【正文】 二、三等獎。 班科聯(lián)系，齊抓共管。落實班科聯(lián)系制度，制定了班子成員“首節(jié)下班”制度和班子成員蹲點制度，并認真落實，每位班子成員都自覺到蹲點班級聽課，經(jīng)常與科任老師交流，及時了解班級各科教學情況，值周成員能做到每天至少巡視校園一次，對各班課堂、衛(wèi)生、“兩操”等日常工作進行檢查，做好檢查記錄，對存在的問題及時指出并整改。班子成員都擔任了不同科目的教學工作，分別任教五年級體育， 五、六年級信息， 四年級語文教學，經(jīng)常深入課堂聽課，組織參加教研活動。結(jié)合學校實際和自己主管工作撰寫教育教學和管理論文，今年班子三位成員共撰寫論文 10篇，聽課 240 多節(jié)。 高效課堂，穩(wěn)步推進。推進高效課堂。結(jié)合我校的實際情況，切實有序地推進高效課堂的研究，進一步探索高效課堂的方法。成立了以本人為組長的創(chuàng)建高效課堂領(lǐng)導小組，制定了《創(chuàng)建高效課堂活動方案》，確定了具體的創(chuàng)建目標，構(gòu)建“五步教學”的課堂模式，組織開展教材研究、集體備課，編制導學提綱，到現(xiàn)在一至六年級的語文、數(shù)學、英語三科的導學案已編制完成。每學 期每位教師按照“五步教學”的課堂模式上好研討課，這一學年中共上教學研討課 60 多節(jié)，形成人人議課、人人上課、人人觀課、人人評課的高效課堂教學研究氛圍，開展優(yōu)秀課堂反思和教學經(jīng)驗評比，每位教師結(jié)合案例談得失等活動，實踐提升，形成特色，從而逐步實現(xiàn)課堂教學的優(yōu)質(zhì)高效，全面提高教學質(zhì)量。 四、重常規(guī)，謀發(fā)展，完善后勤服務保障 體育工作，認真落實。執(zhí)行《學校體育工作條例》，認真落實課程計劃，上好體育與健康課。組織學生做好“兩操”，積極推行《學生體質(zhì)健康標準》，認真落實“陽光體育”活動，做好學生體質(zhì) 健康檢測工作。舉行春季和秋季全校性運動會，倡導全校師生課余進行跳繩練習，進一步提高師生的身體素質(zhì)。 衛(wèi)生工作，扎實開展。落實《學校衛(wèi)生工作條例》，重視衛(wèi)生城市保創(chuàng)工作，開展健康教育和血防教育，堅持做好除“四害”和食品衛(wèi)生工作，做好常見病、傳染病的防治工作。認真做好計劃生育工作，組織女教師進行一年兩次的婦科普查，發(fā)現(xiàn)病情及時通知教師進行治療，并跟蹤登記治療情況，定期對育齡婦女發(fā)放藥具，并對她們進行每月隨訪；舉辦了四期宣傳板報，廣泛宣傳國家計生政策；大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，狠抓流動人口綜合治理，計 劃生育工作取得了良好的成績，今年被評為市局先進單位。 財務工作，規(guī)范執(zhí)行。認真落實了教育局制訂的財務制度，提高了資金的使用效益。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和義務教育的收費政策，實行收費公示制度，堅決杜絕了亂收費、亂訂資料。落實義務教育政策，滿足了適齡兒童受教育的需要。管好用好上級撥款，堅持“三支筆”（經(jīng)辦人、部門負責人、主管校長）以上審批制度，嚴格執(zhí)行物品采購制度，大額開支，多人在場，集體議價，集體審批，小組采購，使有限的資金發(fā)揮出最大的效益。做好對師生的服務工作，加強對水、電、氣、課桌等的維修，確保教育教學工作的正常開展。 其他工作，按時 完成。認真做好聯(lián)絡(luò)工作，及時向市局等部門上報各類資料。完成學校人事制度改革工作，做好編制管理調(diào)研，辦理薪級工資套檔，保證教師的合法權(quán)益。 五、重反思，查不足，明確今后努力方向。 過去的一年，通過全校師生的共同努力，校園文化建設(shè)取得了重大進展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，教育科研工作取得突破，但在取得這些成績的同時，我們也清醒的看到了自身的不足。 學生人數(shù)有待進一步增加。由于國家計生政策和公司用工政策等原因，我校的生源每年都在減少，我們能否用優(yōu)質(zhì)的服務和教學吸引非學區(qū)的孩子來校就讀， 值得我們每位教師深思。 師資結(jié)構(gòu)有待進一步調(diào)整。