7學(xué)校黨支部第三次整改工作方案報(bào)告-資料下載頁
2025-09-10 18:56本頁面
【正文】 換屆選舉會議，請示時(shí)間為 2024 年 12 月 20 日，文件中擬召開時(shí)間為2024 年 1 月 2 日，時(shí)間存在邏輯錯(cuò)誤。 整改措施。對換屆選舉中存在的時(shí)間邏輯錯(cuò)誤，即刻進(jìn)行整改，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，引以為戒。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張小飛 責(zé)任科室：黨辦 完成時(shí)限：已經(jīng)整改 。 2024 年以來，班子沒有研究制定過選拔任用中層干部制度。存在推薦過程與干部管理使用完全脫節(jié)的現(xiàn)象。經(jīng)巡察組談話了解李文麗不太適合再擔(dān)任中層干部，群眾反映較為突出。 整改措施。制定并不斷完善《 xx 中學(xué)中層干部選拔任用管理制度》，對中層干部選拔任用的資 格條件、選任程序、考核管理、紀(jì)律監(jiān)督等方面予以規(guī)范，做到公平、公正、公開，選能用優(yōu)，切實(shí)增強(qiáng)對選人用人工作的監(jiān)督檢查力度和實(shí)效。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：焦寶生 責(zé)任科室：綜合辦 完成時(shí)限： 10 月底前 、 第 10 頁 共 11 頁 重點(diǎn)人員沒有按時(shí)調(diào)整。對容易發(fā)生腐敗問題的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員沒有按時(shí)調(diào)整。如學(xué)校食堂管理員一職，自食堂 2024 年投入使用至今，一直由魏龍煥一人擔(dān)任。 整改措施。嚴(yán)格執(zhí)行《 xx中學(xué)中層干部選拔任用管理制度》，制定科學(xué)合理 的用人計(jì)劃，強(qiáng)化考核評價(jià)，對存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位重點(diǎn)把控，適時(shí)調(diào)整，強(qiáng)化監(jiān)督。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張小飛 責(zé)任科室：黨辦 完成時(shí)限： 11 月底前 五、具體要求： （一）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。 班子成員要高度重視，帶頭落實(shí)整改措施，下大力氣解決巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，并督促指導(dǎo)分管科室的整改工作。要開好專題組織生活會，運(yùn)用批評與自我批評武器，把問題理清楚，把原因分析透，整改措施要實(shí)在具體，確保整改到位。各科室要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做好溝通配合，共同推動(dòng)整改，落到實(shí)處。 （二）健全制度，強(qiáng)化督查。 針對區(qū)委第三巡察組反饋的問題，邊整改邊建章立制，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制，通過抓整改落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成良好的工作氛圍。 （三）公布情況，接受監(jiān)督。 第 11 頁 共 11 頁 在微信公眾平臺向全校公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，接受廣大干部群眾監(jiān)督。 xx 中學(xué)在反饋之日起三個(gè)月內(nèi)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告整改情況和取得的成效。
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