7在省委組織部“四好”領導班子創(chuàng)建活動會上的講話-資料下載頁
2025-09-10 18:18本頁面
【正文】 免、重大人事制度改革、企業(yè)黨建工作、 反腐倡廉和政治思想工作等重大事項，都經(jīng)過礦黨委會討論決定。特別是在領導干部選拔任用上，積極引入競爭機制，完善選拔任用方式，采取了公開招聘、競爭上崗的辦法，黨委管制度、管辦法、管監(jiān)督，極大地提高了干部任用的透明度和民主性，杜絕了用人上的不正之風。 同時，我們完善黨委議事決策的規(guī)則和程序。進一步健全完善《礦黨委會議事規(guī)則》、《礦黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》，建立了《礦 第 6 頁 共 6 頁 領導班子早晨碰頭會制度》和《基層區(qū)隊黨政班 子議事規(guī)則》，狠抓基層支委會、隊委會、職代會等議事制度的落實，規(guī)范了各級領導班子議事決策的 規(guī)則和程序，保證了各項工作科學決策、推進有序。 二、開展 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動的效果和體會通過開展“ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動，班子的綜合素質(zhì)和能力得到提高，企業(yè)的競爭實力得到增強，取得了較好的經(jīng)濟效益。實踐證明，開展 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動，對深化國有企業(yè)改革、構(gòu)建和諧社會起到了重要的促進作用。我們得出三點體會： 一是 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動要以中央和上級黨組織的指示精神為指導，效果要重點體現(xiàn)在提高領導班子政治素質(zhì)，振奮精神，卓有成效發(fā)揮班子整體作用上。 二是 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng) 建活動要堅持以發(fā)展為統(tǒng)領，效果要重點體現(xiàn)在帶領員工扭轉(zhuǎn)虧損局面，圓滿完成集團公司下達的各項任務，實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標上。 三是堅持 “ 團結(jié)就是力量，團結(jié)就是效益 ” 是我們開展 “ 四好 ” 班子建設的重要保障。
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