7質(zhì)監(jiān)局談心談話工作制度-資料下載頁(yè)
2025-09-10 20:33本頁(yè)面
【正文】 班子內(nèi)部談心談話制度。局黨組主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少 4 次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。 堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。局黨組書記要與機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人談話，每年至少 4 次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管股室負(fù)責(zé)人談話，每年至少 4 次。 談心談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄，談心談話后要抓好有關(guān)問(wèn)題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談心談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問(wèn) 題，要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對(duì)談心談話對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對(duì)談話認(rèn)定存在的問(wèn)題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒(méi)有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見。
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