7在表彰獎(jiǎng)勵(lì)暨機(jī)關(guān)事務(wù)工作布置動(dòng)員大會(huì)上的致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-10 18:35本頁(yè)面
【正文】 題必須經(jīng)黨委會(huì)或擴(kuò)大會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，盡量做到讓大家知情，把大家團(tuán)結(jié)到局領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，形成工作合力。二要協(xié)作配合，領(lǐng)導(dǎo)之間，上下級(jí)之間， 科室之間，同志之間要 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 講工作配合，要講協(xié)調(diào)協(xié)作，不能光強(qiáng)調(diào)自己的重要性，而忽視其他的重要性，充分聽(tīng)取其他領(lǐng)導(dǎo)，其他同志，其它科室的意見(jiàn)和建議，以支持、協(xié)調(diào)配合的態(tài)度搞好工作。三要換位思考，當(dāng)有不同意見(jiàn)后，領(lǐng)導(dǎo)也好，同志們也好，要換位思考，自己有沒(méi)有做得不對(duì)、不好、不到位，考慮不周全的一面，為一些小事造成不團(tuán)結(jié)，劃不來(lái)，不值得。要開(kāi)展交心談心活動(dòng)，力求達(dá)到思想統(tǒng)一。 這多年來(lái)，我們局培養(yǎng)提撥了 2 名縣級(jí)干部， 10 多名正科級(jí)干部， 10 多名副科級(jí)干部，沒(méi)有團(tuán)結(jié)，沒(méi)有努力工作，能出這么多的干部嗎。今后，我們還 要培養(yǎng)、推薦更多的縣級(jí)干部、科級(jí)干部。我們必須發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)的傳統(tǒng)，以高度的團(tuán)結(jié)、互信的工作，才能多出干部，多出業(yè)績(jī)。 三是遵守紀(jì)律。解放思想，我們指的破除舊的思想禁錮，制約發(fā)展的舊框框，但黨紀(jì)黨規(guī)，不能不守。通過(guò)實(shí)踐證明，一些行之有效的紀(jì)律規(guī)定不能破除，一個(gè)有業(yè)績(jī)，有戰(zhàn)果的隊(duì)伍，必然要有鐵的紀(jì)律作保證。我們要自覺(jué)地遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、模范地執(zhí)行我們局制定的工作人員守則，做守規(guī)矩、守紀(jì)律之人。這些都是黨組織對(duì)每個(gè)工作人員的要求。也應(yīng)該成為每個(gè)國(guó)家人員的自覺(jué)要求。比如說(shuō)：開(kāi)會(huì)、上下 班、值班、日常工作，我們都應(yīng)按規(guī)矩辦理，局長(zhǎng)、科長(zhǎng)率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。特別是今年任務(wù)這么艱巨，如果 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 沒(méi)有鐵的紀(jì)律來(lái)作保證，那么工作目標(biāo)就會(huì)落空。今后，辦公室要履行督查的職責(zé)，對(duì)開(kāi)會(huì)、上下班、值班、日常工作玩電腦等所謂的小節(jié)要實(shí)行督查通報(bào)，必要的時(shí)候還可運(yùn)用科技手段，規(guī)范工作紀(jì)律，全局通報(bào)，接受大家的監(jiān)督。 四是無(wú)私奉獻(xiàn)。后勤不同于前勤，工作起來(lái)，很可能沒(méi)有星期天、節(jié)假日，前勤的同志休息的時(shí)候，我們很有可能是在值班。越是別人休息的時(shí)候，我們?cè)揭獔?jiān)守崗位，領(lǐng)導(dǎo)看不到，同志們也看不到，這 叫奉獻(xiàn)，并且沒(méi)有加班工資，這叫無(wú)私。后勤工作人員要有默默無(wú)聞、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。在這一點(diǎn)上，我們大多數(shù)同志做得比較好，具備這樣的品質(zhì)，但也有少數(shù)同志做得不夠好，缺乏無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，實(shí)際上大家都清楚，心里有數(shù)。要愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在這份工作，不爭(zhēng)名，不爭(zhēng)利，不爭(zhēng)多與少，不爭(zhēng)崗位好與壞，不怠崗，不怠工，有一份熱發(fā)一份光，將來(lái)讓歷史來(lái)評(píng)價(jià)我們，即使到我們休息的那一天，我們也可以說(shuō)，哪些事是我們做的，問(wèn)心無(wú)愧，感到自豪。我們選撥干部看什么，除了看成績(jī)，看工作，還要看品德，看有沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的思想，一定要把那 些品德正、思想正、工作好、業(yè)績(jī)好的同志選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位來(lái)，特別是正科級(jí)干部，不能感情用事。要得到重用，你首先要無(wú)私奉獻(xiàn)，好好工作，正確處理好組織與個(gè)人的關(guān)系，工作與家庭關(guān)系，公事與私事的關(guān)系，少想自己，多想工作，少想私事，多辦公事。特別是今年，我們?cè)诠ぷ髦绣憻捀?第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 部，發(fā)現(xiàn)干部，提撥干部，并且推行交流輪崗，把那些有能力，群眾認(rèn)可，有政績(jī)，工作突出的同志選撥出來(lái)，放在重要的崗位上鍛煉，作為提撥干部培養(yǎng)。與此同時(shí)，我們也要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工，工作上要嚴(yán)格，政治上要愛(ài)護(hù)，生活上要關(guān)心。后勤干部本身不受關(guān)注，我們要自己愛(ài)護(hù) 自己，只要有政策的，我們一定按政策辦，就高不就低，再苦再窮，不能窮百姓，窮大家。沒(méi)有政策，沒(méi)有條件的，只要不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，我們也要?jiǎng)?chuàng)造條件，給予補(bǔ)貼。比如說(shuō)：安排大節(jié)值班，改變過(guò)去的辦法，基本按勞動(dòng)法規(guī)補(bǔ)貼。公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)，各種獎(jiǎng)勵(lì)資金，也都是按政策就高不就低配發(fā)。同志們家里有什么事，紅白喜事，生個(gè)病，我們都代表組織去看望，年終困難補(bǔ)助，我們也給予適當(dāng)補(bǔ)助等等。作為組織，我們是關(guān)心大家、愛(ài)護(hù)大家的，只要能做到的，局黨委都義無(wú)反顧地去做，切實(shí)處理好無(wú)私奉獻(xiàn)與組織愛(ài)護(hù)關(guān)心支持的關(guān)系，讓同志們感到家的溫暖，感到 在機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作而自豪光榮。 同志們，今年的工作思路已經(jīng)明確，工作目標(biāo)已經(jīng)制訂，工作計(jì)劃已經(jīng)印發(fā)給了大家，希望大家鼓足干勁，奮力拼搏，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，全面超額完成今年工作任務(wù)，為機(jī)關(guān)事務(wù)事業(yè)大發(fā)展再創(chuàng)輝煌。
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