【正文】 敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強(qiáng)執(zhí)著、奮發(fā)有為。 加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo) 工會和共 青團(tuán)組織圍繞中心，服務(wù)大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。 深入開展行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。上半年圍繞實現(xiàn)公司干部員工零犯罪和行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)保持前列的工作目標(biāo)，結(jié)合落實上級關(guān)于治理商業(yè)賄賂的活動，抓預(yù)防，抓查處，抓教育，配合檢察機(jī)關(guān)開展防治工作，加強(qiáng)合作，深化檢企共建，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，緊密結(jié)合公司發(fā)展實際，規(guī)范職業(yè)行為，恪守職業(yè)道德，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，組織開展了 “ 知榮辱、樹新風(fēng)、保安全 ” 主題教育活動，要求各基層黨組 織開展 “ 榮辱觀 ” 主題教育要注重抓好四個結(jié)合，三個對照。 為弘揚(yáng)典型精神，推進(jìn) “ 六查六改進(jìn) ” 和樹立 “ 四個概念 ”教育整頓活動，全面提升公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。 對內(nèi)宣傳重心突出，實效性強(qiáng)。吉林供電公司獲此殊榮是省公司黨組， XX 市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是公司歷屆領(lǐng)導(dǎo) 班子自強(qiáng)不息，創(chuàng)新提高的結(jié)果；是公司全體黨員干部努力工作，無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認(rèn)可和高度評價，在今年上半年全市推薦 XX 省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵和全國先進(jìn)基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為 “XX 省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵 ” 和 “ 全國先進(jìn)基層黨組織 ” 的候選單位。公司黨委充分認(rèn)識到，社會的發(fā)展和進(jìn)步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級 “ 四好班子 ” 為主線，做到常抓不懈。 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。上半年公司先后榮獲 “XX 市百家誠信企業(yè) ” 和 “ 全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè) ” 榮譽(yù)稱號，公司黨委被評為 “XX 市宣傳思想工作先進(jìn)集體 ” 、 XX 市 “ 紅旗黨委 ” 、 “XX 省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵 ” 和“ 全國先進(jìn)基層黨組織 ” ，同時，船營供電分公司黨支部被 XX市委授予 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” 榮譽(yù)稱號。在對擬發(fā)展的 42 名同志的考核中，取消 2 名發(fā)展資格，延長考核期 1 名；對擬轉(zhuǎn)正的32名預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和審查；加強(qiáng)積極分子隊伍建設(shè)，舉辦黨的積極分子培訓(xùn)班，對公司 68 名組織發(fā)展對象進(jìn)行了集中培訓(xùn)，提高積極分子對黨的認(rèn)識；開展向困難黨員送溫暖獻(xiàn)愛心活動，建立了困難黨員、患 重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（ 20xx） 15 號文件《關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)工作意見》要求，重新修訂了《吉林供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進(jìn)行了整 理，建立了信息全面，內(nèi)容詳實的中層干部檔案；加強(qiáng)中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的33 名中層干部進(jìn)行了逐一考核，對存在問題的中層干部進(jìn)行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關(guān)單位，起到警示的作用； 第 4 頁 共 22 頁 在全體中層干部中開展 “ 六查六改進(jìn) ” 和樹立 “ 四個概念 ” 論文研討活動，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)和提高，增強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；開展創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子活動，對 20xx 年度 “ 四好 ”領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了命名和表彰，對優(yōu)秀“ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予獎勵，制定了 20xx 年創(chuàng)建 “ 四好班子 ” 實施方案。檢查組成員一致認(rèn)為，吉林供電公司的黨建工作創(chuàng)新務(wù)實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、吉林兩個地區(qū)的六個受檢單位中，吉林供電公司是抓的最好，效果最突出的。目前，已贈閱 11 期， 45676 份，為增進(jìn)公司與地方黨委、政府的交流，贏得社會各 界的信任，贏得廣大客戶的理解和支持，營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。 對公司重大活動，超前策劃，確保新聞實效性和準(zhǔn)確性。公司團(tuán)委為培樹青年員工及家屬的安全理念，組織開展了 “ 關(guān)愛生命，關(guān)注安全 ”主題演講比賽。目前，畫冊編輯工作已進(jìn)入?yún)R總階段，預(yù)計于 7 月正式出版。 加大信訪案件查辦力度，充分發(fā)揮案件查辦的治本作用。采取不打招呼隨機(jī)抽查、走訪客 戶、下發(fā)征求意見卡等形式，深入社區(qū)、街道、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，對 150 余名窗口人員進(jìn)行了 “ 三個十條 ” 的抽查考核，走訪客戶 155 戶，發(fā)出征求意見卡 113 張，收回 96 張，客戶滿意率達(dá) 100，對存在的問題，暗訪組下發(fā)整改通知書限期整改；認(rèn)真受理服務(wù)投訴舉報，共受理業(yè)務(wù)咨詢 12672 件，受理投訴舉報 17 件（查實 6 件），同比下降了 ；繼續(xù)編制行風(fēng)月報，內(nèi)容涉及行風(fēng)建設(shè)月份工作情況分析、月計劃停電明細(xì)、 95598 客戶服務(wù)中心工作情況和供電各項服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況等。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，良好的開端、強(qiáng)勁的態(tài)勢、蘊(yùn)含 的潛力，使我們欣喜地看到，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動力。 二、主要工作特點 服務(wù)中心，把精力向生產(chǎn)經(jīng)營投放。 開展調(diào)研，把精力向服務(wù)基層投放。上半年，黨群部門通過認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)分析，針對提高工作標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作作風(fēng)統(tǒng)一了思想。一是個別基層黨組織負(fù)責(zé)人對工作研究不夠深入，存 在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負(fù)面影響和損失，黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。借助榮獲 “XX 省先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵 ” 、 “ 全國先進(jìn)基層黨組織 ” 稱號的喜慶契機(jī)，將揭牌儀式作為紀(jì)念大會的一項內(nèi)容，同時組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動，組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。 加大文明單位創(chuàng)建指導(dǎo)力 度。保持公司和各供（農(nóng)）電分（子）公司行風(fēng)第一位次。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當(dāng)前，按照科學(xué)發(fā)展觀