7在煤礦中層干部會上的致辭-資料下載頁
2025-09-10 18:20本頁面
【正文】 其次要形成一套行之有效的工作規(guī)范。局辦公室要研究制定出全局督查工作制度，將督查的范圍、方法、標(biāo)準(zhǔn)等涵蓋全面，在全局形成一套責(zé)任目標(biāo)定期督查和中心工作跟蹤督查的機制。各單位也要結(jié)合實際，制定出相應(yīng)的辦法，確保每項工作事事有結(jié)果，件件有落實。 三要重視和發(fā)揮督促檢查工作的作用。對工作落實到位的單位和個人要及時表揚，予以鼓勵；對工作落實中推諉扯皮、行動不 力的，要及時通報批評，進行鞭策。要將平時的督促檢查情況作為年終評先的重要依據(jù)，切實把注意力引導(dǎo)到平時狠抓工作落實上來，把全體干部職工的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。 五、加強回顧總結(jié)，提高把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的能力 什么是總結(jié)?？偨Y(jié)就是對過去一個時期的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的實踐活動進行回顧、分析、評價，以得出經(jīng)驗教訓(xùn)和規(guī)律性認(rèn)識的過程，是認(rèn)識客觀事物、掌握客觀事物規(guī)律的手段和方法?？偨Y(jié)的過程就是思想升華的過程，就是理清思路的過程，就是發(fā)現(xiàn)規(guī)律的過程，就是檢驗工作成效的過程。但是，我們的 第 10 頁 共 11 頁 干 部中卻有少數(shù)人丟掉了回顧總結(jié)這個有用的工作手段和工作方法。一些中層干部平時只會埋頭工作，對局布置的工作扎扎實實的去落實，就是不會通過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)哪些工作做好了，有什么經(jīng)驗可供借鑒；哪些工作沒有做好，原因在什么地方；個別中層干部對總結(jié)極不重視，不是認(rèn)真檢查一年來工作中的得失，為下一年的工作提供有益的借鑒，而是讓具體寫材料的同志搬出以往的總結(jié)，去照葫蘆畫瓢，寫上幾條平淡乏味的成績、找上幾點不痛不癢的問題、提幾條不切實際的打算，無所謂經(jīng)驗教訓(xùn)，更找不到規(guī)律性的東西，工作中分不清輕重緩急、大事小事，工作總是在低層次的 水平重復(fù)。如果這個問題不能很好解決，工作就不會有新突破，開拓創(chuàng)新也是一句空話。所以，我希望參加會議的每一位同志要正確地認(rèn)識總結(jié)、對待總結(jié)、善于總結(jié)，對于分管的工作都要親自進行回顧和總結(jié)，在不斷的總結(jié)中挖掘亮點、準(zhǔn)確定位、發(fā)現(xiàn)問題、校正方向，在不斷的總結(jié)中把握規(guī)律、錘煉能力、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識的飛躍，推動我局各項工作朝著更高的目標(biāo)邁進。 六、加強行風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變的能力 我局是重要的政府經(jīng)濟管理部門，從社會的要求和自身職責(zé)上，都是全社會關(guān)注的熱點焦點。因此，我們必須十分 珍惜黨和人民交給的權(quán)力，始終把反腐倡廉、遵紀(jì)守法作為自己的生命線。要時刻牢記：我們地礦局是行政執(zhí)法單位，是公共服務(wù)單位，不 第 11 頁 共 11 頁 是撈錢的場所；我們的行政執(zhí)法人員是國家的工作人員，是人民的公仆，不是官老爺。在各種誘惑面前，必須做到 “ 心不動、節(jié)不移、正其心、明其責(zé)、廉其行、勤其政 ” 。每一位中層干部、黨委委員都應(yīng)嚴(yán)格按照國土資源部 “ 十項措施 ” 、 “ 五條禁令 ”以及省廳關(guān)于加強行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)警鐘長鳴，真正樹立起我局清正廉潔、依法行政的良好形象。
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