【正文】 了對(duì)違規(guī)違紀(jì)的處理力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，注重從源頭抓起。 ⒈制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，并注重抓落實(shí)，上半年，對(duì)全公司黨風(fēng)廉政工作組織了督察。 ⒉進(jìn)一步完善干部三項(xiàng)談話制度，下半年與各部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話，并將大家反映的意見和建議及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 ⒊完善相關(guān)制度，建立了行風(fēng)明察暗訪制度，堅(jiān)持做到重大節(jié)日安排對(duì)各窗口單位進(jìn)行抽查，從總體來看，各單位堅(jiān)守崗位較好。 [供電公司經(jīng)理述職述廉報(bào)告 (共 2 篇 )]⒋對(duì)群眾反映的問題和投訴及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，今年共接到期群眾反映供電所在兩網(wǎng)整改中的情況，都得到及時(shí)處理，群眾也 較滿意，同時(shí)，對(duì)電價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行了走訪用戶，普遍反映較好。 ⒌在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有檢查，有落實(shí)。在全公司多次開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)。 ⒍進(jìn)一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以充實(shí)。 ⒎加大對(duì)財(cái)經(jīng)工作的審計(jì)，參加各類招投標(biāo)活動(dòng)，配合和參與企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)，年底對(duì)部分供電所農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目進(jìn)行抽查審計(jì)，強(qiáng)化了監(jiān)督作用。 ⒏鞏固各類創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化供電所規(guī)范化管理，不定期地進(jìn)行檢查。繼續(xù)開展?jié)M意站所創(chuàng)建活動(dòng)，按時(shí)召開行風(fēng)監(jiān) 督員座談會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)納入常態(tài)管理。 ⒐紀(jì)檢、監(jiān)察工作做到年有計(jì)劃、月有安排，資料規(guī)范，定期召開黨風(fēng)監(jiān)督員會(huì)。⒑協(xié)助總支書記做好黨務(wù)工作。 （二）工會(huì)工作： ⒈加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持重大事項(xiàng)由職代會(huì)討論。年初，分別審議通過行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，充分讓職工參與企業(yè)的民主管理。 ⒉繼續(xù)推行企務(wù)公開，下半年對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務(wù)公開活動(dòng)，讓職工有更多的知情權(quán)和參與企業(yè)的管理權(quán)。 ⒊加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的建設(shè)，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和人員。 ⒋關(guān)心職工生活，在農(nóng)電分工會(huì)的配合下，對(duì)兩名特困農(nóng)電職工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，全公 司職工積極響應(yīng)。 ⒌注重搞好文體活動(dòng)，舉辦幾項(xiàng)大的體育活動(dòng)，同時(shí)也組織職工參與上級(jí)部門安排的活動(dòng)任務(wù)。 ⒍進(jìn)一步落實(shí)集體勞動(dòng)合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。 ⒎工會(huì)工作能做到年有計(jì)劃，月有安排，財(cái)務(wù)規(guī)范。 三、廉潔自律方面： ⒈能嚴(yán)格要求自己，講原則，不為個(gè)人謀私利，沒有收受不正當(dāng)?shù)亩Y品禮金，從未利用職權(quán)到基層部門報(bào)銷發(fā)票或購買物品。 ⒉對(duì)所分管的工作中重 大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請(qǐng)集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。 ⒊個(gè)人沒有同別人合伙從事經(jīng)營及其他經(jīng)濟(jì)方面的活動(dòng)，個(gè)人所有收入都是來源于正當(dāng)渠道，沒有不正當(dāng)收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級(jí)來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對(duì)不去。 ⒋在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是嚴(yán)格規(guī)定辦，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄巍＂导覍偌白优疀]有經(jīng)商，也沒有參與其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，家庭 也無重大事項(xiàng)需報(bào)告，對(duì)身邊的工作人員能嚴(yán)格要求，不搞許愿。 ⒍自己沒有利用職務(wù)之便介紹親朋好友到公司工作，平時(shí)很注意此方面，也沒有給他人介紹業(yè)務(wù)。 ⒎自覺遵紀(jì)守法和嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，未參與任何非法活動(dòng)。 四、存在的問題： ⒈學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，有時(shí)較被動(dòng)。 ⒉深入基層少，對(duì)基層情況的掌握不夠細(xì)致。 ⒊思想政治工作方面缺少創(chuàng)新，還須在更新思路上多做些工作。 ⒋所分管的工作，檢查、監(jiān)督還需要加強(qiáng)。 ⒌有些計(jì)劃的工作不能到位，強(qiáng)調(diào)客觀因素較多。 