7在科學發(fā)展觀引領(lǐng)下開創(chuàng)基層工會工作新局面-資料下載頁
2024-09-19 18:23本頁面
【正文】 實改善了職工的作業(yè)生活環(huán)境，也提高了企業(yè)的社會形象。 三、積極引導職工找準心境平衡點。 職工積極性如只靠領(lǐng)導調(diào)動才能發(fā)揮就顯示不出積極主動的含義，只有憑借覺悟力量和精神內(nèi)力煥發(fā)出的積極性第 5 頁 共 5 頁 才是能動的名副其實的。因此，我們要用先進科學的世界觀、方法論去教育和啟發(fā)職工，不斷提高職工正確認識問題、分析問題和解決問題的能力，通過改變職工的 “ 心境 ” 來調(diào)動職工積極性。同時要努力創(chuàng)造有利于職工安居樂業(yè)和成長發(fā)展的外部條件，真正從工作上、學習上、生活上關(guān)心愛護職工，為職工營造一種既團結(jié)緊張又寬松和諧的氣 氛，使之保持舒暢的心情、旺盛的干勁，盡最大努力優(yōu)化機關(guān)的小環(huán)境和小氣候，這是調(diào)動職工積極性的一個重要方面，更是工會發(fā)揮優(yōu)勢的用武之地和重點所在。 總之，工會工作是直接做 “ 人 ” 的工作，必須把最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性作為工會工作的根本點、出發(fā)點和落腳點。工會工作要主動適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新形勢，更加注重職工個人的情感和人格，有針對性地把工作做到職工的心坎上，最大限度地挖掘職工個體的潛能，把他們的主人翁意識、創(chuàng)造精神和愛崗熱情凝聚成推動社會生產(chǎn)力又好又快發(fā)展的強大合力。 太原市市政工程管理處劉雪梅
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1