公安局年度工作計劃-資料下載頁
2025-09-11 00:14本頁面
【正文】 級管理，公開管理事項、管理等級和查處情況。 五、加強隊伍建設，將基點放在增強隊伍實力、激發(fā)隊伍活力、提升隊伍戰(zhàn)斗力上，打造務實為民的公安隊伍 ，按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的要求，重點解決 “ 四風 ” 方面存在的突出問題。 ，加強廉政風險預警管控，加強對 第 8 頁 共 9 頁 領(lǐng)導干部和重點崗位民警的監(jiān)督；紀檢、督察、法制、信訪等監(jiān)督力量定期開展聯(lián)合檢查，在執(zhí)法安全、涉法信訪、涉案財物管理等方面形成強有力的監(jiān)督合力；抓好 “ 八項規(guī)定 ” 、 “ 三項紀律 ” 、 “ 廉潔從警八個不準 ” 等制度的落實，狠抓作風效能建設，常態(tài)開展正風肅紀督察，剛性執(zhí)紀問責。 、全力護航 “ 五水共治 ” 、 “ 三改一拆 ” 等黨政中心工作，健全重點企業(yè)、項目、工程護理制度，對全區(qū)重點工程項目，探索實行 “ 項目警官制 ” ，提升服務 質(zhì)量。 ，加強民意訴求辦理反饋，優(yōu)化戶籍、交通、消防、接處警等窗口服務，研究推出一批新的便民利民舉措。擴大 “ 網(wǎng)上辦事大廳 ” 服務范圍，抓好 “ 掌上微警務 ” 、 “ 掌上車管所 ” 等平臺應用，依托互動電視平臺開通警務資訊點播頻道。積極穩(wěn)妥推進戶籍制度改革，認真落實辦理戶口遷移落戶若干規(guī)定。積極為新居民維權(quán)提供法律援助，切實幫助解決惡意拖欠民工工資等問題。 ，善于用先進的理念、創(chuàng)新的手段破解聯(lián)系服務群眾、警民合作、基礎工作、控案打處等方面的難題，推行特色 工作項目式培育，以創(chuàng)新力來提升影響力。 ，推進 “ 生態(tài)警營 ” 全覆蓋，組織開展尋找“ 最美警營 ” 等活動，豐富 “ 五星 ” 評比活動，善于挖掘民警感人的故事，更多地推出在打擊犯罪、基礎防控、服務群眾、規(guī)范 第 9 頁 共 9 頁 執(zhí)法等方面涌現(xiàn)的先進典型。 ，把教育訓練向提高執(zhí)法能力聚焦、向增強實戰(zhàn)本領(lǐng)用力；強化專業(yè)人才隊伍建設，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、破解難題中的特殊作用；深化干部選拔任用，善待重用 “ 老黃牛 ” ，挖掘培育 “ 獅子型 ” 干部；加強協(xié)輔警管理，在提質(zhì)增效上下功夫。
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