主管后勤保障及新聞宣傳；設(shè)置委員 2 名，參與活動(dòng)相關(guān)審議工作，并兼任協(xié)會(huì)區(qū)域召集人，負(fù)責(zé)召集非本埠職工參加公司文體活動(dòng)。 。 要健全完善協(xié)會(huì)規(guī)章制度，對(duì)文體活動(dòng)的計(jì)劃提報(bào)、方案制定、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、經(jīng)費(fèi)使用、新聞報(bào)道、活動(dòng)效果調(diào)研及考核兌現(xiàn)等工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。要加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)會(huì)員管理，堅(jiān)持自愿入會(huì)的原則，梳理協(xié)會(huì)會(huì)員，建立會(huì)員更新制度，吸引廣大職工積極加入文體協(xié)會(huì)，明確會(huì)員權(quán)利和義務(wù)，對(duì)無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)累計(jì) 3 次以上的清除會(huì)員資格。規(guī)范文體協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理，完善活動(dòng)運(yùn)作程 序，促進(jìn)協(xié)會(huì)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。 。 參考各協(xié)會(huì)分會(huì)每季度組織不少于 1 次活動(dòng)的硬性考核指標(biāo)，引入文體活動(dòng)滿意度調(diào)查、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審查、活動(dòng)效果衡量等綜合考評(píng)因素，對(duì)文體協(xié)會(huì)組織人員進(jìn)行考核評(píng)估，合理運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，兌現(xiàn)職務(wù)補(bǔ)貼，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。 。 第 21 頁 共 25 頁 要給予文體協(xié)會(huì)充足的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并完善娛樂設(shè)施、健身器材、職工書屋和項(xiàng)目活動(dòng)室等文體活動(dòng)硬件設(shè)施，把健全完善文體活動(dòng)設(shè)施列入工作規(guī)劃，做到協(xié)會(huì)有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有人員、有活動(dòng)，為 文體協(xié)會(huì)開展活動(dòng)提供良好的環(huán)境。 二、轉(zhuǎn)變文體協(xié)會(huì)組織實(shí)施方式，為協(xié)會(huì)發(fā)揮作用注入動(dòng)力職工文體協(xié)會(huì)的生命在于健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)運(yùn)作，而真正做到這一點(diǎn)，必須認(rèn)真思考企業(yè)實(shí)際情況的活動(dòng)方式，為協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。 。 大型活動(dòng)受條件制約不能經(jīng)常性的開展，這就需要文體協(xié)會(huì)組織轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，由大型活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突顒?dòng)。依據(jù) “ 小、精、實(shí)、儉 ” 的活動(dòng)思路，采取短平快的方式，利用周末或晚上的時(shí)間舉辦球類、棋牌、健身、書畫等小型多樣的文體活動(dòng)，可以將小型活動(dòng)常態(tài)化 ，比如開展 “ 文體周末 ” 常規(guī)活動(dòng)，既不影響工作，又能使職工身心得到放松，還能強(qiáng)身健體，以更加飽滿的精神投入到各自的工作中。 。 受到區(qū)域跨度廣、項(xiàng)目較為分散、施工階段不統(tǒng)一等因素影響，很多職工無法離開工作崗位集中參加活動(dòng)。因此，必須把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦，把協(xié)會(huì)活動(dòng)的陣地前移，由各基層單位、項(xiàng)目部自行安排文體活動(dòng)，公司工會(huì)和文體協(xié)會(huì)給予支持。 第 22 頁 共 25 頁 。 工會(huì)是文體活動(dòng)的主要組織者和實(shí)施者，但是，企業(yè)工會(huì)人員少、工作 多、精力有限，文體活動(dòng)組織要從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用，協(xié)助工會(huì)開展好文體活動(dòng)。工會(huì)主要的主要精力要放在計(jì)劃、方案、經(jīng)費(fèi)的審核以及考核兌現(xiàn)等方面，并且給予文體協(xié)會(huì)充足的智力與經(jīng)費(fèi)支持。通過這一轉(zhuǎn)變，不僅可以減輕工會(huì)的工作壓力，更重要地是可以提高文體協(xié)會(huì)的組織協(xié)調(diào)能力，使文體活動(dòng)更具群眾特色。 。 我們舉辦文體活動(dòng)的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求。