【正文】 。 第二十條、把團的基層組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局，把對團建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，重點考核團組織建設(shè)、團干部隊伍建設(shè)、團員青年教育、團的陣地建設(shè)、經(jīng)費支持等工作?？h級以上黨組織和團組織會同有關(guān)部門建立聯(lián)合檢查考核制 度，并根據(jù)考核結(jié)果，定期評選表彰基層 “ 黨建帶團建 ” 工作先進單位和個人。 第二十一條、黨組織要指導(dǎo)團組織加強對團員的教育管理和考核，督促團組織按要求和程序做好新團員、流動團員和超齡團員的登記。 第 24 頁 共 28 頁 第二十二條、黨組織要引導(dǎo)團組織采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取青年的意見、建議。 XX 縣區(qū)第一就業(yè)技能教育培訓(xùn)中心黨支部 2024 年 8 月 1 日 第五篇：黨建帶團建工作制度黨建帶團建工作制度 第一條為加強和改善黨對共青團工作的 領(lǐng)導(dǎo)，推動團的建設(shè)，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團章程》，制定制度。 第二條黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風上、隊伍上帶動團組織建設(shè)。 第三條黨組織建設(shè)和團組織建設(shè)要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。 第四條各級黨委組織部門和團委是落實 “ 黨建帶團建 ” 工作的職能部門，應(yīng)定期召開 “ 黨建帶團建 ” 工作的職能部門，應(yīng)定期召開 “ 黨建帶團建 ” 工作聯(lián)席會議，研究和解決基層黨建帶團建工作中出現(xiàn)的問題，制定基層黨建帶團工作規(guī)劃，進行工作部署 。各級團委要經(jīng)常調(diào)查了解基層團組織建設(shè)的情況，及時掌握團建工作動態(tài)，加強請示、匯報，提出改進工作的意見和建議。 第五條各級黨組織每年至少要召開二次專題會議，研究制定本地、本單位青少年工作近期目標和中和期規(guī)劃。 第 25 頁 共 28 頁 第六條建立上級黨委分片掛鉤聯(lián)系基層黨委和基層團委，基層黨委委員掛鉤聯(lián)系黨支部和團支部，黨支部委員掛鉤聯(lián)系黨小組和村民小組團支部（團小組），黨員掛鉤聯(lián)系團員，團員聯(lián)系青年五級掛鉤聯(lián)系制度。 第七條黨的組織對團的組織建設(shè)負有領(lǐng)導(dǎo)責任。黨組織書記是黨建帶團建工作的第一負責人，分 管共青團工作的副書記、組織部門和團委負責同志是直接責任人，要把黨建帶團建列入黨建目標管理考核的重要內(nèi)容，列為對黨組書記任期考核和考察的一項重要標準。 第八條要按照有利于黨組織加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于 增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，靈活設(shè)置基層團組織?；鶎訄F組織的工作機構(gòu)，末征得上級黨委組織部門和上級團委的同意，不得撤銷、合并或歸屬于其它工作部門。對長期活動不正常，處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團組織，黨組織要指導(dǎo)、督促團組織進行整頓，調(diào)整理順不適應(yīng)新形勢、新情況的組織設(shè)置，撤換 不稱職的團干部，保證團組織的正常運轉(zhuǎn)。 第九條團干部實行雙重管理，以同級黨組織管理為主，上級團組織協(xié)助管理。黨組織要指導(dǎo)團組織按期換屆，在任免、調(diào)動同級團組織負責人時，應(yīng)嚴格按照干部雙重管理的規(guī)定，事先征求上級團委的意見，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好各級團的領(lǐng)導(dǎo)干 第 26 頁 共 28 頁 部。 第十條各級團組織對下一級團組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員負有教育、培養(yǎng)、考察的責任。 第十一條根據(jù)《黨章》中對團干部培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，黨員團委書記應(yīng)提名為同級黨委委員候選人，企業(yè)事業(yè)單位的團委書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和 常務(wù)委員會的會議，不斷培養(yǎng)基層團干部的大局意識和工作方法。