按現(xiàn)有學生人數(shù)，我們不缺編，但結(jié)構(gòu)不合理，語文科目教師就嚴重不足，從學?，F(xiàn)狀來看，內(nèi)部調(diào)整不太現(xiàn)實，但還是希望老師們，特別是年輕老師，多學習，做一個全能型的教師。 教師素質(zhì)有待進一步提升。個別教師不能適應現(xiàn)代教育和學校發(fā)展的需要，發(fā)展動力不足，工作態(tài)度還需更積極主動，事業(yè)心和責任感需要增強。 管理能力有待進一步提高。學校班子成員在工作中的主動意識、開拓創(chuàng)新意識和服務意識尚待提高，在工作的細和實的落實上還需要下功夫。 課堂教學有待進一步規(guī)范。個別教師的課堂不夠嚴謹、規(guī)范，與學校提倡高效課堂的要求有一定的差距。 辦學條件有待進一步優(yōu)化。學校經(jīng)費還十分緊張，辦學條件簡陋，信息技術(shù)裝備水平嚴重偏低，操場跑道塵土多。 各位領(lǐng)導、老師們：回顧一年來的工作，我們收獲的是成績和榮譽，實現(xiàn)的是理想和追求，但更重要的是我們在前進的過程中，留下了一些或許對學校未來發(fā)展有價值的東西，一些對未來工作有意義的思考。我們班子成員深刻地認識到這些成績的取得離不開每位教師的辛勤勞動和無私奉獻，在這里，我再一次代表學校班子集體，也 代表我個人，對每一位為學校發(fā)展做出努力的教師表示感謝。在新的一年里，學校領(lǐng)導班子將繼續(xù)秉承優(yōu)良的工作作風，繼續(xù)緊緊圍繞學校整體工作目標，統(tǒng)籌兼顧、銳意進取、開拓創(chuàng)新、勵精圖強，為實現(xiàn)我校新的跨越而作出不懈的努力！ 謝謝大家！ 考核自評等次：好 20210621 第四篇：述職述廉報告 公司黨委述職述廉報告 各位領(lǐng)導、員工代表： 首先，我代表公司黨委班子和廣大員工向蒞臨我們公司檢查指導工作的各位考評組領(lǐng)導表示最熱烈的歡迎。下面，我代表公司黨委，同時結(jié)合我個人，就 2021 年來的工作情況和廉潔情況向考評組和各位代表做一匯報，請審議。 2021 年是新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是我們企業(yè)自改制以來，所面臨的經(jīng)濟發(fā)展形勢及內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境最為復雜的一年。在公司黨委和市委的正確領(lǐng)導下，公司黨委全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和?三個代表 ?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面認真貫徹落實上級黨組織的決議、決定，緊密聯(lián)系公司實際，緊緊圍繞三項責任制指標任務，積極有效地開展了各項工作。 一、深入開展活 動，全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷推動公司又好又快發(fā)展。 公司作為公司第二批學習實踐活動的單位和市學習實踐活動重點單位，在公司黨委和市委的堅強領(lǐng)導下，根據(jù)公司、省公司的《實施意見》及市公司《實施方案》的統(tǒng)一部署及要求，按照公司學習實踐活動計劃，緊緊圍繞?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠 ?的總體要求和?提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展 ?的目標，緊扣?解放思想、科學發(fā)展 ?的活動主題，按照?堅持突出領(lǐng)導班子這個點、覆蓋全體 黨員和干部這個面、抓住提升公司整體能力這個題 ?和?‘規(guī)定動作’不走樣，‘自選動作’有創(chuàng)新 ?的工作思路，從 2021 年 3 月至 6 月，分 3 個階段，周密部署、精心組織開展了為期 4 個月的深入活 動，圓滿完成了各階段活動任務，取得了豐碩的活動成果，得到了市學踐領(lǐng)導小組的充分肯定，實現(xiàn)了推進公司中心工作與學習實踐活動?兩不誤、雙促進 ?。 