供熱供水公司紀委二xx六年工作總結-資料下載頁
2024-09-19 23:02本頁面
【正文】 司的司爐工、運轉工、 **分公司的工作人員， **分公司工作人員的工作內容進行嚴肅考核，考核細則都出現(xiàn)在?s? 牌板上，督促了司爐工、運轉工等工人的工作，教育了供應、付煤等實權崗位人員。五是深入開展了 ? 三必談 ?? 三必做 ? 活動。公司紀委推出了 ?** 公司對初級管理人員實行 ‘ 三必談 ’‘ 三必做 ’ 制度的實施辦法 ? 。堅持對新提拔的初級管理人 第 4 頁 共 4 頁 員進行廉政談話，發(fā)現(xiàn)初級管理人員有不廉潔行為時進行誡免談話，對員工群眾反映的初級管理人員必須進行警示談話。紀委書記 近一年來對提拔的初級管理人員廉政談話 次，每人必談一次，誡免談話 次，警示談話 次，促進了黨員、管理人員的自我約束。六是建立信訪接待制度。近一年來，公司紀委十分重視穩(wěn)定工作，堅持紀委書記信訪接待日制度，在公司一樓專門設立了信訪接待室，讓上訪的群眾投訴有門，同時，積極協(xié)調各方領導，各部門給予解決或答復，化解群眾的矛盾。
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