7學(xué)校中層干部大會(huì)上的致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-10 18:51本頁(yè)面
【正文】 得的真諦，要理解部門(mén)之間的區(qū)別和不同。每個(gè)人的性體有差異，能力有大小，進(jìn)步有緩慢，經(jīng)驗(yàn)有多少，素質(zhì)有高低，只要他們?cè)跒閷W(xué)校而努力工作，你就要容他們，你容別人，別人 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 才能容你。 要集眾人之力。個(gè)人永遠(yuǎn)不會(huì)成為英雄。離開(kāi)集體智 慧與團(tuán)結(jié)的個(gè)人，即使 “ 英雄 ” 一時(shí)，也終究是短命的。 要遠(yuǎn)離爭(zhēng)和吵。在任何問(wèn)題上，都不可能達(dá)到百分之百的觀點(diǎn)一致，而要使我們的點(diǎn)達(dá)到一致，卻往往不是靠爭(zhēng)吵完成的。爭(zhēng)吵的結(jié)果往往事與愿違，即使你爭(zhēng)吵贏了，也是輸了，因?yàn)槟闶チ藢?duì)方的好感，為以后的工作帶來(lái)難度。討論不爭(zhēng)吵，當(dāng)意見(jiàn)嚴(yán)重不一致時(shí)，暫時(shí)放一放，一定 “ 忍過(guò)這個(gè)晚上。 ” 。 要身體力行干。身先士卒，敢于下水。要說(shuō) “ 同志們，跟我沖 ” ，而不能說(shuō) “ 弟兄們，給我上。 ” 要常省自身過(guò)。要不斷地閉門(mén)思過(guò)，從反面意見(jiàn)中汲取營(yíng)養(yǎng)。有 的干部多年在職而進(jìn)步不大、成績(jī)不明顯，這就是嚴(yán)重缺乏省身的后果。 勤能彌減過(guò)失。任勞任怨。沒(méi)有思想無(wú)以成大事，只有思想而無(wú) 5 行動(dòng)則是白日夢(mèng)，干部要有勤奮的品質(zhì)，吃苦的精神，在工作中任勞任怨，默默奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失。要記住，干部就是服務(wù)，沒(méi)有服務(wù)就不需要干部。 胸中有大意識(shí)。中層干部正職也好副職也好，雖然對(duì)于工作來(lái)講有分工，但對(duì)于學(xué)校整體全局來(lái)講，對(duì)于全體師生來(lái)講你就代表學(xué)校、代表校領(lǐng)導(dǎo)，代表全體干部的素質(zhì)。不能人云亦 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 云，不能不分場(chǎng)合，不講分寸，不懂程序，有氣就撒，有 冤就喊，有苦就叫，把自己等同于一般群眾。或者 “ 事不關(guān)已，高高掛起 ” 。干部大意識(shí)缺乏或不濃，普通老師就會(huì)更缺更淡。 靠創(chuàng)新出成績(jī)。我們積極辦特色校是創(chuàng)新，上一屆高三組采取了有利于學(xué)生發(fā)展的措施和辦法是創(chuàng)新。離開(kāi)創(chuàng)新學(xué)校很難快速發(fā)展，個(gè)體很難進(jìn)步。 我始終認(rèn)為，我們學(xué)校的中層干部隊(duì)伍是優(yōu)秀的，為學(xué)校的發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，成績(jī)代表過(guò)去，成績(jī)也預(yù)示未來(lái)，有人說(shuō)失敗是成功之母，我要說(shuō)成功更是成功之母，我希望在以后的日期子里大家在工作上會(huì)有更加出色的表現(xiàn)。 謝謝大家
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