7正副職干部之間如何做好六位一體工作-資料下載頁
2025-09-10 20:11本頁面
【正文】 沾才能坦坦蕩蕩；不吵不鬧才能有所作為：不哀不怨才能忘記小我。 六、敢于 “ 爭位 ” 。干副職是件苦差事，關(guān)鍵是要爭 “ 位 ”不爭權(quán)。這里的爭位是指爭責任、爭工作。工作前期要認真當好“ 排頭兵 ” 和 “ 一傳手 ” ，積極帶領(lǐng)部屬去努力完成既定的任務(wù)，大功告成后的總結(jié)階段應(yīng)退后一步。對一些棘手問題，副職應(yīng)挺身而出，甘當緩沖，以便給正職爭取更多的時間和回旋余地，考慮處理解決的辦法和采取相應(yīng)的對策。對一些 “ 雞毛蒜皮 ” 的事要爭著干，讓正職集中精力抓主要工作。正職不在家，副職要主動爭位，積極發(fā)揮替補作用，保證決策的落實。 總之，在工作中副職要做好 “ 六位一體 ” ，一定能夠處理好和正職的關(guān)系，更好的團結(jié)帶領(lǐng)大家做好本職工作，開創(chuàng)本單位各項工作的新局面。
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