黨政聯(lián)席會議制度-資料下載頁
2025-10-08 13:32本頁面
【正文】 席會職責(zé)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)集體討論決定。任何個人或少數(shù)人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經(jīng)理班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行黨政聯(lián)席會的決議和決定。（三）討論決定問題，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行。決定重大問題，要進(jìn)行表決。討論重大問題時(shí)，如意見發(fā)生分歧，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須服從多數(shù)人意見外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，再進(jìn)行表決。（四）黨政聯(lián)席會議研究決定的事項(xiàng)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，遇到特殊情況需要改變決議的，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，在下次黨政聯(lián)席會議上復(fù)議。三、黨政聯(lián)席會議研究決定以下重大問題（一）集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃；（二）有關(guān)資源配置、投融資計(jì)劃、資本運(yùn)營、利潤分配和集團(tuán)公司內(nèi)部管理體制和機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)置等重大決策；（三）集團(tuán)公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；（四）用工、分配、獎懲、福利、培訓(xùn)以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改；（五）集團(tuán)公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免（聘任或解聘）；（六）按照法定程序和出資比例向控股企業(yè)、參股企業(yè)委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監(jiān)事會成員。（七）其他需要黨政聯(lián)席會討論決定的重大事宜。四、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則（一）黨政聯(lián)席會議實(shí)行例會制度，根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開。（二）參加黨政聯(lián)席會議人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)需要，可確定有關(guān)人員列席會議。（三）會議議題由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。在確定議題前，應(yīng)征詢黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，會前做好調(diào)查研究。會議召開的時(shí)間、議題及會議有關(guān)材料，應(yīng)提前三天通知黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。（四）黨政聯(lián)席會議根據(jù)議題分別由黨委書記、總經(jīng)理召集和主持，討論研究涉及集團(tuán)公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項(xiàng)時(shí)，由總經(jīng)理主持會議；討論研究集團(tuán)公司中層以上管理人員任免（聘任或解聘）事項(xiàng)時(shí)，由黨委書記主持會議，會議須堅(jiān)持民主集中制原則。（五）會議必須有半數(shù)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會。討論集團(tuán)公司中層以上管理人員問題時(shí)，必須有三分之二以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達(dá)。（六）會議決定事項(xiàng)，采取口頭表決方式，逐項(xiàng)進(jìn)行表決。研究集團(tuán)公司中層以上管理人員任免、獎懲，應(yīng)逐個進(jìn)行表決。表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的半數(shù)為通過。（七）黨群工作部或綜合行政部根據(jù)黨委書記或總經(jīng)理指示，擬定會議議題并通知有關(guān)部門準(zhǔn)備好相關(guān)的書面材料。（八）會議由黨委秘書和行政秘書負(fù)責(zé)記錄，視情況編發(fā)會議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)向未能參加會議的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)會議情況。（九）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照分工嚴(yán)格落實(shí)黨政聯(lián)席會的決定，并及時(shí)通報(bào)貫徹落實(shí)情況。（十）應(yīng)該保密的內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄漏。
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