7行政改制的目標與體會-資料下載頁
2025-09-10 20:31本頁面
【正文】 法要追查，加強當局的執(zhí)行力和公信力。 （四）嚴控編制是當?shù)貦C構(gòu)變革的硬性要求 中心曾經(jīng)明白，此次變革規(guī)則的各級當局機構(gòu)限額不得打破，對人員編制執(zhí)行總量節(jié)制，各級當局行政編制總額不得打破，需跨層級調(diào)整行政編制的，必需按順序報批；要實在增強對機構(gòu)編制規(guī)則執(zhí)行狀況的監(jiān)視審查，樹立健全機構(gòu)編制治理與財務(wù)預算、 第 5 頁 共 5 頁 組織人事治理的共同制約機制，樹立完美機構(gòu)編制審核、責任追查準則，積極履行機構(gòu)編制實名制治理，嚴禁上級營業(yè)部分干涉下級機構(gòu)編制事宜。這些都是我們在變革中必需掌握好的準則。 當時，國務(wù)院機構(gòu)變革已完成階段性義務(wù)，省、市、縣當局機構(gòu)變革行將具體推開。當?shù)禺斁謾C構(gòu)變革觸及的問題良多，“ 牽一發(fā)而動全身 ” 。各級當局要依照中心、省要求，深化展開查詢研討、摸清狀況、找準問題、勇于立異，擅長經(jīng)過變革化解矛盾，還又要精確掌握機遇和節(jié)拍，分清輕重緩急，有步調(diào)、分階段推進變革。要經(jīng)過變革，推進完成當局本能機能向發(fā)明優(yōu)越開展情況、供應優(yōu)質(zhì)公共效勞、維護社會公道公理的基本改變，完成當局組織機構(gòu)及人員編制向科學化、標準化、法制化的基本改 變，完成行政運轉(zhuǎn)機制和當局治理方法向標準有序、公開通明、便民高效的基本改變，建立人民稱心當局，促進我市經(jīng)濟社會又好又快開展。
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