各級黨委在提名同級人大、政協(xié)常委候選人時，應(yīng)考慮符合條件的團的負責人。 第十二條各級黨組織要把團干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃，各級黨校，每年要定期開辦團干部培訓(xùn)班?；鶎訄F干部每年參加培訓(xùn)的比例應(yīng)不少于本地區(qū)、本單位專職團干部總數(shù)的 40％，兼職團干部不少于 30％。把團干部掛職、交流、輪崗等納入黨委組織部門的統(tǒng)籌安排，有計劃地選派基層團干部到黨政崗位和上級機關(guān)掛職鍛煉，提高素質(zhì)，增長才干。 第十三條要把團干部的轉(zhuǎn)崗輸送與年輕干部的選拔、 培養(yǎng)、使用有機地銜接起來，有計劃地做好專職團干部的交流和轉(zhuǎn)崗輸送工 作。黨組織每年都要定期專題研究團的干部工作，保持團干部隊伍合理的年齡結(jié)構(gòu)。對從事團工作較長或到（超）齡的團干部，要及時予以安排，優(yōu)秀的團干部，應(yīng)及時進行調(diào)整。把共青團的 “ 薦才 ” 工作納入選拔、培養(yǎng)年輕干部的總體規(guī)劃，與黨政 第 27 頁 共 28 頁 后備干部隊伍建設(shè)銜接起來，使團組織推薦的優(yōu)秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來源。 第十四條要把團組織的 “ 推優(yōu) ” 工作納入基層黨組織發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，指導(dǎo)基層團組織完善 “ 推優(yōu) ” 制度，規(guī)范“ 推優(yōu) ” 程序 。 第十五條堅持 “ 三會、兩制、一課 ” 等團組織的常規(guī)制度，基層團組織開展團員民主評議，應(yīng)與黨員民主評議同步進行。 第十六條黨組織要指導(dǎo)和幫助團組織做好團員青年的思想政治工作。黨組織負責人要定期給團員青年上黨課、作形勢報告，基層黨、團組織要共同利用思想教育陣地開展活動。開展黨員思想教育，組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課，要吸收團干部和優(yōu)秀團員參加。基層團組織要深入了解掌握團員青年的思想動態(tài)，及時向黨組織匯報，為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。 第十七條要加強團干部隊伍的思想作風建設(shè)，黨組織 要指導(dǎo)團組織通過多種形式，廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，激勵廣大團員青年在各自的崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。 第十八條通過黨組織活動帶動團組織開展活動，根據(jù)團員的不同崗位和行業(yè)特點，黨組織要指導(dǎo)團組織圍繞黨政工作大局，結(jié)合青年特點開展好創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 、 “ 青年志愿者 ” 和“ 云嶺青年先鋒 ” 等主題實踐活動，不斷強化團員意識，激勵團員自覺搞好學(xué)習(xí)改造，不斷提高自身綜合素質(zhì)。 第 28 頁 共 28 頁 第十九條黨組織指導(dǎo)團組織建成 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好 ” 的團組織；要求團員 “ 帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻、帶頭自律樹形象 ” 。 第二十條把團的基層組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局，把對團建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，重點考核團組織建設(shè)、團干部隊伍建設(shè)、團員青年教育、團的陣地建設(shè)、經(jīng)費支持等工作?？h級以上黨組織和團組織會同有關(guān)部門建立聯(lián)合檢查考核制度，并根據(jù)考核結(jié)果，定期評選表彰基層 “ 黨建帶團建 ”工作先進單位和個人。 第二十一條黨組織要指導(dǎo)團組織加強對團員的教育管理和考核，督促團組織按要求和程序做好新團員、流動團員和超齡團員的 登記。 第二十二條黨組織要引導(dǎo)團組織采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取青年的意見、建議。