【正文】 了對違規(guī)違紀的處理力度，對發(fā)現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。 ⒈制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。 ⒉進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領導匯報。 ⒊完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節(jié)日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。 [供電公司經理述職述廉報告 (共 2 篇 )]⒋對群眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到期群眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，群眾也 較滿意，同時，對電價執(zhí)行情況進行了走訪用戶，普遍反映較好。 ⒌在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。 ⒍進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。 ⒎加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業(yè)內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監(jiān)督作用。 ⒏鞏固各類創(chuàng)建活動，強化供電所規(guī)范化管理，不定期地進行檢查。繼續(xù)開展?jié)M意站所創(chuàng)建活動，按時召開行風監(jiān) 督員座談會，創(chuàng)建活動納入常態(tài)管理。 ⒐紀檢、監(jiān)察工作做到年有計劃、月有安排，資料規(guī)范，定期召開黨風監(jiān)督員會。⒑協(xié)助總支書記做好黨務工作。 （二）工會工作： ⒈加強企業(yè)民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業(yè)的民主管理。 ⒉繼續(xù)推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業(yè)的管理權。 ⒊加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。 ⒋關心職工生活，在農電分工會的配合下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公 司職工積極響應。 ⒌注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。 ⒍進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。 ⒎工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規(guī)范。 三、廉潔自律方面： ⒈能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發(fā)票或購買物品。 ⒉對所分管的工作中重 大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。 ⒊個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是來源于正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。 ⒋在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是嚴格規(guī)定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。⒌家屬及子女沒有經商，也沒有參與其他經濟活動，家庭 也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。 ⒍自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業(yè)務。 ⒎自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，未參與任何非法活動。 四、存在的問題： ⒈學習不夠主動，有時較被動。 ⒉深入基層少，對基層情況的掌握不夠細致。 ⒊思想政治工作方面缺少創(chuàng)新，還須在更新思路上多做些工作。 ⒋所分管的工作，檢查、監(jiān)督還需要加強。 ⒌有些計劃的工作不能到位，強調客觀因素較多。 五、下一步工作設想： ⒈加強自身的理論學習，做學習型企業(yè)的帶頭人。 ⒉要繼續(xù)加強對員工的法制教育和黨風廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。 ⒊鞏固各類創(chuàng)建的成果，加強對創(chuàng)建工作和行風建設的督察，防止滑坡。 ⒋強化對制度的落實。 ⒌搞好工會組織建設，加強對基層工會小組的指導。 ⒍進一步推行企務公開和民主管理，加強對集體合同履行監(jiān)督，維護好公司職工的合法權益。 ⒎配合有關部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素質。 ⒏結合開展學習型企業(yè)活動，發(fā)揮工會的特點，辦好各項文體活動。 各位代表，以上是我個人的述職述廉，請大家對我今后的工作予以監(jiān)督。 篇二：供電公司個人述職述廉報告 供電公司個人述職述廉報告 xxx 各位領導，同志們：按照分公司黨委關于領導干部述職述廉的要求，現在，我就自己分管的支部和農電工作向大會作報告。不妥之處請批評指正。 2021 年，在分公司黨委和市直工委的正確領導下，在支公司黨政領導班子成員和全體職工的大力支持下，盡職盡 [供電公司經理述職述廉報告 (共 2 篇 )]責、真抓實 干，作好黨建和農電職責范圍內的工作，為支公司黨建工作和農電工作諧穩(wěn)定發(fā)展提供了保障?！八膫€堅持”抓好黨建，打造敬業(yè)愛崗黨員隊伍 一、堅持思想政治工作領先，堅持發(fā)展為成 10kv 紅旗線路 1 條，長度 ；建成標準化臺區(qū) 3 個；對配變超負荷嚴重制約客戶用電需求的 13 個行政村，投入資金 92 萬元，新增綜合臺區(qū) 29 處，共計4600kva；完成 13 批大修項目共計 9 個，完成資金 萬元。日常管理方面，今年 4 月份，我們在 10 個供電所開展了為期兩個月的“六查六整頓”活動，取得了明顯的效果；統(tǒng)一了 10 個供電 所基礎管理資料的數量和標準，并對資料員進行專門培訓，達到了預期目的；全面完成 pms 設備完整性和 erp 大修工單流程 6 錄入工作；月份在柴家供電所舉辦了為期兩天的供電所管理員培訓班，培訓期間，省公司、分公司領導親臨現場，對我們的做法予以高度評價； 11 月份，我們對供電所人員舉辦了標準化作業(yè)培訓班。 2021 年工作思路和工作目標：2021 年，總的工作思路是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，以開展忠誠企業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和一屆建黨 90 周年為主線，圍繞企業(yè)的中心工作來做，服從服務于公司發(fā)展，為推動企業(yè)兩個文明建設，促進企業(yè)和諧 發(fā)展再做新貢獻。 建設一個講學習、講政治、講正氣，團結協(xié)作，作風民主，廉潔公正，務實進取的“四好”領導班子。 建設一支求真務實、勇于創(chuàng)新、真抓實干，經得起困難和風險的考驗，在各項工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊伍和干部隊伍。 提高“強化執(zhí)行力”的建設，大力加強局領導班子以及中層領導班子建設，增強穿透力。 加強思想政治工作，避免發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件。 黨風廉政建設實現與分公司簽訂的目標，行風評議進入全市前三名。 保持文明單位榮譽稱號， 力爭進入省級文明單位。 黨員目標化管理和民主評議率為 100。 加強農電隊伍的管理，殺歪風、樹正氣，自己要深入基礎，摸清底子，對一些在農電隊伍混日子的人員將嚴查徹辦，該下崗的下崗，該清退的清退，優(yōu)化組合，努力打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀的農電隊伍。以上述職報告如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！ 第五篇：供電公司經理述職述廉報告 開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素質。 結合開展學習型企業(yè)活動，發(fā)揮工會的特點，辦好各項文體活動。 各位代表，以上是我個人的述職述廉，請大家對我今后的工作予以監(jiān)督。