8抓基層黨建人才述職報(bào)告范文-預(yù)覽頁
【正文】 座談會(huì)。截至目前，組織黨建督查 4 次，并建立黨建班子聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)黨建工作 。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)控三公接待報(bào)銷程序和審批環(huán)節(jié)。到村督辦整改情況 10 次，對違紀(jì)黨員干部約談 4 次，與班子成員進(jìn)行廉政談話 3 次，與黨建聯(lián)系點(diǎn)村支部書記談心談話 6 次。結(jié)合杜皮鄉(xiāng)實(shí)際和外出考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，支部 引領(lǐng)，發(fā)動(dòng)黨員 第 3 頁 共 10 頁 積極參與村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)。形成了以白前草和香草為主的藥材產(chǎn)業(yè)，培育了田生藥材專業(yè)合作社，發(fā)展丹參、射干、野菊花等藥材，藥材種植面積達(dá) 6000畝。 抓脫貧有成效。書記遍訪不漏一戶 。 抓人才有熱情。 抓好實(shí)用人才強(qiáng)基礎(chǔ)。 二、存在的主要問題及原因 責(zé)任傳導(dǎo)力度不夠。 工作創(chuàng)新力度不夠。 第 5 頁 共 10 頁 二是落實(shí)力度不大。 二是著力鄉(xiāng)村振興，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對黨員干部，持之以恒推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。進(jìn) 第 6 頁 共 10 頁 一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決防治形式主義、官僚主義問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政風(fēng)清明、干部清正、政府清廉。嚴(yán)格落實(shí)三在工作機(jī)制，強(qiáng)化鎮(zhèn)村兩級干部協(xié)同管理，實(shí)行同崗?fù)?zé)、同獎(jiǎng)同懲。糾治形式主義、官僚主義，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)管理。聚焦中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視湖北反饋問題，我鎮(zhèn)認(rèn)領(lǐng) 17 個(gè)具體問題，制定 第 7 頁 共 10 頁 了整改措施 47 條 。結(jié)合主題教育要求，帶領(lǐng)班子成員一干人把調(diào)查研究和整改落實(shí)貫穿作決策、干工作的全過程，共解決干部作風(fēng)、農(nóng)民失地等工作難題11 個(gè)，提出好點(diǎn)子 40 條，辦好回龍山鎮(zhèn) 集鎮(zhèn)下水道建設(shè)等惠民實(shí)事 24 件，解決了群眾所急所需所盼的難題。 ，推動(dòng)互促共進(jìn)。 二是抓黨建促和諧，推進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣有效凈化。落實(shí)祠堂轉(zhuǎn)化工作，大灣鋪王氏祠堂四點(diǎn)半學(xué)校投入運(yùn)行。強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人關(guān)，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為作為者作為，營造優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，共儲(chǔ)備后備干部 59 名，其中大專及 以上學(xué)歷有 22 名，占 37%， 40 歲以下 52 名，占 88%。利用節(jié)假日，召開在外能人懇談會(huì)，吸引在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 一是抓黨建工作還不平衡。 二是督促指導(dǎo)力度還不夠大。部分村黨支部存在針對上級布置的任務(wù)臨時(shí)組織開展的情況，以致活動(dòng)存在急功近利的表現(xiàn)，實(shí)效較小。 二是堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)。
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