某健身俱樂部組織結構圖及部門職能描述-資料下載頁
2025-06-15 10:00本頁面
【導讀】負責俱樂部整體市場計劃的制定和實施，監(jiān)督進展情況。負責與其他部門和上級部門的溝通協(xié)調(diào)，支持市場部各項工作的有效執(zhí)行。負責市場部內(nèi)部的人員培訓、考核和評定。負責與全國相關媒體接觸，建立良好的長期合作關系。負責大型市場推廣、公關活動的文案策劃、新聞稿撰寫等。負責俱樂部市場數(shù)據(jù)調(diào)查與預測及市場活動的總結反饋。負責會員刊物的籌劃和出版發(fā)行。負責和相關客戶的緊密聯(lián)系和合作事宜。負責印刷品的制作，并與相關公司保持聯(lián)系。負責會籍部日常管理工作，制定會籍部月、周、日銷售業(yè)績計劃并確保實現(xiàn)，保證俱樂部每日營業(yè)額。接待WI，接聽TI。協(xié)助經(jīng)理處理相關問題，確保運營部各項工作的順利進行。接聽TI電話，留下健身咨詢者信息，轉接給會籍顧問。接待來訪賓客，通知各個部門。負責處理會員投訴事宜。負責商品供需統(tǒng)計，并處理好商品物流問題。負責安排節(jié)日、員工生日的一般性福利。負責員工各類保險、福利等的辦理工作。
【正文】 常施工。 七、財務部 財務總監(jiān)兼主管會計（ 1名） 負責俱樂部財務管理工作。 負責俱樂部各類財務報表的制作。 負責財務分析，從財務專 業(yè)方面提出意見，為俱樂部運營決策提供參照資料。 會計（ 1名） 負責俱樂部工資薪酬的發(fā)放。 負責俱樂部營業(yè)額的結算。 出納（ 1名） 負責管理公司的日常收支情況。 負責監(jiān)控俱樂部財物和費用使用情況。 八、人力資源部 人事總監(jiān)（ 1名） 負責俱樂部整體人事管理工作。 負責俱樂部的工薪制度、晉升制度的建立和實施。 負責俱樂部人員的招聘、審核、解聘工作。 負責俱樂部人員的業(yè)務評定、績效考核、獎懲實施、薪酬核算等，確保工薪制度的實施。 負責俱樂部人員定期、不定期的職前和在職培訓計劃，并編寫部分培訓教材。 負責 俱樂部企業(yè)文化的建立和實行。 人事助理（ 1名） 協(xié)助人事總監(jiān)做好人力資源部各項工作。 聯(lián)系各類招聘媒體。 整理應征人員信息，收存未錄入人員的個人簡歷，應征人員的預約等。 建立與保管員工檔案。 為各部門提供人力資源的良好服務，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率。 負責員工各類保險、福利等的辦理工作。 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng)
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