【正文】 之源和發(fā)展的無窮力量。借助于此，把柔情激勵滲透到剛性制約中，最大限度地發(fā)揮思想政治工作對于堅定理想信念、增強進取意識、團隊意識、推動企業(yè)改革和發(fā)展的巨大作用，是黨委工作的一個立足點。上半年，通過開展 “ 六查六改進 ” 和樹立 “ 四個概念 ” 活動，通 過評選 “ 雙文明員工標兵 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵 ” ，并采取多種方式宣傳 “ 雙十 ” 標 第 18 頁 共 22 頁 兵的先進事跡，通過開展對比教育，教育員工關(guān)愛公司，忠誠企業(yè)，教育員工樹立服從公司利益的意識、相互協(xié)作的意識和命運與共的意識，凝聚人心，提升人氣。在人性化管理觀念下，員工的思想觀念和工作狀態(tài)都發(fā)生了深刻的變化， “ 我需要這份工作，必須在崗位上創(chuàng)造價值 ” 的理念已經(jīng)成為全體員工的自覺行為。 三、存在的問題 上半年，公司黨群的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別基層黨組織負責人對工作研究不夠深入，存 在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負面影響和損失，黨風廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進一步加強。 對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。 四、下半年工作安排 上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容，下半年則要把落實 工作目標，加大推進力度，力求實效做為重點，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)。 第 19 頁 共 22 頁 重點做好以下幾個方面的工作： 舉辦中層干部培訓班。當前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應(yīng)當看到，與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織一次全體中層干部集中培訓輔導(dǎo)。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、責任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復(fù)雜問題的能力，把干部隊伍建設(shè)成為 “ 政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)合作好、作 風形象好 ” 的高素質(zhì)團隊，不斷加強公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進公司各項工作快速發(fā)展。 開展紀念建黨 85 周年活動，鼓舞干部員工士氣。借助榮獲 “XX 省先進基層黨組織標兵 ” 、 “ 全國先進基層黨組織 ” 稱號的喜慶契機，將揭牌儀式作為紀念大會的一項內(nèi)容，同時組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動，組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。把三項工作內(nèi)容組合為一次大型綜合活動，要做到省錢、省時、省事，使廣大員工在受到教育、愉悅身心的同時，能有更多的精力投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中，達到事半功倍的效果 。 大力推進 “ 愛心活動 ” 、 “ 平安工程 ” 活動。開展 “ 愛心活動 ” 、實施 “ 平安工程 ” 是公司黨委下半年的重點工作之一。組織召開一次開展 “ 愛心活動 ” 、實施 “ 平安工程 ” 情況匯報會，總結(jié)各單位上半年活動情況，安排下半年重點工作。同時推出 第 20 頁 共 22 頁 “ 三幫 ” （幫助百名困難員工、幫助百名下崗職工、幫助百名失學兒童）活動。繼續(xù)加強安全文化建設(shè)。編輯完成公司安全警示畫冊，進一步完善公司生產(chǎn)單位的標語口號，營造良好的安全環(huán)境，推動公司三個階段性安全目標的實現(xiàn)，努力實現(xiàn)公司安全工作的長治久安。 加大文明單位創(chuàng)建指導(dǎo)力 度。力爭使公司 15 個窗口單位全部達到省級文明單位標準。并做好公司 20xx 年度文明單位、文明員工、文明班組的評選工作。 繼續(xù)抓好行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，打造具有吉電特色的服務(wù)品牌。品牌的效應(yīng)是巨大的，它具有示范導(dǎo)向效應(yīng)。下半年以貫徹落實 “ 三個十條 ” 、搞好 “ 四個服務(wù) ” 為重點，實施“ 和諧吉林，真誠電力 ” 服務(wù)工程，深化 “ 滿意工程 ” 活動，進一步加強對行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，理順工作關(guān)系，完善各項制度和措施，建設(shè)內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度。同時創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)內(nèi)容，健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常 態(tài)機制。加強 “ 五個建設(shè) ” 深化載體活動，營造優(yōu)質(zhì)、高效、真誠的服務(wù)環(huán)境，打造具有吉電特色的服務(wù)品牌。保持公司和各供（農(nóng)）電分（子）公司行風第一位次。 進一步做好公司對內(nèi)對外宣傳報道工作。提高新聞宣傳工作的深度和力度，大力宣傳公司 “ 三新 ” 建設(shè)，宣傳公司服務(wù)地方大項目建設(shè)，宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新 第 21 頁 共 22 頁 思路、新舉措和新成績；進一步加大公司對外宣傳工作，繼續(xù)做好江城電業(yè)報向社會贈閱工作，力爭保持在國家電網(wǎng)報、東北電力報、吉林電力報等媒體上排名前列。為公司營造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻，不斷增 強企業(yè)的凝聚力和競爭力。 服務(wù)中心，做好群團工作。工會要加強職工安全生產(chǎn)教育，開展以 “ 關(guān)愛生命，關(guān)注安全，和諧共建平安工程 ” 為主題的 “ 雙六一 ” 競賽活動，大力營造 “ 珍惜生命、保證平安、促進和諧 ” 的氛圍；要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓工作，不斷提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展 “ 創(chuàng)建學習企業(yè)，爭做知識型員工 ” 活動，繼續(xù)開展送溫暖工程，做好農(nóng)民合同工情況的調(diào)研工作。共青團組織要從思想教育入手，加強對青工的教育和引導(dǎo)，開好三個座談會，即青工愛崗敬業(yè)座談會、新團員座 談會、新老團干部座談會，激發(fā)愛企愛崗意識；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年 “ 號手 ”創(chuàng)建活動；與有關(guān)部門共同開展青年營銷 “ 抄、核、收 ” 競賽和青年配電技術(shù)競賽活動；召開 “ 導(dǎo)師帶徒弟 ” 活動總結(jié)會，評選“ 明星師徒 ” ；加強與兄弟單位青年學習交流，組織青年足球賽。 當前公司蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢鼓舞人心，難得的歷史發(fā)展機遇催人奮進。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當前，按照科學發(fā)展觀的要求，推動公司三個文明協(xié)調(diào)并進，以新的形象、 第 22 頁 共 22 頁 新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。