公安消防部門深化改革服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展八項(xiàng)措施-資料下載頁
2025-09-11 00:28本頁面
【正文】 人員走，淡化戶籍制度對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的制約作用。 緊抓 “ 四個(gè)環(huán)節(jié) ” 深化拓展服務(wù)領(lǐng)域 （一）在做優(yōu)服務(wù)平臺(tái)上下功夫，提升服務(wù)效能。要進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)公安門戶網(wǎng)站建設(shè)，開通辦事指南、信息預(yù)警、警察博客、社區(qū) qq 群、警民論壇等功能，使之成為對(duì)外宣傳、便民利民、展示警察風(fēng)采的窗口。針對(duì)不同行業(yè)、不同層次的易受侵害企業(yè)和公民，建立手機(jī)群組，第一時(shí)間發(fā)布預(yù)警短信，防患于未然 。充分利用公安信息化優(yōu)勢(shì)，對(duì)戶口遷移等行政管理服務(wù)事項(xiàng)，最大程度實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)申報(bào)、流轉(zhuǎn)和辦理，減少群眾奔波往返和等待的時(shí)間，真正提供便利服務(wù)。 （二）在促進(jìn)警民和諧上做文章，提升服務(wù)水平。以健全和完善 “ 大走訪 ” 愛民實(shí)踐活動(dòng)長效機(jī)制為核心，努力建設(shè)新型警 第 8 頁 共 9 頁 察公共關(guān)系。把群眾工作能力、公共關(guān)系理論、處置突發(fā)公共事件、應(yīng)對(duì)媒體技巧等作為警察職業(yè)培訓(xùn)體系的重要內(nèi)容。立足于警民互動(dòng)，常態(tài)化開展警民懇談活動(dòng)，深入體察民情、辦實(shí)事、解難題。更加強(qiáng)調(diào)人性化執(zhí)法，建立執(zhí)法對(duì)象處罰暫緩或分期執(zhí)行等機(jī)制，充分考慮當(dāng)事人的 承受能力和公眾的認(rèn)可度，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。 （三）在推進(jìn)陽光執(zhí)法上動(dòng)腦筋，提升服務(wù)質(zhì)量。依托社會(huì)師資力量，大力推行法律學(xué)分考試，并將之與績效考核及晉級(jí)、晉職、晉銜相捆綁。從實(shí)體規(guī)定和程序標(biāo)準(zhǔn)兩方面入手，進(jìn)一步健全完善接處警等基本執(zhí)法行為的規(guī)范體系，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法的隨意性。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，積極推行執(zhí)法告知、公開調(diào)解、公開聆詢、公開認(rèn)定、公開聽證等制度，主動(dòng)接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督，促進(jìn)公開、公平、公正執(zhí)法。 （四）在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上求實(shí)效，提升服務(wù)形象。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率 先垂范，并在制度層面推行競(jìng)爭上崗、引咎辭職和任職資格等措施，建立能上能下、競(jìng)爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制。以建立健全公安問責(zé)體系為抓手，狠抓 “ 五條禁令 ” 、 “ 五個(gè)嚴(yán)禁 ” 等警紀(jì)警規(guī)、警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)條令和民警八小時(shí)外的監(jiān)督管理。深入查擺人民群眾和社會(huì)各界反映強(qiáng)烈的隊(duì)伍作風(fēng)問題，認(rèn)真分析原因，以扎實(shí)整改的實(shí)際行動(dòng)贏得社會(huì)各界和人民群眾的滿意。 第 9 頁 共 9 頁 ■ （作者系 XX 省公安廳監(jiān)管總隊(duì)政委）
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