【正文】 推行企務(wù)公開和民主管理，加強(qiáng)對(duì)集體合同履行監(jiān)督，維護(hù)好公司職工的合法權(quán)益。 配合有關(guān)部門開展崗位技能競賽活動(dòng)，提高員工技能素質(zhì)。 結(jié)合開展學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)，辦好各項(xiàng)文體活動(dòng)。 各 位代表，以上是我個(gè)人的年度述職述廉，請大家對(duì)我今后的工作予以監(jiān)督。 第五篇： 供電公司經(jīng)理述職述廉報(bào)告文章標(biāo)題： 供電公司經(jīng)理述職述廉報(bào)告 各位代表： 現(xiàn)就 2024 年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請?jiān)u議。 一、學(xué)習(xí)方面： 能主動(dòng)參加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治學(xué)習(xí)，注重記學(xué)習(xí)心得筆記，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能注重在實(shí)際工作中將新學(xué)的知識(shí)予以運(yùn)用。 在每年一度的民主生活會(huì)中，能做到認(rèn)真準(zhǔn) 備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極 參加各類培訓(xùn)班，也從未因工作影響到課學(xué)習(xí)。 按時(shí)參加總支生活會(huì)和支部黨員活動(dòng)，在支部組織的學(xué)習(xí)討論中，帶頭發(fā)言，不搞特殊化，不無故缺席。 二、工作方面 第 20 頁 共 24 頁 ： （一）在分管的紀(jì)檢和協(xié)管監(jiān)察工作上，繼續(xù)加大了對(duì)違規(guī)違紀(jì)的處理力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，注重從源頭抓起。 制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，并注重抓落實(shí)，上半年，對(duì)全公司黨風(fēng)廉政工作組織了督察。 進(jìn)一步完善干部三項(xiàng)談話制度，下半年與各部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話， 并將大家反映的意見和建議及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 完善相關(guān)制度，建立了行風(fēng)明察暗訪制度，堅(jiān)持做到重大節(jié)日安排對(duì)各窗口單位進(jìn)行抽查，從總體來看，各單位堅(jiān)守崗位較好。 對(duì)群眾反映的問題和投訴及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，今年共接到 5期群眾反映供電所在兩網(wǎng)整改中的情況，都得到及時(shí)處理，群眾也較滿意，同時(shí)，對(duì)電價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行了走訪用戶，普遍反映較好。 在公司黨員干部中開展以 “ 艱苦奮斗，廉潔從政 ” 為主題的教育活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有檢查，有落實(shí)。在全公司多次開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)。 進(jìn)一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以 第 21 頁 共 24 頁 充實(shí)。 加大對(duì)財(cái)經(jīng)工作的審計(jì)，參加各類招投標(biāo)活動(dòng)，配合和參與企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)，年底對(duì)部分供電所農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目進(jìn)行抽查審計(jì)，強(qiáng)化了監(jiān)督作用。 鞏固各類創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化供電所規(guī)范化管理，不定期地進(jìn)行檢查。繼續(xù)開展?jié)M意站所創(chuàng)建活動(dòng)，按時(shí)召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)納入常態(tài)管理。 紀(jì)檢、監(jiān)察工作做到年有計(jì)劃、月有安排，資料規(guī)范，定期召開黨風(fēng)監(jiān)督員會(huì)。 協(xié)助總支書記做好黨務(wù)工作。 （二）工會(huì)工作： 加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持重大事項(xiàng)由職代會(huì)討論。年初，分別審議通過行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，充分讓職工參與企業(yè)的民主管理。 繼續(xù)推行企務(wù)公開，下半年對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務(wù)公開活動(dòng)，讓職工有更多的知情權(quán)和參與企業(yè)的管理權(quán)。 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的建設(shè)，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和人員。 關(guān)心職工生活，在農(nóng)電分工會(huì)的配合下，對(duì)兩名特困農(nóng)電職工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，全公司職工積極響應(yīng)。 注重搞好文體活動(dòng)，舉辦幾項(xiàng)大的體育活動(dòng)，同時(shí)也組 第 22 頁 共 24 頁 織職工參與上級(jí)部門安 排的活動(dòng)任務(wù)。 進(jìn)一步落實(shí)集體勞動(dòng)合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。 工會(huì)工作能做到年有計(jì)劃，月有安排，財(cái)務(wù)規(guī)范。 三、廉潔自律方面： 能嚴(yán)格要求自己，講原則，不為個(gè)人謀私利，沒有收受不正當(dāng)?shù)亩Y品禮金，從未利用職權(quán)到基層部門報(bào)銷發(fā)票或購買物品。 對(duì)所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反 “ 三重一大 ” 規(guī)定。 個(gè)人沒有同別人合伙從事經(jīng)營及其他經(jīng)濟(jì)方面的活動(dòng)，個(gè)人所有收入都是來源于正當(dāng)渠道， 沒有不正當(dāng)收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級(jí)來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對(duì)不去。 在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是嚴(yán)格規(guī)定辦，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄巍? 家屬及子女沒有經(jīng)商，也沒有參與其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，家庭也無重大事項(xiàng)需報(bào)告，對(duì)身邊的工作人員能嚴(yán)格要求，不搞許愿。 自己沒有利用職務(wù)之便介紹親朋好友到公司工作，平時(shí)很注意此方面，也沒有給他人介 紹業(yè)務(wù)。 第 23 頁 共 24 頁 自覺遵紀(jì)守法和嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，未參與任何非法活動(dòng)。 四、存在的問題： 學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，有時(shí)較被動(dòng)。 深入基層少，對(duì)基層情況的掌握不夠細(xì)致。 思想政治工作方面缺少創(chuàng)新，還須在更新思路上多做些工作。 所分管的工作，檢查、監(jiān)督還需要加強(qiáng)。 有些計(jì)劃的工作不能到位，強(qiáng)調(diào)客觀因素較多。 五、下一步工作設(shè)想： 加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型企業(yè)的 帶頭人。 要繼續(xù) 加強(qiáng)對(duì)員工的法制教育和黨風(fēng)廉政警示教育，加強(qiáng)全體員工的遵紀(jì)守法的自覺性。 鞏固各類創(chuàng)建的成果，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作和行風(fēng)建設(shè)的督察，防止滑坡。 強(qiáng)化對(duì)制度的落實(shí)。 搞好工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)小組的指導(dǎo)。 進(jìn)一步推行企務(wù)公開和民主管理，加 強(qiáng)對(duì)集體合同履行監(jiān)督，維護(hù)好公司職工的合法權(quán)益。 配合有關(guān)部門開展崗位技能競賽活動(dòng)，提高員工技能素 第 24 頁 共 24 頁 質(zhì)。 結(jié)合開展學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)，辦好各項(xiàng)文體活動(dòng)。 各位代 表，以上是我個(gè)人的年度述職述廉，請大家對(duì)我今后的工作予以監(jiān)督。