黨工委書記某年度抓基層黨建工作述職報告-閱讀頁
2024-09-19 23:29本頁面
【正文】 歲。對于部分黨員年齡較大的支部，組織生 活主要局限于集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式較為單一，組織全體黨員開展活動相對困難。由于其單位、時間與住所的不確定，使他們較難參與支部活動，不便于黨組織管理。兩新組織人員構(gòu)成比較復(fù)雜，黨員人數(shù)少且流動性強，聯(lián)合黨支部和泰隆黨支部目前都僅有 x名黨員，兩新黨組織基本情況和日常行為難以被社區(qū)黨委及時掌握，整體工作偏于弱化。 （三）社區(qū)資源缺乏有效整合。 原因分析。作為黨建工作第一責任人意識不強，一崗雙責落實不到位。二是深入基層調(diào)研少。日常工作中聽取匯報多，與群眾溝通少，實地了解少，容易犯經(jīng)驗主義錯誤，沒有能夠真正解決群眾的困難、需求和黨建問題所在。對于黨建工作沒有起到很好的督促作用，總認為黨建發(fā)展問題不是一時不能解決的，缺少長期定時的督促，導(dǎo)致個別社區(qū)黨建發(fā)展較慢。四是思想意識形態(tài)引導(dǎo)不夠。 三、下步工作思路及措施 （一）鞏固基層基礎(chǔ)，強化戰(zhàn)斗堡壘。帶頭履行黨建工作責任，分包領(lǐng)導(dǎo)每周 x 次到社區(qū)辦公，全年開展黨建調(diào)研不少于 x 次。每個支部 挑選 x 名以上黨員作為培養(yǎng)對象，解決支部書記青黃不接的問題。每月對流動黨員進行 x 次學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，實現(xiàn)流動黨員全覆蓋。健全群眾參與機制，實現(xiàn)考評主體多元化；健全動態(tài)評價機制，把基層黨建工作注重在平時掌握起來，提高考評工作的全面性；健全激勵約束機制，強化結(jié)果運用。一是健全社區(qū)大黨委機制，進一步完善聯(lián)席會議、共駐共建等制度，全年開展共建活動不少于 x 次。鼓勵、引導(dǎo)、支持社會組織有序參與公共服務(wù)，強化 基層組織服務(wù)能力。 （三）創(chuàng)新活動載體，提升月艮務(wù)水平。二是加強對志愿服務(wù)活動的引導(dǎo)和支持，結(jié)合實際對溫馨星期五、愛心義賣等各類志愿服務(wù)活動進行規(guī)范化管理。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1