7政府推進(jìn)依法行政工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-10 19:41本頁(yè)面
【正文】 務(wù)員隊(duì)伍，占總引進(jìn)人數(shù)的 28%。 務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作已取得突出成效。人才工作站的創(chuàng)建，大大增強(qiáng)了旅順對(duì)各類高校人才的吸引力，初步解決了引人難、留人難的問(wèn)題，不僅為高校畢業(yè)生和基層單位之間架設(shè)了一 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 條對(duì)接的橋梁，更是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的一個(gè)重要 平臺(tái)，是補(bǔ)充基層干部隊(duì)伍的一條重要途徑。 五年來(lái)，通過(guò)人才工作站管理制度和運(yùn)行機(jī)制的不斷完善，真正實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生到基層 “ 下得去、待得住、干得好、流得動(dòng) ”的良性循環(huán)，形成了人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)、選拔的鏈條機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了 “ 雙贏 ” ，既不僅為基層帶來(lái)了活力和提供了人才支撐，促進(jìn)了高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，而且大學(xué)生本人也得到了充分的鍛煉，一段時(shí)間后，他們將會(huì)成為全區(qū)黨政機(jī)關(guān)不可多得的既具有扎實(shí)基層工作經(jīng)驗(yàn)又對(duì)人民群眾懷有深厚感情的復(fù)合型人才。今年 2 月 28 日，《人民日?qǐng)?bào)》頭版刊登了 xx 區(qū)人才工作站的管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)行 模式，中組部李源潮部長(zhǎng)對(duì)旅順的做法給予了充分的肯定。 近年來(lái)，我區(qū)在推進(jìn)依法行政工作雖然取得了一定成效，但與《綱要》提出建設(shè)法治政府的要求相比，還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是區(qū)政府法制機(jī)構(gòu)力量薄弱、不同部門之間推進(jìn)依法行政工作的力度差別較大等問(wèn)題；二是行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。三是行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，一些部門行政執(zhí)法監(jiān)督不力。這些問(wèn)題將在今后的工作中認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。 分頁(yè)閱讀第 1 頁(yè)： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保障措施第 2 頁(yè)： 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 七、加 強(qiáng)行政監(jiān)督，嚴(yán)格行政責(zé)任
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