供熱供水公司某年度雙文明總結表彰大會上的報告-資料下載頁
2025-09-10 22:38本頁面
【正文】 3 80 和 60，在集團公司四季度檢查驗收中，取得了 分的好成績。 服務質(zhì)量明顯提高。我們把服務生產(chǎn)、貢獻社會做為全體員工的職業(yè)要求，建立了用戶檔案，堅持 “ 方便用戶、尊重用戶、理解用戶 ” 的服務理念 ，用戶滿意度始終保持在 90 以上。 員工收入大幅升高。在崗員工年人均收入預計達到 13432 元，同比增收 3432 元；書刊費、高寒等各種津貼足額兌現(xiàn)。 回顧一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下七方面： （一）、強化精細管理，增收節(jié)支成效顯著 2024 年，公司面對發(fā)展機遇和經(jīng)營壓力，迎難而上把加強管理、增收節(jié)支作為頭等大事來抓，為完成全年經(jīng)營指標奠定了基礎。 加強領導，強化工作責任。年初，公司同基層單位簽訂了目標管理責任狀，層層分解目標任務，做到目標到人、責任明確。實行 費用指標和效益工資掛鉤，滾動考核，完不成指標，按比例扣發(fā)效益工資，實現(xiàn)了千斤重擔人人挑，個個肩上有指
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