4某年街道黨工委書記抓基層黨建述職報告-閱讀頁
2024-09-11 14:43本頁面
【正文】 區(qū)、兩新組織黨員在年齡、文化和職業(yè)方面的差別 ，學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)，有個別普通黨員對參加組織生活積極性不高，針對流動黨員的摸排和管理工作存在一定差距。一是主體責(zé)任落實有待加強(qiáng)。二是對黨建工作追責(zé)問效失之于寬。三是攻堅克難意識弱化，容易在達(dá)成階段性任務(wù)目標(biāo)后思想松懈，后勁不足。個社區(qū)甚至出現(xiàn)工作倒退現(xiàn)象，對兩新黨建平常研究不多、指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致轄區(qū)兩新黨組織規(guī)范化建設(shè)水平參差不齊。 三、下步工作思路及措施 總體目標(biāo)。 （一）強(qiáng)化履職盡責(zé)，找準(zhǔn)黨建工作立足點(diǎn)。每月至少召開 x 次黨建專題會議，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確分工、監(jiān)督落實，從嚴(yán)追究責(zé)任，確保工作順利推進(jìn)。采取經(jīng)常性推進(jìn)、不定期明查暗訪和專向督導(dǎo)等方式，嚴(yán)格落實每月一抽檢一通報，每季一督導(dǎo)一講評，半年一考核一整改，全年一述職一排名的考評制度，及時跟蹤問效。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，落實固定組織生活日，各支 部每月開展各類學(xué)習(xí)教育不少 第 6 頁 共 6 頁 于 x 次。完善社工一專多能工作模式，結(jié)合三社聯(lián)動整合社區(qū)人力資源，將黨員干部工作精力側(cè)重于深入群眾，每月至少走訪居民 x 次；每周開展 x 次社區(qū)書記家訪，每次不少于 x 戶。大力宣傳優(yōu)秀黨員典型事跡，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。一是持續(xù)抓好后進(jìn)社區(qū)整頓。二是扎實推進(jìn)大黨委建設(shè)。三是提升兩新黨建水平。 （四）注重載體創(chuàng)新，抓好便民服務(wù)著力點(diǎn)。推行社區(qū)黨組織、志愿服務(wù)力量和社會參與力量相結(jié)合的服務(wù)隊伍模式，每月開展 x 次助貧扶困、法律咨詢、文體活動等常態(tài)化服務(wù)。規(guī)范提升現(xiàn)有 x個社區(qū)的服務(wù)品牌，結(jié)合實際推出 x 個新品牌，將品牌打造成叫得響、推得開、群眾受益的社區(qū)工作名
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