贏在執(zhí)行讀后感_-資料下載頁
2024-09-19 22:36本頁面
【正文】 的合作，也減少了客戶很多不必要的麻煩。 三、把自己當(dāng)做公司的 “ 窗口 ” 。在于公司柜面的我應(yīng)該把自己當(dāng)做公司的 “ 窗口 ” ，時(shí)刻意識到自己的言行代表的是公司的形象。擁有積極的心態(tài)，當(dāng)客戶或業(yè)務(wù)伙伴有問題時(shí)，不管是不是自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要主動(dòng)幫助解決問題。 “ 贏在執(zhí)行 ” 這看似簡單的四個(gè)字，無形中卻讓我懷有很大 第 11 頁 共 13 頁 的壓力，對上，我需要嚴(yán)格執(zhí)行并需完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，對下，我需要對我所帶的部門員工負(fù)責(zé)，讓他們都能夠擔(dān)起屬于他們自己的責(zé)任。壓力是時(shí)刻都在的，但主要的是將壓力變?yōu)槿缃駣^斗的動(dòng)力，不斷激勵(lì)自己，挑戰(zhàn)自己，拼搏向上。在今后的工作中，我要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，多學(xué)多干，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異戰(zhàn)績以良好的工作表現(xiàn)回報(bào)所在的公司。 第五篇：贏在執(zhí)行讀后感贏在執(zhí)行 讀后感 認(rèn)真讀完余世維教授的《贏在執(zhí)行》一書，感受頗多，受益匪淺。余教授的每一個(gè)案例都能讓我們的觀念有了新的理解，他用簡單的理論告訴我們執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡；員工缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力；高效執(zhí)行的源泉是在行動(dòng)中思考、在流程中改善。我們應(yīng)該時(shí)刻記得 “ 企業(yè)是我家，我是企業(yè)的一員 ” ，并且樹立團(tuán)隊(duì)意識，因?yàn)闊o團(tuán)隊(duì)、不執(zhí)行。我們具有強(qiáng)的執(zhí)行 力，企業(yè)才會具有強(qiáng)的執(zhí)行力，所以為了提高我們的執(zhí)行力，我們必須從以下幾方面著手： 一、要做就做最好。 我們對待工作、絕不能抱著無所謂、馬馬虎虎的、得過且過的態(tài)度。面對每份工作都能積極開動(dòng)自己的大腦，勇于承擔(dān)責(zé)任，不為失敗找理由，每個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美。平時(shí)做到多做事情，少問問題，領(lǐng)帶在不在都一樣工作，在工作中注重細(xì)節(jié)，勇于承擔(dān) 第 12 頁 共 13 頁 責(zé)任，不找任何借口，辯解只會越抹越黑，我們需要坦誠面對批評。 二、在工作中注重誠信。 人無信不立，誠信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人 品行優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，正如孔子所言 “ 言必信，行必果 ” ，能將平時(shí)的小事做好就是我們誠信的體現(xiàn)，：說了就要努力做到，認(rèn)真積極的投入到工作中，做到忠實(shí)于企業(yè)，與客戶將心比心，視顧客的真實(shí)需求，不急功近利，充分挖掘自己的長處通過專業(yè)發(fā)展道路或是管理道路來發(fā)揮自己的所長和潛能，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 三、培養(yǎng)陽光心態(tài)。 思想決定行動(dòng)，積極的思想會產(chǎn)生積極的行動(dòng)，如果我們內(nèi)心非常積極，表現(xiàn)出來的就是一種堅(jiān)持、一種投入和一種認(rèn)真，所以說，我們需要陽光而不是陰暗，我們需要積極而不是消極。從失敗中尋找機(jī)會， 并且主動(dòng)做事，因?yàn)闄C(jī)會只會給有準(zhǔn)備的人，我們在工作中、生活中要有一種不甘失敗的積極心態(tài)。 因此我們在平時(shí)工作中一定要有高效率的執(zhí)行力，端正態(tài)度，積極投入工作，并且有一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，勤于思考、多學(xué)多干；在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己更優(yōu)秀。在自己的工作崗位上要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)， 第 13 頁 共 13 頁 把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致的做好工作，做到少出錯(cuò)甚至不出錯(cuò)。 xxx 2024 年 11 月 26 日
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