通過各階段的理論學習、調(diào)查研究、民主討論、分析檢查、征求意見、落實整改及滿意度測評活動，公司領(lǐng)導班子加深了對科學發(fā)展觀的理解，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀 的自覺性和堅定性；廣大黨員、干部受到了一次較為深刻的思想教育，提高了認識，統(tǒng)一了思想，凝聚了合力；初步解決了制約公司科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，促進了公司科學發(fā)展的長效機制建設(shè)以及?安全、經(jīng)營、穩(wěn)定 ?等工作，有效地提升了公司的整體工作科學發(fā)展能力。 二、深入系列活動，強化員工愛國主義教育和危機意識教育 為隆重慶祝周年，以一系列慶?；顒拥拈_展為契機，強化員工愛國主義和危機意識教育，根據(jù)上級通知精神和活動要求，成立了慶?；顒宇I(lǐng)導小組。同時結(jié)合?黨性教育年 ?及?機關(guān)效能年 ?等活動 ，制訂印發(fā)了《開展慶祝周年群眾性愛國主義教育活動實施細則》、《增強危機意識主題教育活動實施方案》，進一步明確了主辦部室、完成時限和活動效果要求。活動期間，我們按照?把握宗旨、廣泛動員，統(tǒng)一步調(diào)、緊跟步伐、積極參與，結(jié)合實際、突出特色，扎實開展、務求實效 ?的思路，積極有效地開展了聽取專題講座報告、讀書答題知識競賽、主題演講比賽、歌詠比賽、文藝晚會、走訪慰問老黨員老干部、老年綜藝活動等一系列群眾喜聞樂見的活動，進一步激發(fā)了廣大干部員工的愛黨、愛國、愛企熱情，增強了員工的民族自豪感、憂患意識和危機意識，提高 了員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，增強了企業(yè)的凝聚力。 三、全面加強?四好班子 ?建設(shè)，著重提高領(lǐng)導班子推動公司科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的能力 （一）結(jié)合活動抓班子學習，確保班子政治素質(zhì)好。認真落實黨委中心組學習制度。 2021 年組織領(lǐng)導班子學習了《科學發(fā)展觀重要論述》、《黨章》等政治理論知識，學習了中央各類專項工作會議精神及公司、?。ㄊ校┕局卮蠊ぷ鲿h決定、決議、文件精神，學習了中央領(lǐng)導和上級領(lǐng)導各時期所作的重要講話，學習了《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔自律?七項要求 ?政紀處分規(guī) 定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔自律從業(yè)若干規(guī)定（試行）》等黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)條例規(guī)定。 （二）團結(jié)帶領(lǐng)班子成員落實科學發(fā)展觀，狠抓?三抓一創(chuàng) ?工作，確保經(jīng)營業(yè)績好。及時制定方案將上級的指示和重要會議文件細化、量化，抓落實、抓督察、抓考核，保證了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度落實到位、執(zhí)行到位，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)和職工隊伍穩(wěn)定，全面完成市公司下達的經(jīng)營管理任務。 （三）強化民主管理制度建設(shè)、執(zhí)行、監(jiān)督，確保團結(jié)協(xié)作好。通過修定印發(fā)《公司領(lǐng)導班子集體討論決定?三重一大 ?問題實施細則（試行）》，健全和完善了班子議事規(guī)則和決策程序，堅決執(zhí)行?集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ?民主決策議事規(guī)則和企務公開制度，及時就重大決策事項進行公開公示，強化群眾監(jiān)督，確保?三重一大 ?民主決策制度的嚴格執(zhí)行。通過堅持定期召開民主生活會，大力開展批評與自我批評，通過群眾提、自己找、班子找，妥善解決班子及成員存在的問題和矛盾，營造?講黨性、顧大局、重團結(jié)、好共事 ?的團結(jié)協(xié)作氛圍。 （四）貫徹落實廉政建設(shè)責任制，深入開展廉潔教育，建立健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制，確保作風形象好。