公寓樓團(tuán)總支干部工作效績考核制度-資料下載頁
2025-09-11 00:30本頁面
【正文】 遵守《公寓樓寢室文明公約》，如有違反，視實(shí)際情況扣 5— 15 分；如當(dāng)月被評為 “ 文明寢室 ” 的，總分加 5 分。 團(tuán)干部因違反學(xué)校紀(jì)律，受到警告紀(jì)律處分或通報(bào)批評的，扣 15 分，受警告以上處分的扣 20 分。 團(tuán)干部因?qū)W習(xí)或者品德先進(jìn)，受到院級 及以上級別表彰（嘉獎）的，總分加 5— 10 分。 團(tuán)干部不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，無故頂撞上級，致使工作無法開展的，扣 10 分。 各部門領(lǐng)導(dǎo)必須于每周周日下午 16 時(shí)前上報(bào)下一周部門工作安排，上報(bào)方式以電子稿的形式通過電子郵件發(fā)送到指定郵 第 6 頁 共 6 頁 箱。如不上報(bào)，就按照該部門下周無工作處理。工作計(jì)劃性好、積極度高的干部每月總分加 5— 10 分，工作計(jì)劃性差、工作不積極的干部每月總分倒扣 5— 10 分。 第五條考核成績 90分以上為優(yōu)秀， 75— 90分為良好， 60— 75分為合格，低于 60 分為不合格。每月不合格的部 門及排名末位且成績低于 75 分的部門，均要受到警告。受到兩次警告仍沒有改正的，將被解聘。 在每月考核中，凡出現(xiàn)過兩次良好以下成績的，該學(xué)年不得參與評優(yōu)。 第六條本考核制度的解釋權(quán)歸公寓樓團(tuán)總支辦公室所有。 公寓樓團(tuán)總支辦公室 二 ○○ 六年二月
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