8抓基層黨建人才述職報(bào)告范文-資料下載頁(yè)
2025-09-10 21:11本頁(yè)面
【正文】 境。 二是強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐。舉辦年輕干部本領(lǐng)提升班，切實(shí)提高人才素質(zhì)。完善人才培養(yǎng)新機(jī)制，給年輕干部壓擔(dān)子創(chuàng)機(jī)會(huì)，提升干部精氣神。推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，共儲(chǔ)備后備干部 59 名，其中大專及 以上學(xué)歷有 22 名，占 37%， 40 歲以下 52 名，占 88%。全部實(shí)行 1+1 結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)。 三是營(yíng)造人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善五小建設(shè)、投入資金改善政府辦公、生活條件。利用節(jié)假日，召開(kāi)在外能人懇談會(huì)，吸引在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立鄉(xiāng)土人才臺(tái)帳，發(fā)揮農(nóng)村產(chǎn)業(yè)能手帶動(dòng)作用。20xx 年引進(jìn)能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 10 名，獎(jiǎng)勵(lì)農(nóng)村稻蝦示范大戶 3 名，在全鎮(zhèn)掀起能人創(chuàng)業(yè)熱潮。 三、存在的問(wèn)題和原因 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得一些成績(jī)，但還存在問(wèn)題和不足。 一是抓黨建工作還不平衡。全鎮(zhèn)黨建工作呈現(xiàn)出農(nóng)村支部好于機(jī)關(guān)支 部現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在農(nóng)村支部能積極貫徹鎮(zhèn)黨委工作安排，機(jī)關(guān)支部由于客觀因素與黨建工作明顯脫節(jié)。主要原因還是對(duì)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)支部口頭批評(píng)多、督查問(wèn)責(zé)少，造成基層黨建壓力傳導(dǎo)橫向遞減。 二是督促指導(dǎo)力度還不夠大。雖然對(duì)黨建工作有安排、有部署，但對(duì)基層支部指導(dǎo)不夠經(jīng)常、不夠細(xì)致，呈現(xiàn)上熱下冷、上緊下松的問(wèn)題，導(dǎo)致有些工作落實(shí)、制度執(zhí)行不夠到位，比如少數(shù)支部開(kāi)展三會(huì)一課、支部主題黨日等活動(dòng)形式單一，缺乏針對(duì)性和吸引力。 三是黨組織活動(dòng)載體還不夠新。黨內(nèi)政治生活有重形式、輕實(shí)效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新的傾向，只注 重形式、不注重效果，只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒(méi)有配套，口號(hào)喊得響、工作收效少。部分村黨支部存在針對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)臨時(shí)組織開(kāi)展的情況，以致活動(dòng)存在急功近利的表現(xiàn)，實(shí)效較小。 四、下一步工作思路和主要措施 2024 年，我鎮(zhèn)將以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞組織力提升重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作： 一是堅(jiān)持履責(zé)督責(zé)從嚴(yán)。進(jìn)一步完善并落實(shí)任務(wù)清單制，建立每月調(diào)研督辦制和定期通報(bào)制，加大正向激勵(lì)和反向問(wèn)責(zé)力度， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 推動(dòng)經(jīng)常督責(zé)、全面履責(zé)。夯實(shí)軟弱渙散村黨組織整改成效，加大黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度，以點(diǎn)帶面，提升基 層黨建整體水平。 二是堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)。鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果，持續(xù)加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政教育，激發(fā)廣大黨員的黨員意識(shí)和干事激情。 三是堅(jiān)持隊(duì)伍管理從嚴(yán)。抓好問(wèn)題整改、作風(fēng)整治、隊(duì)伍整訓(xùn)，持續(xù)整治不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提升黨員隊(duì)伍整體活力。
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