五、下一步工作設(shè)想： ⒈加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型企業(yè)的帶頭人。 ⒉要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的法制教育和黨風(fēng)廉政警示教育，加強(qiáng)全體員工的遵紀(jì)守法的自覺性。 ⒊鞏固各類創(chuàng)建的成果，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作和行風(fēng)建設(shè)的督察，防止滑坡。 ⒋強(qiáng)化對(duì)制度的落實(shí)。 ⒌搞好工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)小組的指導(dǎo)。 ⒍進(jìn)一步推行企務(wù)公開和民主管理，加強(qiáng)對(duì)集體合同履行監(jiān)督，維護(hù)好公司職工的合法權(quán)益。 ⒎配合有關(guān)部門開展崗位技能競賽活動(dòng)，提高員工技能素質(zhì)。 ⒏結(jié)合開展學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)，辦好各項(xiàng)文體活動(dòng)。 各位代表，以上是我個(gè)人的述職述廉，請(qǐng)大家對(duì)我今后的工作予以監(jiān)督。 篇二：供電公司個(gè)人述職述廉報(bào)告 供電公司個(gè)人述職述廉報(bào)告 xxx 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：按照分公司黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的要求，現(xiàn)在，我就自己分管的支部和農(nóng)電工作向大會(huì)作報(bào)告。不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。 2021 年，在分公司黨委和市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體職工的大力支持下，盡職盡 [供電公司經(jīng)理述職述廉報(bào)告 (共 2 篇 )]責(zé)、真抓實(shí) 干，作好黨建和農(nóng)電職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為支公司黨建工作和農(nóng)電工作諧穩(wěn)定發(fā)展提供了保障?！八膫€(gè)堅(jiān)持”抓好黨建，打造敬業(yè)愛崗黨員隊(duì)伍 一、堅(jiān)持思想政治工作領(lǐng)先，堅(jiān)持發(fā)展為成 10kv 紅旗線路 1 條，長度 ；建成標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)區(qū) 3 個(gè)；對(duì)配變超負(fù)荷嚴(yán)重制約客戶用電需求的 13 個(gè)行政村，投入資金 92 萬元，新增綜合臺(tái)區(qū) 29 處，共計(jì)4600kva；完成 13 批大修項(xiàng)目共計(jì) 9 個(gè)，完成資金 萬元。日常管理方面，今年 4 月份，我們在 10 個(gè)供電所開展了為期兩個(gè)月的“六查六整頓”活動(dòng)，取得了明顯的效果；統(tǒng)一了 10 個(gè)供電 所基礎(chǔ)管理資料的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)資料員進(jìn)行專門培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期目的；全面完成 pms 設(shè)備完整性和 erp 大修工單流程 6 錄入工作；月份在柴家供電所舉辦了為期兩天的供電所管理員培訓(xùn)班，培訓(xùn)期間，省公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，對(duì)我們的做法予以高度評(píng)價(jià)； 11 月份，我們對(duì)供電所人員舉辦了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)班。 2021 年工作思路和工作目標(biāo)：2021 年，總的工作思路是：以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開展忠誠企業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和一屆建黨 90 周年為主線，圍繞企業(yè)的中心工作來做，服從服務(wù)于公司發(fā)展，為推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧 發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。 建設(shè)一個(gè)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔公正，務(wù)實(shí)進(jìn)取的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。 建設(shè)一支求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、真抓實(shí)干，經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍。 提高“強(qiáng)化執(zhí)行力”的建設(shè)，大力加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)穿透力。 加強(qiáng)思想政治工作，避免發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件。 黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)與分公司簽訂的目標(biāo)，行風(fēng)評(píng)議進(jìn)入全市前三名。 保持文明單位榮譽(yù)稱號(hào)， 力爭進(jìn)入省級(jí)文明單位。 黨員目標(biāo)化管理和民主評(píng)議率為 100。 加強(qiáng)農(nóng)電隊(duì)伍的管理，殺歪風(fēng)、樹正氣，自己要深入基礎(chǔ)，摸清底子，對(duì)一些在農(nóng)電隊(duì)伍混日子的人員將嚴(yán)查徹辦，該下崗的下崗，該清退的清退，優(yōu)化組合，努力打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀的農(nóng)電隊(duì)伍。以上述職報(bào)告如有不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。謝謝大家！ 第五篇：供電公司經(jīng)理述職述廉報(bào)告 開展崗位技能競賽活動(dòng)，提高員工技能素質(zhì)。 結(jié)合開展學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)，辦好各項(xiàng)文體活動(dòng)。 各位代表，以上是我個(gè)人的述職述廉，請(qǐng)大家對(duì)我今后的工作予以監(jiān)督。