圍繞這一目標(biāo)，在組織開展文體活動(dòng)時(shí)，各協(xié)會(huì)應(yīng)該最大限度地把職工群眾吸引進(jìn) 來，達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。要不斷總結(jié)文體活動(dòng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，開展具有大眾口味的文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性與娛樂性，吸引職工群眾廣泛參與，推動(dòng)文體活動(dòng)上臺(tái)階。要最大限度地把文體骨干吸收到文體協(xié)會(huì)中來，做好宣教活動(dòng)，充分發(fā)揮文體骨干的帶頭作用。 三、拓展活動(dòng)思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)文體協(xié)會(huì)健康發(fā)展 文體活動(dòng)的開展有企業(yè)發(fā)展的需要、有企業(yè)文化的體現(xiàn)、有企業(yè)員工的個(gè)性需求。要經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和文化需求，要轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新載體，按照 “ 企業(yè)要求什么，職工 第 23 頁 共 25 頁 需要什 么，我們就開展什么 ” 的思路，有的放矢地開展職工文體活動(dòng)。 。開展文體活動(dòng)要從培養(yǎng)職工的興趣入手，克服單純比賽相對(duì)單 一、乏味現(xiàn)象，打破純粹為比賽而比賽的觀念，注重職工群眾的興趣培養(yǎng)。在開展球類、田徑、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫、攝影、棋牌等比賽項(xiàng)目的同時(shí)，要引入體育基礎(chǔ)知識(shí)及技巧培訓(xùn)，健身技巧，書法基礎(chǔ)培訓(xùn)交流，美術(shù)鑒賞，攝影基礎(chǔ)及日常攝影技巧交流等，讓職工在參與文體活動(dòng)的同時(shí)學(xué)到知識(shí)，培養(yǎng)積極健康的興趣愛好。同時(shí)加強(qiáng)協(xié)會(huì)會(huì)員之間的交流溝通，充分發(fā)掘職工群眾的聰明才智和文體 特長(zhǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。 。 要繼續(xù)開展各類體育競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，發(fā)揚(yáng)“ 更快更高更強(qiáng) ” 的奧林匹克精神，通過體育競(jìng)賽來激發(fā)職工勇爭(zhēng)第 一、不斷拼搏的斗志，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。同時(shí)將體育競(jìng)賽與日常健身相結(jié)合，積極推廣慢跑、暴走、戶外登山、家庭健身等，開展 “ 每天鍛煉一小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子 ” 職工健康跑活動(dòng)，設(shè)立全員健身日，積極引導(dǎo)職工養(yǎng)成健身的好習(xí)慣，倡導(dǎo)健康的生活理念，增強(qiáng)身體素質(zhì)。 。 第 24 頁 共 25 頁 要給文體協(xié)會(huì)起一個(gè)親切又響亮的名字，還有一句簡(jiǎn)短有力的口號(hào)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)活動(dòng)的號(hào)召力和娛樂趣味性。如攝影分會(huì)可稱作 “ 印象 八局四 ” ，文學(xué)書法美術(shù)分會(huì)可稱作 “ 翰墨軒 ” 或“ 蘭亭社 ” ，棋牌分會(huì)可稱作 “ 格局社 ” 。在開展文體活動(dòng)時(shí)要與企業(yè)文化相結(jié)合，結(jié)合中建幸?？臻g、八局鐵軍文化以及公司的特色文化，以企業(yè)文化為導(dǎo)向，確定文體活動(dòng)主題，合理融入企業(yè)文化元素，彰顯企業(yè)品牌。同時(shí)要加強(qiáng)宣傳工作，加大在《中國建筑新聞》，外部媒體，局、公司平臺(tái)等媒體的發(fā)稿量，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展職工攝影展、書畫展，發(fā)布職工攝影作品、書畫 作品及文體活動(dòng)掠影，提高文體活動(dòng)的品牌影響力。 。 生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，要培養(yǎng)職工群眾濃厚的藝術(shù)、體育、文化等方面的興趣，發(fā)掘職工藝術(shù)潛質(zhì)，提高職工的藝術(shù)鑒賞能力和創(chuàng)造能力，并將鑒賞能力和創(chuàng)造能力運(yùn)用到日常生活中，去發(fā)現(xiàn)美、欣賞美、創(chuàng)造美，不斷提升職工群眾的生活品質(zhì)。 發(fā)揮好文體協(xié)會(huì)作用，開展好文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)健康發(fā)展的良好形式，是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑，是豐富職工文化生活、增強(qiáng)職工體質(zhì)、愉悅職工身心、陶 冶職工情操的必要手段，也是維護(hù)職工精神文化權(quán)益的需要。因此，企業(yè)工會(huì)要建設(shè)好職工文體協(xié)會(huì)，發(fā)揮好協(xié)會(huì)組織作用，開展好文體活動(dòng)，適應(yīng)新常態(tài)、 第 25 頁 共 25 頁 展示新作為，保障好職工的文化權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn) “ 十三五 ” 規(guī)劃努力奮斗。