7在省委巡視組座談會上的講話提綱-資料下載頁
2025-09-10 18:18本頁面
【正文】 任的工作基礎。要做歷史的分析，不能僅憑現(xiàn)有的發(fā)展水平來衡量現(xiàn)任領導的政績。 三看發(fā)展后勁?？茖W的發(fā)展應當是可持續(xù)發(fā)展。評價一任領導的政績，不能光看他在任期內取得的業(yè)績，還要看他給今后的發(fā)展、給后任留下什么。要以 “ 五大注重 ” 來評價一個地方領導干部的政績：注重先進生產力的培育和提高；注重以人為本的全面發(fā)展；注重人與自然的和諧；注重 “ 人口、資源、環(huán)境、發(fā)展 ”四位一體的總協(xié)調；注重三個文明的整體推進。 四看人民生活質量的實際提高。評價干部的政績不能只看 第 5 頁 共 5 頁 gdp，要從多方面進行評價和考核，從根本上 要看人民群眾生活水平提高的含金量。因為單純的 gdp 標準不能全面準確地反映經濟發(fā)展水平，更不能綜合反映經濟運行質量。 五看推動政府職能的轉變。現(xiàn)在的政績考核體系是全能政府下的一種設計。政府對經濟、社會生活干預過多，越位、缺位和不到位現(xiàn)象同時并存，反映到政績考核方面，考核指標就非常龐雜。事實上，如果政府把職能真正轉變到公共服務上來，使民間資本真正成為社會投資和拉動經濟增長的主體，那么，我們的政府與社會、政治與經濟的關系將會更加協(xié)調。這也意味著科學發(fā)展觀在整個社會得到了比較全面的確立。
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