贏在執(zhí)行讀后感_-在線瀏覽
2024-09-19 22:36本頁面
【正文】 好的品行，做到言行一致， “ 做一個高尚的人，做一個純粹的人，做一個有道德的人 ” ；做到表里如一， “ 言必信，行必果 ” ，對上對下一致，人前人后一致，講的與做的一致；對人坦誠，永遠講真話。 四、做最好的自己，融入優(yōu)秀團隊 優(yōu)秀團隊是由優(yōu)秀個體組成。以后要把個人的執(zhí)行力融入到團隊中，執(zhí)行力才有不絕的 動力。 工程部： 年月日 第二篇：《贏在執(zhí)行》讀后感《贏在執(zhí)行》讀書體會 讀完余世維教授的《贏在執(zhí)行》，感觸頗深，受益頗多。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，如果我們能夠保質(zhì)保量地完成每項工作或任務(wù)，就叫做執(zhí)行力。馬云說過：短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。執(zhí)行并不是什么管制我們的工具，而是一種工作態(tài)度。做任何事情，都要抱著認真嚴謹?shù)膽B(tài)度去完成，克服應(yīng)付敷衍、馬虎從事的思想。海爾前總裁張瑞敏在比較中日公司員工的認真精神時曾說： “ 如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次，可是，如果讓一個中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到第三天可能就只會擦五次、四次、三次，到后來就不了了之。一個人只要有認真精神，就會精益求精，就會經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情，是否還可以改進 .哪些地方還要補強。 二、找任何借口。講借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時按量、保質(zhì)保量 的完成。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。任何事情都是由一個個細節(jié)組成的，只有把握好每一個細節(jié)，在細節(jié)上下功夫，才能把整個事情做到盡善盡美。做事就好比燒開水， 99℃ 就是 99℃ ，如果不再持續(xù)加溫，是永遠不能成為滾燙的開水。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要心思細膩，從點滴做起，做好工作崗位 上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)。正確的、成功的經(jīng)驗會通過總結(jié)得到積累，在今后的工作中發(fā)揚光大；錯誤的、失敗的教訓(xùn)會通過總結(jié)得到吸取，在今后的工作 第 6 頁 共 13 頁 中引以為戒。 學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書，就是要充分理解執(zhí)行力的重要 性。有句話說的好： “ 天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成 ” 。 “ 贏在執(zhí)行 ” 這看似簡單的四個字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強各方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強的執(zhí)行能力。 職場中，貴在責(zé)任感，贏在執(zhí)行力。或者是粗心大意，不注重細節(jié)，不住求完美。 第 7 頁 共 13 頁 第三篇：贏在執(zhí)行 讀后感《贏在執(zhí)行》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 在全礦進行干部作風(fēng)整頓活動和準軍事化訓(xùn)練之際，礦培訓(xùn)中心又及時組織召開了 “ 贏在執(zhí)行 ” 培訓(xùn)班。細細品嘗，感觸頗多，受益匪淺。簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。 一、結(jié)合干部作風(fēng)整頓和準軍事化管理，提高廣大干部執(zhí)行力。全礦工作能不能落實到位，其主要責(zé)任就在于各級領(lǐng)導(dǎo)和管理干部。對于我們管理干部來說，完美的執(zhí)行是更不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。一個優(yōu)秀的管理干部從不在遇到困難時尋找任何借
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