某信托公司勞動合同書-資料下載頁
2025-06-15 10:05本頁面
【導讀】（一）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方承認甲方的各項規(guī)章。制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和工作需要，范和勞動安全制度及標準，乙方應遵守。（三）甲方支付乙方的工資不得低于北京市最低工資標準，為人民幣元整（稅前）。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。競業(yè)禁止期限12個月。甲方向乙方按月支付競業(yè)禁止的補償金為人民幣元，隨。權(quán)解除勞動合同并無需提前通知和支付經(jīng)濟補償金。上，造成乙方損失的應當承擔相應的賠償責任；付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月。
【正文】 四 ） 款 規(guī)定與乙方解除勞動合同的，應 按 乙方 在 甲方 工作年限和 乙方 解除勞動合同前 12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟 補償金，不滿 1 年的按一年計算，如本人解除勞動合同前 12 個月的平均工資低于企業(yè)上年月平均工資的，按企業(yè)上年月平均工資計算。 （二）乙方出現(xiàn)以下違反勞動合同的情形，應當向甲方 承擔相應的違約責任： 乙方違反 本合同第八條第（五）款 的規(guī)定 要求 提前 與甲方解除本合同的，甲方可以不予辦理解除本合同手續(xù)。如乙方未提前 30 日以書面形式通知甲方并辦理離職 手續(xù)即自行離職，除以其離職前 1 個月工資作為違約金外，還應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。對情節(jié)嚴重者，將給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新 工作單位。 乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束前要求解除勞動合同的應提前 30 日 通知甲方 。 由于乙方提前解除勞動合同對尚未完成的項目造成損失的，則乙方 除 以其離職前一個月工資作為對甲方的賠償 外 ，并 按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任 。 對情節(jié)嚴重者，將給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位。 乙方違反《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》的競業(yè)規(guī)定的，應賠償甲方支付的競業(yè)補償金， 并按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任 。 乙方提出解除勞動合同， 甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第 十 一條 勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商，或提交勞動 仲裁 解決。 第 十 二 條 附則 甲方的各項 規(guī)章制度 均為 本合同的附件 ，與本合同具有同等效力。 本合同自簽訂之日起生效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 附件：員工保密合同 第 6 頁 共 6 頁 甲方（蓋章） ：國民信托投資有限 公司 乙方 ： 法定代表人 ： 日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日
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