7在全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議上的致辭-資料下載頁
2024-09-19 18:02本頁面
【正文】 共 9 頁 改革中遇到的各種問題。 （三）適應(yīng)新的轉(zhuǎn)變。實施崗位設(shè)置管理是對事業(yè)單位人事管理政策的重大調(diào)整，核心是實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位 管理的轉(zhuǎn)變。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、各部門和事業(yè)單位要迅速適應(yīng)這種新的工作轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同的崗位，制定不同的管理辦法和管理制度。對專業(yè)技術(shù)崗位，要堅持擇優(yōu)聘用，按照核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例，在崗位空缺情況下，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行評聘；對管理崗位，要建立體現(xiàn)人員知識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、資格經(jīng)歷、崗位需要的職員等級序列；對工勤技能崗位，要建立和完善崗位等級，進(jìn)一步規(guī)范工勤技能人員 “ 進(jìn)、管、出 ” 等環(huán)節(jié)的管理。 （四）確保社會穩(wěn)定。這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，涉及到每一位事業(yè)單位干部職工的切身利益，事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，大家絕不能掉以輕心，麻痹大意，尤其是要高度重視教育、衛(wèi)生等特殊領(lǐng)域的敏感問題。今年我國大事多、喜事多、災(zāi)害多，從上到下對社會穩(wěn)定的要求更高更嚴(yán)，必須慎之又慎，仔細(xì)斟酌，千萬不能出亂子，否則可能影響社會的安定團(tuán)結(jié)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、各部門和事業(yè)單位在推進(jìn)這項工作的過程中，要把保持穩(wěn)定放在首位，防止盲目蠻干。要切實加大宣傳教育力度，通過深入細(xì)致的思想發(fā)動和政策宣傳工作，認(rèn)真解決好推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，絕不能因工作不細(xì)造成矛盾、引 第 9 頁 共 9 頁 起動蕩。同時，要切實尊重事業(yè)單位廣大工作人員的合法權(quán)益，最大限 度地調(diào)動他們參與改革、支持改革的積極性；充分考慮歷史原因和客觀實際，以人為本，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和妥善處理好各方面的利益關(guān)系，切實把廣大事業(yè)單位干部職工的利益維護(hù)好。 （五）強(qiáng)化檢查督導(dǎo)。崗位設(shè)置管理方案的組織實施過程中，縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門力量，對改革工作的全過程實行定期或不定期的檢查監(jiān)督，隨時掌握工作開展情況，及時分析和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并不斷完善工作措施和辦法，努力提高崗位設(shè)置管理水平?？h人事局要加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，尤其是加強(qiáng)政策指導(dǎo)、加強(qiáng)上下工作對接，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和 各行業(yè)主管部門要注重把握好政策的正確實施，把握大局的穩(wěn)定。 同志們，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作時間緊，任務(wù)重，難度大，要求高。我們要以高度的政治責(zé)任感，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，通力協(xié)作，扎實推進(jìn)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)，為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革、開創(chuàng)全縣人事人才工作新局面做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
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