供電所215215年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 23:09本頁面
【正文】 行交流學(xué)習(xí)，從而豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，激活了學(xué)習(xí)形式，使員工增長了見識，找到了差距。通過多法并舉，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，上進(jìn)心明顯加 強(qiáng)，工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。 （七）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)精神得到進(jìn)一步提高 一是推行行了陽光行政，對班長選拔，先進(jìn)推薦等進(jìn)行了民主投票選舉。對所內(nèi)財務(wù)收、支，通過業(yè)績考評會進(jìn)行了公布，并允許員工可以翻查財務(wù)帳，擴(kuò)大了員工知情權(quán)和參與權(quán)。二是積極開展和參與了公司各類文體活動，在公司 “ 拔河比賽 ” 中獲得了第一名的好成績；三是開展了互助友愛活動，為不幸患上肝腹水疾病的員工曾瑞榮同志共募捐元，團(tuán)隊(duì)凝聚力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。 第 11 頁 共 13 頁 三、存在不足 年，我所各項(xiàng)工作雖然取得了很大的進(jìn)步 ，但不容置疑，我們也存在一些不容回避的困難和問題如：標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)未真正意義上的開展起來；員工的綜合素質(zhì)還沒有達(dá)到一流員工隊(duì)伍、與公司共命運(yùn)的要求；用戶一戶一檔工程未切實(shí)建立起來；電力設(shè)備被防盜事件時有發(fā)生，未達(dá)到真正意義上的群防群治；技術(shù)降損有待進(jìn)一步提高 …… 等等問題，需要公司領(lǐng)導(dǎo)及各部室的大力幫助和指導(dǎo)及本所全體員工共同化解，切實(shí)加以解決。 四、 年工作初步打算 （一）、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 工作目標(biāo)和 “ 三抓一創(chuàng) ” 工作思路，全 面落實(shí)公司的各項(xiàng)工作部署，樹立可持續(xù)發(fā)展觀，以創(chuàng)贛州公司四星級供電所為主線，以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為載體，鞏固成果，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。進(jìn)一步提升企業(yè)的綜合實(shí)力，為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) （二）、工作目標(biāo)： ⒈ 安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo) ● 實(shí)現(xiàn) “ 六無、一杜絕、一控制、一實(shí)現(xiàn) ” 的安全目標(biāo)。 ● 主設(shè)備完好率達(dá)，配變完好率，供電可靠率。 第 12 頁 共 13 頁 ⒉ 經(jīng)營責(zé)任目標(biāo) ● 供電量完成萬 力爭萬 ● 售電量 完成萬 力爭萬 ● 綜合線損率完成，力爭以內(nèi) 單臺達(dá)標(biāo)率； ● 電費(fèi)回收率完成； ⒊ 黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo) ● 不發(fā)生違法和嚴(yán)重違紀(jì)事件； ● 不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和越級上訪事件； ⒋ 其它工作目標(biāo)： ● 計(jì)劃生育和社會治安綜合治理：不發(fā)生一票否決事件； ● 綜合管理方面：力爭獲得公司先進(jìn)集體稱號； ● 精神文明建設(shè)。保持市文明單位、贛州公司文明單位、三星級供電所等榮譽(yù)稱號，力爭創(chuàng)贛州公司四星級供電所；保持省公司示范窗 口稱號，力爭創(chuàng)省文明單位。 三、 年工作重點(diǎn) ⒈ 以創(chuàng)四星級供電所為主線，打造一流供電所品牌 ⒉ 以安全為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)長足穩(wěn)定發(fā)展 ⒊ 以經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高企業(yè)綜合實(shí)力 ⒋ 以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，優(yōu)化企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境 ⒌ 以開展 “ 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) ” 為載體，提高規(guī)范化管理水平 第 13 頁 共 13 頁 ⒍ 以人為本，提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)
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