7學(xué)習(xí)新時代新?lián)?dāng)新作為意見有感6篇-資料下載頁
2024-09-19 18:38本頁面
【正文】 長） 陳希出席典禮并講話，強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護(hù)習(xí)近平總 第 12 頁 共 14 頁 書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行新時代黨的組織路線，以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)奮力譜寫新時代中國特色社會主義新篇章。 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首位，使黨在革命性鍛造中更加堅強，以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。實踐證明，組織路線對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè) 、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。廣大黨員干部要不斷加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線的深刻內(nèi)涵及具體要求，結(jié)合工作實際貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線。 一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會 “ 八個明確 ” 和新時代中國特色社會主義 “ 十四個堅持 ” 基本方略，做到學(xué)通弄懂。 二是要準(zhǔn)確把握新時代黨的組織路線的重點 組織體系建設(shè)。黨的力量來自組織，組織凝聚力量。各級黨組織要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著 力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。 三是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好各項工作落實。中辦印發(fā)了《關(guān) 第 13 頁 共 14 頁 于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求，廣大黨員干部應(yīng)自覺強化責(zé)任意識，切實承擔(dān)起擔(dān)當(dāng)者這一角色。要堅定不移貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，結(jié)合工作實際，不折不扣抓好各項工作落實。 【篇六】 今年以來，河北 XX 市為解決干部隊伍中存在的不想為、不會為、不敢為問題，一攬子印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部選拔任用工作、關(guān)于進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制、關(guān)于進(jìn)一步提升干部隊伍綜合素質(zhì)和專業(yè)水平、關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部等 “ 四個實施意見 ” 和黨政機(jī)關(guān)容錯糾錯辦法，著力調(diào)動激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。（ 8 月 31 日，中國組織人事報） “ 為政之要，莫先于用人；成事之要，關(guān)鍵在人。 ” 干部能否負(fù)重，既體現(xiàn)能力大小，也體現(xiàn)能擔(dān)負(fù)多大責(zé)任。擔(dān)當(dāng)作為是對干部 “ 實力 ” 的檢驗，更是對干部理想信 念、黨性修養(yǎng)和履職能力的拷問。干部擔(dān)當(dāng)作為，則黨的事業(yè)興旺，干部遇事逃避，則黨的事業(yè)受損。河北 XX 市從樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求，樹立起激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的鮮明導(dǎo)向。 第 14 頁 共 14 頁 筆者認(rèn)為，要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，讓他們發(fā)揮自身價值作用，還應(yīng)做好一下幾點：一要強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過開展多形式、針對性的各類培訓(xùn)，讓干部多種渠道學(xué)習(xí)，將理論和實踐結(jié)合起來，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；二要注重人文 關(guān)懷，實行重大事項報告、定期談話、跟蹤培養(yǎng)等制度，及時掌握情況，動態(tài)跟蹤管理，同時，深入基層，定期召開座談會，了解他們的所思所想所盼，并給予針對性的指導(dǎo)，勉勵他們安心在基層一線建功立業(yè)、鍛煉成長；三要完善考核機(jī)制，通過業(yè)績量化、實地調(diào)研、面談等多形式多渠道的考核方式，營造公平公正的考核氛圍，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)、勤奮努力、爭創(chuàng)佳績的熱情；四要宣揚先進(jìn)典型，組織開展各類評選表彰活動，廣泛進(jìn)行宣傳，使干得好的干部真正有榮譽、有地位，用身邊人、身邊事來教育人、帶動人，從而消除不作為思想，推動干部既能上也能下。
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