黨工委書記某年度抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2024-09-19 23:29本頁面
【正文】 別單位同事存在個人問題時，有時會礙于同事面子，沒有當面指出批評，往往只是委婉提醒，讓其自行整改，沒有嚴格按照懲罰制度進行處罰，問責責任落實不到位。四是思想意識形態(tài)引導不夠。缺少對于單位黨員以及轄區(qū)內黨員的意識形態(tài)引導，缺少對于四種意識和四種形態(tài)的宣傳，缺少引導轄區(qū)老黨員們的價值取向的引導。 三、下步工作思路及措施 （一）鞏固基層基礎，強化戰(zhàn)斗堡壘。一是落實黨建工作責任制。帶頭履行黨建工作責任，分包領導每周 x 次到社區(qū)辦公，全年開展黨建調研不少于 x 次。二是加強黨員干部隊伍建設。每個支部 挑選 x 名以上黨員作為培養(yǎng)對象，解決支部書記青黃不接的問題。三是加強流動黨員教育管理。每月對流動黨員進行 x 次學習教育培訓，實現(xiàn)流動黨員全覆蓋。四是完善黨建考評工作。健全群眾參與機制，實現(xiàn)考評主體多元化；健全動態(tài)評價機制，把基層黨建工作注重在平時掌握起來，提高考評工作的全面性；健全激勵約束機制，強化結果運用。 （二）整合黨建資源，聯(lián)建共創(chuàng)共享。一是健全社區(qū)大黨委機制，進一步完善聯(lián)席會議、共駐共建等制度，全年開展共建活動不少于 x 次。二是積極探索實施三社聯(lián)動。鼓勵、引導、支持社會組織有序參與公共服務，強化 基層組織服務能力。三是加強兩新組織黨建，認真做好兩新組織發(fā)展黨員工作，創(chuàng)建五星黨支 第 7 頁 共 7 頁 部 x 個，提升兩新組織黨建水平。 （三）創(chuàng)新活動載體，提升月艮務水平。一是結合轄區(qū)支部特點和黨員自身特長，設立結對幫困、義務理發(fā)等黨員示范崗，開展活動不少于 x 次。二是加強對志愿服務活動的引導和支持，結合實際對溫馨星期五、愛心義賣等各類志愿服務活動進行規(guī)范化管理。三是持續(xù)開展鄰里節(jié)百家宴鄰里宴等特色活動，進一步深化 x 服務品牌。
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