7信用聯(lián)社稽核員考核制度-資料下載頁(yè)
2024-09-19 17:38本頁(yè)面
【正文】 缺一人次扣 1 分。 （ 12）上級(jí)分配稽核任務(wù)（ 5 分）。未完成一次扣 1 分。 （ 13）現(xiàn)場(chǎng)檢查工作時(shí)間（ 4 分）。全年不得少于 180 天，每少 1 天扣 分。 四、獎(jiǎng)勵(lì)和扣減項(xiàng) （ 1）稽核建議被采納，取得成效顯著或獲得經(jīng)濟(jì)效益較高一次獎(jiǎng) 2 分。 （ 2）在市級(jí)以上刊物發(fā)表專業(yè)文章的一篇獎(jiǎng) 2 分。 （ 3）挽回經(jīng)濟(jì)損失金額較大的一次獎(jiǎng) 5 分。 （ 4）發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)線索及時(shí)向 聯(lián)社反映，在防范案件中取得顯著成績(jī)獎(jiǎng) 5 分。 （ 5）本片內(nèi)社發(fā)生 5 萬(wàn)元以上案件一次扣 5 分。 （ 6）本片內(nèi)社被上級(jí)檢查出問(wèn)題受處理一次扣 2 分。 五、考核兌現(xiàn) （ 1）年終考核在 100 分以上（含），一次獎(jiǎng)勵(lì) 2024 元。 （ 2）年終考核在 90 分以上（含），全額返還考核工資。 （ 3）年終考核在 90 分以下，按比例返還考核工資。 （ 4）年終考核在 80 分以下，調(diào)離稽核員崗位。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 六、本考核辦法由 ***聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋和修改，稽核審計(jì)部經(jīng)理崗由省聯(lián)社 **辦事處考核。 七、本考核辦法從二 00 六年開(kāi)始始執(zhí)行。
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