堅持領(lǐng)導班子掛點聯(lián)系基層單位制度，班子成員深入基層調(diào)查研 究，每季召開思想分析會和政工例會，廣泛聽取群眾意見，處理群眾來信來訪，解決職工生產(chǎn)、生活中存在的實際問題。通過中心組學習、民主生活會教育引導班子成員牢固樹立正確的業(yè)績觀，每月組織開展廉政建設(shè)課，不定期舉辦預防職務犯罪專題知識講座，堅持按期簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，持續(xù)強化廉政建設(shè)力度，全年領(lǐng)導班子未發(fā)生違法違紀問題，未發(fā)生瞞案不 報、責任追究問題，未發(fā)生影響和損害公司形象重大件，未發(fā)生違反《廉潔自律?七項要求 ?》、《廉潔自律從業(yè)若干規(guī)定》的廉潔問題。 四、固本強基，強化黨組織自身建設(shè)、精神文明建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一系列工作 （一）強化黨組織自身建設(shè) 選樹培育典型，表彰先進。?七一 ?期間，樹立了一批業(yè)績突出、群眾公認并經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 14 名、優(yōu)秀黨務工作者 5 名等先進典型，表彰了完成任務好、群眾擁護并經(jīng)得起檢驗的先進黨支部 1個，成功推薦中共市委先進基層黨支部 1 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 2 名，優(yōu)秀黨務工作者 1 名， 充分發(fā)揮了先進典型的示范帶動作用，教育引導廣大黨員積極投身黨建工作，營造了?比、學、趕、幫、超 ?的良好氛圍。 健全完善了黨員?五卡一冊 ?等黨員信息庫。規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。根據(jù)《黨章》，在發(fā)展黨員工作中，嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機、注重工作表現(xiàn)、加強培養(yǎng)考察、嚴格發(fā)展程序等方面嚴把?入口關(guān) ?，發(fā)展新黨員 7 名。 堅持開展黨支部建設(shè)目標管理工作，強化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實開展民主評議黨員工作，引導廣大黨員大力開展批評與自我批評，查找不足，努 力改正，不斷增強黨性觀念、宗旨意識，充分體現(xiàn)黨的先進性。 （二）開展精神文明建設(shè)制度創(chuàng)新，強化工會、共青團群眾工作橋梁作用，加大宣傳工作力度，全面開拓精神文明建設(shè)新局面 精神文明建設(shè)制度有創(chuàng)新。一是為了加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，優(yōu)化工作環(huán)境，按照? 5S?管理和創(chuàng)一流工作要求，制定印發(fā)了《辦公環(huán)境衛(wèi)生管理實施辦法》，成立了環(huán)境衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，設(shè)立了環(huán)境衛(wèi)生整治督促檢查小組，形成了全體領(lǐng)導班子成員人人負掛點責任，各單位、部室主要負責人負直接責任的層層有責任、層層抓落實的環(huán)境衛(wèi)生管理新機制。二是 建立健全了《員工思想狀況分析會制度（試行）》，建立以黨政主要領(lǐng)導為負責人的常態(tài)性員工思想狀況分析骨干隊伍，形成信息暢通、上下聯(lián)動的工作機制。每月按期組織召開員工思想狀況分析會，堅持不定期開展員工思想狀況調(diào)研工作，及時就各階段員工反映最強烈、最關(guān)心的問題和各類不穩(wěn)定因素進行深入的討論、分析、匯總，擬定實施針對性強、普遍適用性高、切實可行的措施辦法，把各種不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，確保員工隊伍穩(wěn)定。 支持工會工作。支持工會始終堅持職工代表大會制度，指導、