公安局分局工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-19 20:04本頁面
【正文】 請示報(bào)告、應(yīng)急值守和請假報(bào)備等制度，不折不扣地貫徹落實(shí)分局黨委的決策部署，不講價(jià)錢、一干到底、不成不休。全體民警、各級干部對上級下達(dá)的命令指示，必須堅(jiān)決執(zhí)行。二是“勵(lì)警工程”。加大典型選樹力度，推進(jìn)公安外宣工作。三是“律警工程”。強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，堅(jiān)持依法、依紀(jì)、依規(guī)治警，以鐵的紀(jì)律打造鐵的警隊(duì)。四是“強(qiáng)警工程”。要組織開展全警輪訓(xùn)，提升實(shí)戰(zhàn)技能。要建立“公安講壇”，邀請專家學(xué)者定期開設(shè)專題講座，拓展視野。要推進(jìn)警種、派出所、機(jī)關(guān)交流輪崗工作，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才，激發(fā)隊(duì)伍活力。要按照市局“一局一品、一警一題”的要求，匯集警智，破解難題，打造和培養(yǎng)一批具有示范意義和推廣價(jià)值的品牌亮點(diǎn)、特色項(xiàng)目。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)所隊(duì)創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，采取組織開展先進(jìn)典型報(bào)告會、工作交流會的形式，加大“基層經(jīng)驗(yàn)”的推廣力度。要建立后備干部（人才）庫，健全基層公安人事管理機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建強(qiáng)中層后備力量。五是“惠警工程”。 第4頁 共4頁
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