黨工委書記某年度抓基層黨建工作述職報告(文件)
【正文】 ，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織不能充分發(fā)揮其核心領(lǐng)導(dǎo)力，在一定程度上制約了社 區(qū)黨建。一是抓黨建工作不平衡。在基層調(diào)研的時間較短，對社情民意的了解不夠深入透徹，不夠細致，不夠全面。 第 6 頁 共 7 頁 在 發(fā)現(xiàn)個別單位同事存在個人問題時，有時會礙于同事面子，沒有當面指出批評，往往只是委婉提醒，讓其自行整改，沒有嚴格按照懲罰制度進行處罰，問責責任落實不到位。一是落實黨建工作責任制。三是加強流動黨員教育管理。 （二）整合黨建資源，聯(lián)建共創(chuàng)共享。三是加強兩新組織黨建，認真做好兩新組織發(fā)展黨員工作，創(chuàng)建五星黨支 第 7 頁 共 7 頁 部 x 個，提升兩新組織黨建水平。三是持續(xù)開展鄰里節(jié)百家宴鄰里宴等特色活動，進一步深化 x 服務(wù)品牌。一是結(jié)合轄區(qū)支部特點和黨員自身特長，設(shè)立結(jié)對幫困、義務(wù)理發(fā)等黨員示范崗，開展活動不少于 x 次。二是積極探索實施三社聯(lián)動。四是完善黨建考評工作。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。缺少對于單位黨員以及轄區(qū)內(nèi)黨員的意識形態(tài)引導(dǎo)，缺少對于四種意識和四種形態(tài)的宣傳，缺少引導(dǎo)轄區(qū)老黨員們的價值取向的引導(dǎo)。三是督促問責力度不夠。在日常工作中，更多關(guān)注的是區(qū)委重點工作和中心工作的落實，而對基層組織建設(shè)過問較 少，在社區(qū)建設(shè)和抓黨建工作方面，把較多的精力投入到二社區(qū)的建設(shè)，對其他社區(qū)的建設(shè)在思想認識上存在得過且過的想法，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。隨著服務(wù)型黨組織建設(shè)工作的深化，各社區(qū)建立了大黨委、在職黨員進社區(qū)、共建單位聯(lián)系點，及各類群團組織、興趣小組等，不同程度地參與社區(qū)服務(wù)工作，但缺乏長效長態(tài)的工作機制、工作載體和活動平臺，社區(qū)活動往往隨機開展，各類組織分頭行事，各種隊伍的服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯。 （二）兩新組
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1