5區(qū)公安局年度工作報(bào)告-資料下載頁
2024-09-11 19:59本頁面
【正文】 工作的根本和保證來抓，認(rèn)真剖析隊(duì)伍建設(shè)的短板和不足，以提高隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，健全制度，嚴(yán)格管理，逗硬獎(jiǎng)懲，全面提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，為公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。一是堅(jiān)持政治建警。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神，不斷深化群眾路線教育實(shí)踐、 “ 實(shí)現(xiàn)偉大中國 夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川 ” 等主題教育活動(dòng)，結(jié)合中央、省、市和上級(jí)公安機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化群眾觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為踐行人民警察核心價(jià)值觀的高度自覺和實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步提高為民服務(wù)意識(shí)。二是推進(jìn)隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《科所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法》、《科所隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)績效考核細(xì)則》、《機(jī)關(guān)科（室、隊(duì)）副職領(lǐng)導(dǎo)績效考核細(xì)則》、《執(zhí)法過錯(cuò)問責(zé)辦法》，進(jìn)一步加大對(duì)科所隊(duì)班子和領(lǐng)導(dǎo)考核及問責(zé)力度。本著 “ 治警先治長 ” 的原則，分期對(duì)各單位科、所、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開展隊(duì) 列訓(xùn)練，提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍精、氣、神； 第 11 頁 共 12 頁 認(rèn)真落實(shí) “ 戰(zhàn)訓(xùn)合一，輪值輪訓(xùn) ” 的訓(xùn)練模式，截止 11 月，開展輪值輪訓(xùn) 7 期，培訓(xùn)民警 300 人次；堅(jiān)持開展警種專業(yè)崗位技能訓(xùn)練，針對(duì)不同警種、不同層次，制定、落實(shí)針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)方案，廣泛組織民警苦練警務(wù)技能、計(jì)算機(jī)操作技能、體能以及群眾工作方法等基本功，切實(shí)提高民警的執(zhí)法水平和綜合素質(zhì)。對(duì)各單位民警的值班接待、服務(wù)群眾、執(zhí)法辦案、遵章守紀(jì)等方面的情況堅(jiān)持 “ 每日檢查、每周通報(bào)、每月考評(píng) ” ，并督促整改。三是堅(jiān)持從優(yōu)待警。在機(jī)關(guān)一辦區(qū)設(shè)置并開放警體健身中心，極大地豐富了警營文化 生活，提高了民警身體素質(zhì)；進(jìn)一步健全民警思想狀況分析制度、談心談話制度和民警家訪制度，全力緩解民警心理壓力；堅(jiān)持落實(shí)年度健康體檢、領(lǐng)導(dǎo)探望慰問生病民警、困難民警補(bǔ)助；堅(jiān)持開展 “ 為傷病殘和困難戰(zhàn)友送溫暖 ” 活動(dòng)，繼續(xù)對(duì)因公受傷致殘和患有重大疾病、家庭經(jīng)濟(jì)困難的民警，通過爭取上級(jí)優(yōu)撫政策和落實(shí)分局《困難民警慰問辦法》、《民警生病住院慰問辦法》等規(guī)定進(jìn)行慰問和救濟(jì)；進(jìn)一步完善戰(zhàn)時(shí)表彰工作機(jī)制，鼓舞隊(duì)伍士氣，共表彰各類先進(jìn)單位 70 個(gè)次，先進(jìn)個(gè)人 677 人次。四是加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。通過開展專題學(xué)習(xí)討論、經(jīng)常性廉政教育等 活動(dòng)，落實(shí)廉政談話和執(zhí)法過錯(cuò)誡勉談話制度，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，確保全體民警牢固樹立規(guī)范、公正、廉潔執(zhí)法意識(shí)；進(jìn)一步規(guī)范各派出所執(zhí)法辦案場所規(guī)范設(shè)置，強(qiáng)化執(zhí)法辦案網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監(jiān)督，促進(jìn)各派出所規(guī)范辦案； 第 12 頁 共 12 頁 全面推行基層法制員制度，堅(jiān)持每月對(duì)法制員進(jìn)行綜合考評(píng)、量化打分、公開通報(bào)，開展經(jīng)常性地執(zhí)法專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，不斷提高執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平。 二、存在的問題 今年，分局各項(xiàng)工作取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題：一是雖然絕大多數(shù)民警能夠忠于職守、勇于奉獻(xiàn)、勤奮工作，但少數(shù)民警 宗旨意識(shí)還不強(qiáng)，執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)還不牢，接待群眾還存在 “ 冷、硬、橫、推 ” 的現(xiàn)象；和諧警民關(guān)系建設(shè)中，在創(chuàng)新群眾工作方法和技巧、拓展活動(dòng)載體、健全長效機(jī)制等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是雖然始終堅(jiān)持實(shí)踐 “ 信息主導(dǎo)警務(wù) ”理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了防范和打擊工作的針對(duì)性，保持了全區(qū)治安大局持續(xù)平穩(wěn)，但還需通過進(jìn)一步建立完善高效集約的打防管控長效機(jī)制提高對(duì)局部警情高發(fā)特別是方面性警情高發(fā)突出問題的解決能力。
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