8轉(zhuǎn)變工作作風,進步服務(wù)意識-資料下載頁
2025-09-10 21:17本頁面
【正文】 意識的強弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。要增強執(zhí)行的自覺性。責任既是一種義務(wù)，也是一種職責，更是推動我們各項工作發(fā)展的原動力。要保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神，要有一種積極向上的工作態(tài)度，立足本職崗位，出色地做好本職工作，工作無小事，工作就意味著責任，要做到令行禁止。要增強執(zhí)行的能力。增強執(zhí)行力，就 1 要在提高執(zhí)行能力上狠下功夫。執(zhí)行能力的提高是一個漸進的過程，關(guān)鍵要不斷學(xué)習(xí)。要真抓實干，為執(zhí)行提供保證。認認真真地抓好落實，這是對我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作 及能力的考驗。實干需要付出，需要奉獻。要結(jié)合自己的實際，實事求是地制定好本單位工作計劃，把任務(wù)指標詳細地分解到責任人，明 第 12 頁 共 14 頁 確工作職責，確定完成期限，要一件一件、一項一項落到實處，定準目標，一抓到底。 第三，增強創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新管理上下功夫。創(chuàng)新是是提高效率、提高質(zhì)量的重要方法。創(chuàng)新不僅僅是前沿科學(xué)、高科技，它更表現(xiàn)為我們的制度、管理方法和崗位創(chuàng)新。要樹立改進就是創(chuàng)新，提高、完善就是創(chuàng)新，創(chuàng)新無處不在的新思路，用創(chuàng)新的思想促進各項工作的開展。進一步深化、細化各項制度，強化制度的可操作性。要用人所長，使 每位職工都能立足本崗，創(chuàng)造性地開展工作。 第四，增強質(zhì)量意識，在辦學(xué)效益上下功夫。針對我校的實際，在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和從業(yè)能力上下功夫，要在平常管理工作上下功夫。健全制度，明確職責，分工協(xié)作，實行責任追究，要加強過程管理，要做到責任明確，嚴格落實，職能單位要細化考核，建立責任追究制度。 提高工作效率和履行職責的能力，還要做到以下四方面： 加強建設(shè)，就要強化學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎(chǔ)。不僅要學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識，拓寬自己的知識面，更重要的是 向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中加強磨練，增長才干，做到學(xué)以致用，不斷提高自身水平。 加強建設(shè)，就要增強大局意識，做到精誠團結(jié)。 “ 團結(jié) 第 13 頁 共 14 頁 就是力量 ” 。一個團隊，就是一個聲音，只要具備了團結(jié)的氛圍， 再大的困難也能克服。要顧全大局要有高度的責任心和事業(yè)心，用心每一天，干好每件事，一級對一級負責，下級要服從上級，上級要尊重、支持、幫助、教育好下級。要珍惜自己的崗位，以大局利益為重，要心胸開闊，不僅要團結(jié)與自己意見相同的人，而且要善于團結(jié)與自己意見不同的人、甚至反對過自 己的人，更要去團結(jié)那些有缺點、犯過錯誤的人。 加強建設(shè)，就要轉(zhuǎn)變工作作風，做到腳踏實地。在實際工作中，我們每開展一項工作，都要事先從必要性、可行性、可操作性上加以認真分析，盡可能減少無效的中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。如果方法不對路，決策失誤，就會影響執(zhí)行力，降低工作效益。要注意發(fā)揮職工的創(chuàng)造性，認真聽取職工的意見和建議，在職工中樹立起果斷決策、雷厲風行的。 加強建設(shè)，就要廉潔自律，做到以身作則。要模范地遵守各項工作制度和工作紀律，要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不做的，自己首 先不做，用自己的行動來引導(dǎo)和帶動大家，身教勝于言教。以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度，用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行，時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合職工的期望，努力樹立好的形象。增強主動接受監(jiān)督的意識和自覺性，敢于聽不同的意見，善于聽批評的意見，做到有則改之， 第 14 頁 共 14 頁 無則加勉，不斷提高和改進自己的工作。
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