7學(xué)校人口與計(jì)劃生育管理制度-資料下載頁
2025-09-10 18:53本頁面
【正文】 事假管理 教職工應(yīng)堅(jiān)持出勤上崗，少請(qǐng)事假。學(xué)校各部必須從嚴(yán)掌握，堅(jiān)持原則，嚴(yán) 格審批。 教職工確有特殊情況需要請(qǐng)事假，必須事先寫好假條； 1天以內(nèi)的由本人填寫請(qǐng)假條由部主任批準(zhǔn)， 2 天的由主管副校長批準(zhǔn)， 3 天（含 3 天）以上的由校長批準(zhǔn)。 凡教職工事先未履行請(qǐng)假手續(xù)，離校必須當(dāng)面請(qǐng)假，后采用其它方式補(bǔ)假者（特殊緊急情況除外），一律視為曠工。 教職工雖已辦理請(qǐng)假手續(xù)，但因特殊情況超假的，必須采用其它方式向校長說明，返校后兩天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦，作曠工處理。 事假與績效工資掛鉤。請(qǐng)事假一天，扣發(fā) 20 元，當(dāng)月事假超過 15 天者，按規(guī)定下 一個(gè)月扣發(fā)工作性津貼。 未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，一律作曠工處理，曠工一天，扣 100 元。 婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假屬法定正常假。按國家、省市文件嚴(yán)格執(zhí)行。但均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，工資照發(fā)。 請(qǐng)非正常假的教職工，年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上（含一個(gè)月），當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先；年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上（含兩個(gè)月），除當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先 第 8 頁 共 8 頁 外，也不能參加職稱申報(bào)；事假累計(jì)超過考核年度半年，不進(jìn)行年度考核。 三、管理層干部病、事假的管理 學(xué)校管 理層干部，各部主任凡因事、因病需請(qǐng)假，向主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需向校長請(qǐng)假。 四、過程管理 學(xué)校安排專人進(jìn)行嚴(yán)格的病事假管理，病事假登記要如實(shí)填寫，不得隨意涂改。 病事假管理堅(jiān)持周公示、月公布，做到公開透明，互相監(jiān)督。學(xué)校應(yīng)每學(xué)期末將全學(xué)期教職工請(qǐng)假情況填表匯總備案，作為績效考核的重要依據(jù)之一。 由主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對(duì)請(qǐng)假教職工及學(xué)校跟蹤管理情況進(jìn)行不定期督查，凡有違紀(jì)違規(guī)行為將處罰。 XX 縣區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校 2024 年 4 月
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